传承红色基因 加强党的建设

传承红色基因,加强国有企业党建工作,为企业转型振兴提供坚强的政治保障,促进国有企业政治优势转化为高质量发展优势和竞争优势。阐述了新形势下加强国企党建工作的意义,分析了基层党建工作的不足,提出了加强国企党建的路径与优化措施。     

认真贯彻落实党的十八大精神 提升基层党建工作科学化水平

正党的十八大,对全面加强党的基层组织建设,不断提升党建科学化水平提出了重大战略要求。基层党组织作为贯彻落实党的十八大精神的推动者和实践者,如何以党的十八大精神为统领,树立新理念,探索新规律,找准做好基层党建工作的结合点和落脚点,是当前和今后一个时期里要面临的重要课题。一、加强基层党建工作要在思想上确立新理念如何发挥好基层党组织的政治核心作用,是新时期企业各级党组织面临的重大课题。总体上讲,要坚持以科学发展观指导基层党建工作,走出一条党建工作与企业发展相互融合、同步推进、同步加强的新路子。一是要确立融入中心的理念。紧     

加强和改进国企思想政治工作的思考

正思想政治工作是党的优良传统、政治优势、传家法宝,是塑造人的灵魂的基础性工程,是国企党建工作的重要内容,是国企改革、发展、稳定坚强有力的思想保证。当前,国企的体制改革和经营战略转型已进入攻坚阶段,国企改制、转型涉及多方面的利益调整,给企业思想政治工作带来诸多新问题、新挑战。一、国企思想政治工作存在的主要问题在国务院国资委的正确领导下,当前国有企业的思想政治工作普遍得到加强和改进,有力促进了国企的改革、发展、稳定,但个别企业的的思想政治工作还存在一些问题。     

推行党委工作绩效管理评价体系的实践与探索

随着现代企业制度的不断建立和完善,如何使基层党的自身建设不断适应社会环境的变化和企业改革发展的需要,不断完善和改进基层党组织的管理体系,保证企业目标的顺利实现,是众多企业党组织多年来孜孜以求,不断探索的目标。文章结合承载潞安新时期国企党建的特殊载体党委工作绩效管理评价体系在漳村煤矿的运用,阐述了基层党委如何在具体的工作实践中,大胆探索,积极创新,力促经济建设又好又快发展,对基层党建工作如何服从服务于企业中心的课题带来了全新的思考。     

探索国企党建工作的新途径

近年来,国企各级党组织都在积极探索现代企业制度下加强和改进国有企业党建工作、发挥企业党组织政治核心作用的途径和方法,努力使党建工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,进而为国有企业实现又好又快发展和跨越式发展提供有力的政治保证和组织保障。     

关于提高国企党建工作科学化水平的思考

党的十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步巩固党的执政地位,实现党的执政使命,具有重大而深远的意义。国有企业不仅是我国国民经济     

关于加强企业基层服务型党组织建设的思考

加强基层服务型党组织建设是党的十八大提出的一项重要任务,是推动基层党组织建设创新发展的一项重大举措。党的十八大报告指出,要以服务群众、做群众工作为主要任务,这为不断加强和改善企业基层党组织建设,提升党建科学化水平指明了方向。如何加强企业基层服务型党组织建设,是每一位企业党务工作者应该深入思考和研讨的问题。     

新形势下强化基层党组织建设的有效途径

正加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展,基层党组织建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。笔者认为,强化基层党组织班子建设,找准党建工作的切入点,探索思想政治工作落到实处的路径,强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。     

推进新时期企业党建工作的创新

党的十八大报告指出:"要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"基层党建工作要有生机和活力,必须坚持与时俱进,突出改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进企业生产经营任务的完成。本文结合福建煤电公司的实际,就新时期如何推进基层党建工作创新谈几点粗浅的看法。     

论企业党委办公室工作的超前性

<正>党的二十大进一步明确了党委在企业治理结构中政治核心的法定地位。企业党建要把政治建设摆在首位,突出增强政治功能和组织力。党委办公室是党委直属的综合办事机构,虽然在机构改革后与综合办公室合署办公,但其工作职责更加强化了,要在党委的直接领导下,开展党的组织、宣传、纪检和基层队伍建设等工作。     

大柳塔煤矿提升党支部工作质量的实践与思考

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势.从当前基层组织建设存在的问题出发,以大柳塔煤矿基层党建为研究对象,分析了问题成因,进行了提升党支部工作质量路径探析.分析认为,有效保障处于安全生产第一线的基层党支部战斗堡垒作用能得到充分发挥,必须牢牢把握住质量这个生命线...     

监督执纪"四种形态"在国有企业的运用

国有企业纪检监察机构在推进全面从严治党过程中,既是开展党风廉政建设和反腐败工作的监督主体、执纪主体,也是问责主体、管理主体。为了创造国有企业各项事业高质量发展良好的党内环境和政治生态,从监督执纪“四种形态”的含义入手,论述了正确认识监督执纪“四种形态”的基础,并详细介绍了运用监督执纪“四种形态”的主要做法;分析了实践过程中存在的不足,最后有针对性地提出了相关举措和建议。国有企业构建和扎实开展纪检监察工作制度化常态化工作机制,可以更好地聚焦主责主业,履行监督执纪问责职能。     

煤炭行业基层党组织提升功能作用的路径分析

当前煤炭行业基层党组织在功能作用发挥上存在着一些较为突出的问题,为突破制约基层组织功能作用正常发挥的瓶颈,结合煤炭行业组织特点开展了具体的提升路径分析。在分析基层党组织发挥功能作用中存在的主要问题和影响因素后,结合大柳塔煤矿的党建实践,从加强党员教育、创新“4433”党建机制、开展特殊主题实践活动、强化监督考核等方面,分析了强化基层组织功能作用的方式。分析认为,基层党组织应强化党员思想教育,提高党员思想认识,紧密结合基层单位中心工作实际,积极筹划党建引领中心、带动中心的主题实践活动。     

地质勘探行业思想政治工作建设路径

地质勘探行业单位多、分布多、勘探现场分布广,给思想政治工作建设带来了一定的难度。各级党组织是地质勘探行业思想政治工作的主要领导者。地质勘探行业的思想政治工作要强化行业各部门、各单位、各勘探现场的中层工作人员思想政治工作,高效开展基层思想政治工作建设,并注重高精尖人才思想政治工作这一新课题,切实做好地质勘探行业的思想政治工作。     

入世后,我国国有企业存在的问题及对策

分析了我国国有企业存在的问题及原因 ,并对我国国有企业存在的问题 ,提出了对策 ,具有重要的现实意义     

资源枯竭型国有企业关闭破产研究

关闭破产是资源枯竭型国有企业主要退出途径之一,涉及大量的资产、债务和职工,很容易由经济问题演变为社会问题。资源枯竭型国有企业的关闭破产属于政策性关闭破产,《破产法》等正式法律并不完全适用解决此类企业的关闭破产问题。在实施过程中,逐渐形成了“省市结合,以市为主”、“社会职能属地化管理”等经验,但同时也存在着职工安置困难、清算资金匮乏、地方政府压力过大等问题。为此,应该采取依托地方政府,加强再就业工作;完善社会保障体系;强化资产变现工作等措施。此外,从长远来看,资源型国有企业应该循序渐退、推行产权制度改革、加快资源枯竭型城市(镇)经济转型步伐等,以从根本上解决资源枯竭型国有企业退出问题。     

新形势下国有煤矿人力资源管理工作任务研究

对新形势下国有煤矿企业人力资源管理现状进行了分析,指出要完善国有煤矿传统人力资源管理的体制,加强新形势下煤矿企业人力资源效益评价体系建设.     

HW公司汇率风险管理实践研究

HW公司作为一家大型煤炭企业,在中日友好合作期间获得日元低息贷款,在汇率风险管理方面积累丰富的实践经验。在长期的外债管理工作中,HW公司通过设定汇率风险管理目标、制定风险防范策略、选择合适的掉期交易产品,成功实现了外债汇率风险管理目标,对拥有和即将拥有外汇业务的企业具有重要的借鉴意义。     

资源枯竭型国有企业退出途径:产业转型问题研究

资源枯竭型国有企业如何通过产业转型实现可持续发展 ,对于企业摆脱困境、城市得以持续发展、国有经济进行战略性重组以及整个社会的稳定都具有重要意义。本文在对中国典型资源枯竭型国有企业产业转型的案例分析基础上 ,进一步探讨产业转型的内涵及难点 ,为资源枯竭型国有企业实施产业转型 ,实现城市可持续发展指出了关键要点及相应的政策建议。