对电力企业年金保值增值的思考

从企业年金保值增值意义出发,论证分析了电力企业年金基金只有参与资本市场产生互动,才能实现其资产保值增值.     

企业年金理事会对投资管理人监管的探索与实践

企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分,是职工的延期报酬.加强对投资管理人的监管,确保企业年金的安全与保值增值,不仅是企业年金管理的内在需求,也是提高企业年金在吸引、激励和留住优秀员工方面的必然要求.本文以安徽省电力公司企业年金理事会对投资管理人的日常监管实践为基础,详细论述了企业年金理事会对投资管理人的监管原则、依据、内容、方式、决策流程等,并对如何进一步完善理事会对投资管理人的监管提出了建议.     

企业年金数据大集中后灾难恢复的研究

国家电网公司将对企业年金基金和帐户实行集中管理,以规避风险。社保中心作为帐户管理人是整个企业年金管理和运营体系的信息中心,是连接企业年金市场主体的信息枢纽。随着基金帐户规模的不断扩大,企业年金业务将逐渐依赖管理信息系统。为了确保数据的连续性、完整性、一致性、准确性,引入了业务联系管理理念,并按照国家《重要信息系统灾难恢复指南》的要求,探讨建立数据大集中后灾难备份和灾难恢复体系,保证企业年金持续健康发展和提供专业化服务。     

电力企业年金管理系统硬件集成方案设计

国家电网公司企业年金管理工作的发展需要打造数字化企业年金系统,构建适应企业年金市场化运营和管理,符合劳动和社会保障部规范,充分体现公司作为特大型企业集团经办和管理企业年金的特色,实时可靠运行的企业年金管理信息系统,实现国家电网公司对企业年金基金帐户的集中管理。随着企业年金业务数据的集中,构建相应的IT基础设施,确保业务连续运行成为系统建设的关键问题。介绍了硬件集成方案的设计原则、系统设计、故障处理及方案要点。     

福建电力企业年金方案的设计构想

本文简要介绍了企业年金的概念,围绕构建一个更加规范、更适合市场化运作的福建电力企业年金方案目标,提出企业年金应具有发展、效率与公平兼顾、自愿平等协商、高度安全适度收益的设计原则,建立健全决策、管理、监督的组织管理架构的观点,从缴费来源、缴费分配构成及办法、基金个人账户管理及投资运营、风险防范与控制、待遇的给付办法等方面作了详细的阐述与探讨。     

信息化构筑企业年金管控中枢

国家电网公司社会保险事业管理中心依托信息技术,开发建设了集账户,基金、受托等管理及托管和投资信息管理、辅助决策、客户服务于一体的电网企业年金管理信息系统。实施企业年金信息管理资源整合、数据集中、信息共享工程.打造数字化企业年金,实现信息标准统一、数据结构统一、业务流程统一、应用系统统一、数据存储统一,成为委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人、市场监管等机构的信息枢纽。     

基于企业视角思考企业年金制度

企业年金是植根于英美信托文化下的一种社会保障制度,距今已有200多年的历史。该项制度于19世纪70年代被世界银行向各国政府推广,已被我国政府采纳。我国于1991年首次提出并鼓励企业实施补充养老保险,于2000年更名并试点企业年金制度。自2004年国家劳动和社会保障部、财政部等颁发了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等一系政策法规后,该制度得到了各类企。业的积极响应。基于其本质特征及运行体系逐渐被企业所认识,该制度正逐渐成为我国各类企业特别是国有大中型企业吸引、激励、留住人才的一种新型薪酬福利制度,具有宽广的发展前景。     

规范电力企业效能监察工作的思考

电力企业效能监察是企业内部一项综合性的监督工作,是推进企业强化管理的重要手段,也是企业纪检监察工作融入企业管理、服务于企业改革发展大局,实现资本保值增值的有效途径。规范效能监察,是提升电力企业监察效能的重要保障。     

企业年金方案设计的方法

企业建立企业年金制度是一个核心的、专业的、重要的工作是企业年金方案设计。企业年金方案设计影响企业年金方案的合法性,影响企业战略目标的实现,影响企业年金管理的效率和效益,影响企业年金的管理成本,最终影响企业和职工的福利。     

发电企业固定资产管理解决方案

固定资产是企业生产的重要物质基础,是企业获取经营利益的基本保障条件。发电企业作为典型的资产密集型企业,拥有数量庞大的固定资产群体,固定资产的技术运营与核算管理是企业经营管理的核心内容。采取行之有效的固定资产管理是确保企业资产保值增值的重要手段。分析了发电企业固定资产管理需求,并介绍了具体的解决方案。     

浅谈综合性医院的固定资产管理

综合性公立医院经常要开展医疗、科研、教学服务等各项工作，固定资产是体现医院保障以上工作的物质基础，其管理好坏，直接影响医院业务活动的开展、经济效益和社会效益的提高以及国有资产的增值保值等。本文通过对目前医院固定资产管理的难点和原因进行分析，提出解决的对策建议，以期加强医院的固定资产管理，提高国有资产的利用率，增加医院的竞争力，促进医院的健康持续发展。     

省级供电企业绩效指标体系构建与梳理

正绩效管理既是国资委管理中央企业资产保值增值的重要手段,也是国家电网有限公司提升企业人力资源集约化管理水平、实现建设世界一流能源互联网企业战略的重要工具。在国家电网有限公司的积极推进下,各网省供电企业积极开展全员绩效管理工作,绩效管理工作呈现出集约化、信息化、实用化的特点,绩效管理体系整体框架正在逐步统一。1绩效指标体系简介多年理论研究和实践证明,绩效管理已成为实现企业战略落地、提升企业战略执行力的重要工具。企业战     

论企业年金在人力资源管理方面的重要作用

如何使企业人力资源发挥更大的优势,员工有更高的满意度与绩效,已不单纯是一个企业人力资源管理的问题.企业年金作为一种员工福利制度在人力资源管理中的独特地位,本文首先从企业年金的定义,作用和意义角度着手,然后自国外实践及经验考虑企业年金制度作为人力资源管理工具的重要价值,最后谈到今后我国企业年金制度推行的必然性.可以预见在不久的将来企业年金作为一种国家提倡引导的企业新兴福利工具,必然有着美好的发展前景.     

河北省电力需求侧管理专项资金运作机制研究

河北省电力需求侧管理(DSM)专项资金在推动DSM项目成功实施方面发挥着重要作用,但随着国家相关政策的调整和DSM工作的逐步推进,对专项资金在筹集、管理和使用等方面提出了更高要求。在借鉴国际基金运作经验的基础上,结合河北省的具体实际,从拓宽融资渠道、明确资金管理主体、规范资金使用和确保资金保值增值等4个方面提出了构建完善的DSM专项资金运作机制的具体对策,以求为河北省进一步推进DSM工作,构建DSM长效机制和建设节约型社会提供决策参考。     

供电企业退出运行设备管理问题分析及应对措施

退运设备管理目前是供电企业资产管理的薄弱环节,许多可再利用的设备没有得到利用,造成了极大的浪费。加强退运设备的管理,有助于提高闲置设备利用率,资金周转率,有助于降低财务风险,有助于企业的正常生产和经营,有助于国有资产的保值增值。完善退运设备管理制度、管理手段,管理流程,加强退运设备管理的责任落实和效能监察,是做好退运设备管理的基础。     

对企业年金个人税收新政的思考

税优政策一直被认为是推动企业年金发展的关键性因素。2009年底,国家税务总局出台《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》,对企业年金的税收政策做出了一系列新的规定。新规定一出台,就立刻成为各方关注的焦点,如何正确理解这一政策的内涵并进行合理的调整,对于中国企业年金市场的发展具有重大的意义。文章从新方案对企业年金市场上不同主体的影响入手,探究政府出台企业年金个人税收新规定的真实目的。     

在市场经济体制下如何实现国有资产的保值增值

在市场经济体制下 ,市场在资源配置中起着基础性作用 ,这就要求国有资产必须通过有效的市场运作来提高它的经济效益和社会效益 ,从而达到国有资产保值增值的目的。从宏观上讲 ,国有资产实现保值增值必须以市场为导向 ,进一步深化国有资产体制改革。从微观上讲 ,应该进一步加快现代企业制度建设 ,使企业成为真正意义上的“自主经营 ,自负盈亏 ,自我发展 ,自我约束”的法人实体和市场竞争主体。     

强化县级供电企业内部控制建设的思考

近年来,云南电网公司以促进城乡电力协调发展为己任.积极推进公司和农电系统的“一体化”进程,初步实现了省公司——地(市)供电局——县公司三级垂直一体化、分层次、专业化管理。为了进一步规范县级供电企业法人治理结构.促进县级供电企业的规范化运作.提升县级供电企业竞争实力,确保国有资产的保值增值.强化县级供电企业内部控制建设尤为重要。     

推行全面预算管理 促进县级供电企业的效益增长

在中央《关于做好2004年度国有企业财务预算工作的通知》中，明确“建立财务预算管理制度是加强国有资本监管”的重要内容。这为刚完成股份制改造的县级供电企业，逐步从粗放式经营向集约式经营转轨指明了方向。推行全面预算管理，可促进完善企业内部控制机制，提高企业财务管理水平以及做好业绩考核、绩效评价，实现国有资本保值增值。因而，预算管理应成为企业经营管理的一个重要手段。     

围绕电费回收强化效能监察

电费回收率是衡量供电企业经营成果的一项重要指标,它既体现着供电企业经营业绩的好坏,又是供电企业完成电力销售的最终体现。效能监察工作必须紧扣企业实际和重点,不断拓宽监察领域,保证供电企业经营目标的顺利实现。电费回收效能监察在供电企业的作用开展电费回收效能监察是推进供电企业强化管理、提高供电企业经济效益、实现国有资本保值增值的有效手段和重要途径。电费回收效能监察在企业中主要