论本质安全型企业安全文化的内涵

通过对安全文化的结构组成的描述,阐述了神东煤炭分公司在创建本质安全型企业中大力推进安全文化建设,以独特的、先进的安全文化,创新安全管理理念,积极探索构筑安全生产长效机制的新方法,为建设本质安全型煤炭企业发挥了基础导向作用。     

努力建设本质安全型企业的探索与实践

阐述了神东公司在开发建设神东矿区的历程中,坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,依托优越的自然条件,创新理念,在吸取传统煤矿的成功管理经验基础上,创新建设了具有神东特色的“中国领先、世界一流”的现代化煤矿,而且逐步构建起推动企业健康可持续发展的企业管理和企业文化体系,为建设本质安全型煤矿企业做了勇敢探索和有益实践。     

神山露天煤矿安全文化建设

神山露天煤矿在安全高效露天矿建设过程中,全面贯彻落实神华集团"煤矿可以做到不死人"的安全理念,结合神东煤炭集团公司创建千万吨矿井群形成的"生命无价、安全为天"、"无人则安"、"零事故生产"的安全生产理念,多措并举,充分利用风险预控、安全教育、文化建设、制度建设、班组建设等手段,不断提高职工的安全素质,真正用安全文化铸造起"安全之盾"的一些经验及思路,对保证和推动煤矿安全生产健康稳定发展将起到积极的作用。     

持续创新的数字化神东矿业集团

对神东煤炭公司致力于信息化的发展状况作了介绍,并对公司持续创新,不断优化和完善信息化的战略规划,建设数字化神东矿业集团的发展目标作了简要分析。     

创新安全管理确保亿吨矿区安全高效

神东矿区在安全管理方面,坚持创新理念,完善制度,严格考核,创建了一条独具特色的安全管理模式,确保了亿吨矿区高产高效下的安全生产,成为引领中国煤炭工业安全生产的现代化先锋,笔者在文中就神东煤炭分公司在安全管理方面的做法、经验和体会与同行进行交流。     

抚顺东露天矿安全生产标准化体系建设

为进一步加强安全生产标准化体系建设,抚顺东露天矿根据国家新颁布的《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》,分析了管理体系结构的主要变化,对安全生产理念目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、持续改进等要素进行研究和逐级落实。结果表明：安全生产标准化体系运行达到了国家一级安全生产标准化水平,形成了安全生产管理长效机制,确保了东露天矿持续安全发展。     

强化以人为本理念建设企业安全文化

简要介绍了神东公司上湾煤矿建设企业安全文化的几点成功做法,对不断总结推广企业安全文化建设经验,更加有效地促进煤矿安全生产健康发展有着积极的意义。     

夯实安全基础管理,创建本质安全型企业

神东分公司在不断壮大、发展的过程中,寻求安全管理的新方法、新目标、新思路,目标明确,树立了“以人为本,珍爱生命,关注安全”的管理理念,通过制定切实可行的管理办法,创建了本质安全型企业。     

对安全文化建设工作的理解和定位

随着社会的发展,企业安全文化逐渐成为安全科学领域的热点研究方向。目前,各个企业就安全文化的研究与应用已较为广泛而深入,同时也获得了较多的成果。对属于高危行业的煤炭企业,企业安全文化的建设尤为重要。以神东煤炭集团公司安全文化建设成果为例,深入解析企业安全文化因素、分析安全文化的特点、剖析企业安全文化与企业安全管理的关系、阐述了建设企业安全文化的作用,实现了对安全文化建设工作的理解和定位。     

加强安全文化建设 促进企业安全生产

文章介绍了大同煤矿集团安全文化建设情况,阐述了加强企业安全文化建设,对促进安全生产的重要性。     

“四轮驱动”安全文化建设

近年来,重煤集团东林矿全面实施思想发动、管理拉动、全员联动、创新促动的"四轮驱动"战略,不断创新安全文化建设的内涵和外延,形成了独具特色的安全文化氛围,有效地促进了全矿的安全生产.     

风险预控管理体系在神东煤炭公司安全管理中的应用

安全风险预控管理是煤炭企业安全管理的基础管理体系,国能神东煤炭集团有限责任公司(以下简称“神东煤炭公司”)建立并应用了安全风险预控管理体系,经过多年的发展完善,形成一套有效的安全管理模式。分析了神东煤炭公司面临的安全生产形势,对安全风险预控管理体系在神东煤炭公司运行的情况进行了总结,指出神东煤炭公司安全管理的主线就是安全风险预控管理体系,具体落实在风险分级管控、隐患排查治理、人员行为管控这3个重点,具体包括安全监察机制改革、安全绩效考核、安全生产责任追究、安全生产标准化建设及安全信息化建设这5项举措。由此形成了风险预控融入企业安全管理的案例,可为大型煤炭企业安全管理提供参考。     

布尔台煤矿2-2煤永久避难硐室的构建及紧急避险系统建设问题研究

煤矿紧急避险系统建设已经逐渐成为煤矿安全工作的重点,而现代化大型安全高效矿井模式也将是我国煤炭行业未来发展的方向.为了使大型煤矿的紧急避险系统建设更加合理高效,以神东集团布尔台煤矿为例简要介绍了布尔台煤矿2-2煤永久避难硐室的构建情况,归纳了神东集团大型安全高效矿井的一般特点,分析了该类煤矿在进行紧急避险系统建设时可能出现的问题及对策.     

煤企医院文化建设

神东总医院文化建设是在神东煤炭集团公司这个煤炭企业创领文化精神的指导下,通过建设目标定位、确定建设原则、建设文化体系等过程和步骤,最终形成文化建设纲要,以多样性满足不同层次的文化需求,极大地昂扬全院人员的精神状态。     

建设煤炭企业本质安全文化的实践与探索

从现代安全生产管理理论出发,神华北电胜利能源有限公司在分析建设煤炭企业本质安全文化的基础上,坚持把文化理念植入到安全管理中,优化安全文化要素,整合安全文化资源,创新安全文化模式,落实组织、媒介、投入保障制度,构建本质安全理念文化、管理文化、行为文化、物态文化。通过总结论述本质安全文化的保障体系,阐明本质安全文化的结构,给出了本质安全文化建设思路。     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

强化安全文化理念是预防事故之根本

从安全文化角度分析了矿难的根源,一些企业,虽有严格的安全规章制度,但员工违章作业不断;虽大讲安全,但违章指挥屡禁不止。要铲除安全隐患,强化安全文化的理念是最佳方案之一。安全是企业发展的生命,安全文化是血液,是灵魂。安全文化就是通过文化氛围的渗透,引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来,形成潜在规则和普遍认同,使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则。     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

神华集团现代化安全高效矿井模式及装备特点

介绍了神华集团安全高效矿井建设情况,指出现化代安全高效矿井模式已经成为我国煤矿建设的发展方向和趋势。分析总结了现代化安全高效矿井模式和装备特点:设计理念先进,集约化生产方式,矿井开拓布局合理;无轨胶轮车辅助运输方式;采用世界先进装备,采掘机械化程度达100%;注重应用并创新先进生产工艺;创建信息化、自动化的管理模式;推行专业化服务,提升高效安全作业能力。神东矿区各煤矿装备可靠性高、性能佳、自动化程度高,此装备特点适应了神东矿区得天独厚的资源赋存优势,使资源和装备实现最佳结合,产生了最佳的经济和环境效益。     

试论如何建立安全生产的长效机制

通过分析神东公司当前安全管理工作存在差距的原因,并针对这些问题提出,要建立真正的安全生产长效机制就必须采取科技兴安、创新安全管理机制等有效措施,以实现安全零目标。