2004年人口、就业形势与2005年展望

2004年中国总人口继续增长,自然增长率继续下降,新生儿性别比居高不下,农村人口继续向城市转移,老龄人口比例继续上升,“两个确保”工作成果得到巩固,城镇登记失业率略有下降,部分地区农民工出现短缺。2005年城镇人口绝对值将会上升,乡村人口绝对值呈下降趋势,老年人口将突破1亿人大关。2005年预计新增就业人员900-930万人,下岗失业人员再就业500－520万人,下岗职工数量呈减少趋势,农民工短缺状况将得到缓解,高等院校毕业生就业形势依然十分严峻。     

当代女大学生就业现状及应对策略

针对中国女大学生就业概况,从社会、法律、经济学、高等教育学以及女大学生自身特点等多角度出发,分析了女大学生就业难的原因,给出了可行性的对策和建议。     

招生规模与就业现状矛盾之我见

本文从教育消费的投入与就业理想的矛盾、招生带来的教育质量滑坡与单位用人质量标准的矛盾、国民经济发展与用人需求的矛盾三个方面,全面阐述了高等学校招生规模与就业现状的矛盾,旨在为解决该问题做出一些有意义的尝试与探索。     

安徽工科院校本科毕业生就业现状与对策研究

通过对安徽省3所具有代表性的工科院校的就业数据进行分析,结合文献资料和专家访谈分析安徽工科院校的就业特征.研究结果显示,就业专业对口比例较高,且集中在省内和邻近省份区域,制造、建筑、信息为三大就业行业.但同时面临着经济发达城市就业压力大、非工科专业就业指向性不强、薪资待遇与期望有落差的就业挑战,未来需要以"提高就业质量"为目标,从提高学生信息处理能力、缩短专业向职业转换的人才培养模式、多方联合全程打造学生就业能力3个方面来构建工科院校就业指导工作模式.     

青年农民工就业现状调查与对策思考

本文是以一个三线城市保定为例而做的问卷调查分析,涉及农民工的就业现实和就业愿望,反映了眼下的农民工就业实际,并提出了基于这种调查情况的对策思考。     

大学生就业焦虑与自尊、人口统计学变量之间的关系研究

目的探讨大学生在就业焦虑上与自尊的相关性及人口统计学变量间的差异性。方法采用"就业焦虑量表"与"Rosenberg自尊量表"对海南3所高校300名在校学生进行问卷调查。结果 1.女生在就业焦虑总分及就业恐惧和面试焦虑两个维度分上都显著高于男生;2.文理科生与是否独生子女在就业焦虑总分及各子维度分上都不存在差异显著性;3.低自尊在就业焦虑总分及各子维度分上都显著高于高自尊;4.自尊与就业焦虑总分及各子维度都存在着显著的负相关;5.回归分析发现自尊与就业焦虑回归关系显著。结论女生在就业焦虑上的得分显著高于男生,自尊对就业焦虑具有预测作用。     

疫情防控下高校工科女大学生就业环境分析与策略选择

2020年疫情暴发以来,国家和政府高度重视疫情防控,不断推进稳就业、促就业的相关政策陆续出台,高校毕业生作为就业工作重要群体受到国家和政府的重点关注和全力帮扶.基于疫情常态化防控视角,借助SWOT分析理论,研究现行背景下高校工科女大学生就业工作内部环境的优势与劣势,外部环境的机遇与挑战,分析就业策略与选择.研究结论表明:在常态化疫情防控背景下,工科女大学生的性别弱势使其遭受性别相关的就业不利与挑战,国家政策的大力帮扶和新兴职业的衍生发展为其就业创造良好机遇,在就业选择上主动适应市场环境,提升自身就业竞争力,可实现工科女大学生高质量就业.     

云南高职人才培养与就业现状的相关分析及策略研究

利用2008年民盟云南省委"云南省高职院校毕业生就业情况调研与分析"课题成果,考察了云南省高职教育发展中存在的问题,认为高职办学机制以及人才培养的结构、质量不能适应经济社会发展的需要,是影响高职毕业生就业的主要原因。在此基础上就我省高职院校毕业生培养策略进行深入探讨,提出政府应当尽快建立职业教育统筹协调机构,改善职业教育管理条块分割严重的局面;教育行政主管部门应加强宏观调控;各高职院校以就业和社会需求为导向深化教育教学改革的政策意见和建议。     

湖南高校学生就业诚信教育现状与对策

大学生就业诚信问题已经成为当前社会发展中日益突出的社会热点问题。之所以出现失信这样的问题,除自身因素外,受到多方面社会因素的影响。随着经济社会的快速发展,社会改革进入深水区,如何探究大学生就业诚信的外在与内在因素,整合家庭、学校及社会的力量,加强对大学生诚信就业的指导与教育,已成为坚持社会主义核心价值观所亟待解决的重要课题。     

高职学生就业现状分析与对策思考

学生的就业事关学生的未来,事关学院的发展,事关社会的稳定。应认真调研分析学院学生的就业意向、就业需求、毕业生就业趋向以及用人单位对学生的评价和要求等方面情况,积极探索有针对性和实效性的就业工作举措,更好地促进学院科学发展。     

石油高校大学生就业心理危机与应对策略研究

席卷全球的经济危机,波及各行各业,石油高校毕业生也开始感受到了巨大的就业危机。在分析石油高校毕业生就业心理危机的现实表现和产生原因后,提出了高校与大学生的应对策略和调节方法。     

俄罗斯人口现状和当前人口政策研究

分析俄罗斯人口结构的现状和家庭现状及功能,并对俄罗斯目前的人口政策进行了评价,同时,也由俄罗斯人口现状及政策对我国的人口发展进行了战略思考。     

高校毕业生就业市场开拓策略分析

积极开拓高校毕业生就业市场是实现毕业生的就业率和就业质量,以及高校生存与发展的重要保障之一.运用市场营销理论,根据就业市场的特点提出积极开拓市场的策略,通过"走出去"和"引进来"两种方式积极开拓有形的市场.同时利用网络开拓无形市场,使有形与无形措施结合起来,提高毕业生就业率和就业质量.     

安徽经济增长与就业增长的实证分析

运用2000-2010年的有关数据,分析了安徽经济增长与就业增长的关系。安徽省的就业弹性系数较小,其中第一产业就业弹性系数为负值,第二产业的就业弹性较好,第三产业的就业弹性最大。第三产业中就业弹性系数最高的行业是批发零售贸易及餐饮业,其次是房地产业和交通运输、仓储及邮电通讯业。在推动经济增长的过程中,安徽应大力发展第二产业和第三产业,特别是第三产业中的批发零售贸易与餐饮业、房地产业和交通运输、仓储及邮电通讯业。     

吉林省高校本科毕业生就业质量现状调查分析

随着国务院和教育部对高校毕业生就业工作的重视,高校毕业生的就业率和就业质量已经成为衡量一所高校教学水平和学生综合素质的重要指标,同时也是评价一所高校就业指导与服务工作的一个重要途径。本文通过对2016届吉林省本科高校毕业生开展的调研,围绕毕业去向、就业率、就业单位性质、专业匹配度、就业满意度等几个维度对吉林省高校毕业生的就业质量进行了调查和分析。结论证明,我省各高校近年来,尽管在就业率的表现上略显不足,在就业质量方面还是有了很大幅度提升的。     

BIM技术应用现状与推广策略

所谓BIM技术,是当前比较新型的一种技术管理方式,同时也被称为是当前建筑领域发展中的信息革命,将其用于建筑领域中的设计优化、建筑设计、管理等方面,对提升其工作效率而言具有积极性意义,就此本文首先探讨当前BIM技术的应用现状,然后提出BIM技术的推广策略,以此为相关人士提供有价值的参考依据.     

应用型本科学生就业应对策略特点的研究

采用具有情境性的研究变量-应对策略,对齐齐哈尔工程院校第一批应用型本科学生的就业应对方面的状况进行了分析。结果显示家庭所在地、专业、家庭收入不同的应用型本科学生在应对就业方面存在差异,对今后的大学生就业应对工作的开展有一定的借鉴意义。     

高职贫困生就业分析与指导研究

经济危机、严峻的就业压力给高职学生尤其是贫困生就业工作带来了新的挑战。高职贫困生能否顺利就业,不仅关系到学生个人、家庭、学校的生存发展,而且关系到国家的长治久安。文章从社会、学校、学生三个方面进行研究探索,寻找指导高职贫困生顺利就业的各种途径。     

新常态经济下高校毕业生就业现状与对策研究

从梳理和总结高校毕业生的就业现状入手,深入剖析影响高校毕业生就业的历史、文化和现实的各种因素,寻找破解新常态经济下高校毕业生就业难的可能途径和方法,指出促进产业转型升级和结构调整是根本;推进高等教育综合改革是核心;推动社会用人、就业观念转变是关键;完善就业服务平台和政策保障体系是解决高校毕业生就业问题的基础工程。     

旅游院校就业现状与对策研究——以九江学院旅游学院为例

随着我国旅游业的飞速发展,旅游行业急需大量高素质的专业人才,这给旅游院校的毕业生带来了广阔的就业前景。然而,旅游院校学生选择旅游行业就业的却越来越少,出现一边缺口、一边失业的局面。本文通过对旅游学院学生的调查,分析了影响旅游院校学生就业的因素,并挖掘深层次的原因,以期对旅游高校的就业有一定的指导意义。