做一个温暖的师德践行者

<正>什么是师德?不同的人会坚持不同的师德立场、师德观念和师德标准。作为一个从教16年的一线老师,我想谈谈我对师德的认识。我认为教育是一件良心活,应该基于道德良心来做教育和善待教育。师德的标准从根本上来说就是一个好人的标准,即一个真正有良知的人、问心无愧的人,每一位老师都应凭良心     

师之德 教之魂

教师被誉为人类灵魂的工程师。教师的灵魂是什么?我认为,师德即师魂。如果一个教师有高尚的师德,就会把爱教育、爱学生结合起来,成为一个完美的教师。     

关于师爱是师德之灵魂的探讨

身为教师就应该有教师的责任和义务,就应该有所做为,现在面对00后我行我素,娇生惯养的孩子们,新时代教师的寄托是什么?精神支柱何在?在我看来,两字回答足矣,那便是看似轻实则重的"师德"。而师德的灵魂就是师爱,这也是我平时工作的准则。     

论高校师德建设应重视情感因素

情感是师德的内在成分。挖掘情感因素,有助于推动师德建设。当前高校师德建设存在着片面强调道德认识、教书与育人相分离、师德评估标准僵化等问题。师德建设应该以情感作为载体,健全师德建设的情感机制、增强师德建设的育人情怀、创造师德建设的人文环境。     

论依法治校与师德建设制度化

依法治国要求学校依法治校,但"法律不是万能的"又需要学校加强师德建设,以实现师德建设制度化,包括师德规范制度化、师德培养制度化、师德监督考核制度化与师德奖惩制度化,提升教师师德修养,增强教书育人实效。     

论师德建设的教化、内化和制度化

在当下我国的教育实践中,屡屡存在着教师违背其职业道德的现象,加强教师职业道德建设刻不容缓。师德自身蕴含的伦理道德精神、教师的人性使然以及师德现状决定了制度化是师德建设的有力保障。教化对于师德的丰富以及道德的特点决定了教化是师德建设的坚实基础。道德内化的价值决定了内化是师德建设的内在要求。无论是师德制度化、师德教化,抑或师德内化,都有其长处与不足。制度化与教化更偏重师德的外砾,内化更注重师德的内省,这就决定了师德建设必须走制度化、教化与内化三者结合的道路,三者共同构成了师德建设的完整机制。     

浅谈加强师德建设的重要性

教师是立校之本,师德是教育之魂,但在当今市场经济快速发展的时期,师德渐渐弱化。文章从师德的内涵入手,从国家、社会、学校、教师自身及学生发展五个层面来探讨加强师德建设的重要性,并提出加强师德建设的一些想法。     

探析高职院校师德建设新思路

本文探析了高职院校师德建设的新思路、新对策,即:加强师德认识,提高重视程度;建立领导小组,制定建设方案;完善师德制度,开展教育活动;明确师德评价标准,切实落实考核;自觉完善师德,有效提高修养。希望对高职院校的师德建设研究能起到抛砖引玉的作用。     

当前高校教师师德现状分析及对策探究

以当前少数高校教师中存在的有损教师形象的不良事件为切入点,对存在于高校教师中的师德缺失现象,从政治信仰迷茫、理想信念模糊,职业情感与职业道德淡化,个别教师言行失范、不能为人师表等现状表现方面,进行社会层面、学校层面和个人层面三方面因素的成因分析,并从创新师德教育培养方式、健全师德考核监督机制、完善师德奖励惩处制度、养成师德自律等四个方面提出加强高校师德建设的对策。     

当前我国教师师德建设问题及对策

教师师德素质的高低直接影响人才培养质量,影响公民整体素质的提高。当前我国师德建设也面临着时代挑战,为提高师德建设水平,本文深入了解当前师德建设的新问题、新情况,并提出有针对性的对策措施。