适应市场经济形势发展要求加快推进国有企业改革

从宏观角度介绍了当前国有企业改革面临的形势及其存在的问题，通过对抓大放小，收缩战线，优化国有经济战略布局；加快改造步伐；坚持“三改一加强”；建立健全社会保障制度等几个方面，探讨了国有企业改革的路子。     

求真务实 开拓创新 加快推进省属国有企业改革和发展

中共浙江省委、省政府一直十分重视国有企业改革和发展，在省委十一届四次、五次全会上都明确强调要在大力发展民营经济的同时，把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，不断深化国有企业改革，加快推进国有经济布局和结构的战略性调整。年初，省委制定了省属国有企业改革专题调研方案，对省属国有企业改革调研工作作出了全面部署。省政协受省委委托组织力量开展了专题调研；省委政策研究室牵头有关部门参加，对省属国有企业改革也进行了调研。习书记与省有关领导、省有关部门负责人专门到能源、石化建材、轻纺、机电、中大、交通、国信、旅游等9家省属企业进行专题调研。下面是习近平书记和吕祖善省长在省属国有企业改革座谈会上的讲话摘登，供广大读者学习。     

略论国有重点煤矿产权制度改革的取向

略论国有重点煤矿产权制度改革的取向河北省煤炭厅马占平（河北石家庄０５００５１）现阶段，我国国有企业改革的目标是把国有企业推向市场，使之真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。以这个目标来衡量，目前绝大多数的企业与之相差...     

以创新管理提升企业核心竞争力

深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。这是对20多年来国有企业改革发展基本经验的深刻总结，进一步指明了国企改革发展的方向。从目前情况看，国有企业在改革和脱困中已经取得的成绩，为今后的发展奠定了重要的基础。但与此同时，我们也应当认识到，从整     

深化国有企业改革的再思考

针对我国国企的独特性,从产权制度等方面对国有企业下一步的改革作了深层思考。     

坚持国企改革方向规范推进国企改制

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。经过多年努力，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化，市场竞争力明显增强。近年来，国有企业改革又有新的进展，政企分开迈出重大步伐，国有经济布局和结构得到改善，股份制改革步伐加快，现代企业制度建设逐步推进，企业整体素质明显提高，经济效益大幅增长，为我国经济发展和社会进步作出了重要贡献。2003年，国有及国有控股企业实现利润和上缴税金分别为4951．2亿元和8104．5亿元，比上年增长了30．8％和16．7％，均占全国工商企业的1／2。买践再次证明，中央确定     

浅谈企业内部分配制度改革

论述了国有企业内部分配制度改革的意义，提出了改革中要注意的问题和工作思路。     

浅析内部审计在股份制企业中的定位

随着我国国有企业股份制改革的全面推行，内部审计机构越来越显示出其在股份制企业的重要性。那么，内部审计在股份制企业中究竟如何定位，它与国有企业中的位置有何区别?它对企业实行审计与国家审计、社会审计之间是什么关系?本文试对股份制企业内部审计的地位、职能、作用等问题作一些初步的探讨，以求找准位置，从而充分发挥内部     

浅谈国有企业工资分配制度改革

本文从岗位工资低及职工不参与企业利润分配两方面论述了国有企业工资分配制度的弊端，阐述了国有企业工资分配制度改革的必要性、改革的目标，提出了相应解决问题的办法及应注意的问题。     

国企体制转换与结构调整仍处于攻坚阶段

国务院国有资产监督管理委员会主任李融荣日前指出，当前国有企业体制转换和结构调整仍然处于攻坚破难阶段，改革过程中逐步暴露出来的深层次矛盾和问题，既制约着国有企业改革的深化，也是深化国有企业改革必须解决的问题。当前国企改革面临的矛盾归纳为五个方面：一是规范的现代企业制度尚未完全建立。     

观点

中共浙江省委书记习近平：继续按照“宜强则强、宜留则留、宜退则退”的原则。进一步推进省属国有企业的产权多元化改革，做大做强做优省属国有企业。浙江省省长吕祖善：切实加强节能降耗、环境保护和土地集约利用工作；浙江省物价局：浙江2007年将深化资源环境价格改革。     

国企改革重组应充分发挥思想政治工作的重要作用

今年，以产权制度改革为核心的国有企业改革重组正紧锣密鼓的进行。这是一次深层次的改革，目的是使国有资本基本从竞争性领域退出，实现企业的民有民营，按现代企业制度规范运作，以促进社会经济的发展。国有企业改革重组必然直接触及到全体员工的切身利益，因此推行难度相当大。在这关键时刻，就要充分发挥企业思想政治工作的重要作用，把员工的思想统一到国有企业改革重组上来，确保改革重组的平稳推进。     

深化国企改革 增强企业活力

目前仍有部分国有企业亏损严重，面对严峻的形势，国有企业应深入改革，增强活力。就此分析了国有企业的现状、亏损的原因，提出了建议。     

抓住机遇大力开展煤炭工业股份制改造工作

抓住机遇大力开展煤炭工业股份制改造工作河南省煤炭厅李宏业继承包经营之后，我省国有企业的股份制改造工作得到长足进展，有限责任公司、股份有限公司发展十分迅速。企业股份制改造代表了经济体制改革的方向，是目前我国改革、发展和市场运行机制的主旋律。然而我省国有...     

为企业改革把关定向

当前，国有企业的改革进入了攻坚阶段，开放步入了新的境界，发展处于关键时期，稳定也面临着新的情况，随着企业改革的不断深入，企业党组织如何充分发挥政治核心作用，积极为企业改革把关定向，这是每个国有企业不可忽视的重大政治课题。党组织在企业中的政治核心作用，主要是通过参与重大     

试论新形势下改革发展与稳定的关系

分析了国有企业改革发展的现状及原则，提出企业要发展必须建立和完善现代企业管理体系，正确处理好改革发展与稳定的关系。     

内蒙古地矿集团厂办大集体工安置难点及对策

随着社会主义市场经济体制的完善和地勘行业国有企业改革的深化,内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司所属厂办大集体企业全部关停破产。在厂办大集体改革中如何对大集体工进行妥善安置是最核心、最棘手的问题。本文回顾了本企业厂办大集体工安置情况,从2009年至今为348名大集体工在属地补助缴纳养老保险和医疗保险费用总计3 755.6万元。目前安置工作存在安置费用全部自筹承担,资金压力大、改革成本高的难点；还存在大集体工档案难以实现全部社会化管理等难点。在对国家相关法律和厂办大集体工安置政策解读的基础上,提出了解决对策：理清劳动关系,不再承担厂办大集体工两项保险费用；企业关怀帮扶实现信访维稳；突破档案移交难点,实现档案全面社会化管理；争取政府部门支持,获得国有企业改革优惠政策。     

企业动因、企业环境与国有企业改革

提出了导致企业产生、发展、破产的企业动因，对企业动因产生的原因进行了初步分析。在分析企业内外部环境对企业动因影响的基础上，认为目前国有企业硬目标太软（经济效益目标），软约束太硬（社会职能、政治职能约束），这是造成国有企业不能制订优化的发展战略，资源不能有效配置，激励机制弱化的根本原因。提出了如何强化企业激励机制的建议和国有企业改革脱困的实施步骤。     

结合特点 研究借鉴 转机建制振兴煤炭行业

结合特点研究借鉴转机建制振兴煤炭行业郑州煤炭管理干部学院孙国成我国的国有重点煤矿企业，在企业改革中已经做了大量实质性工作。进入１９９５年后，进一步明确了建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标；转换企业经营机制，是建立现代企业制度的起点和基础，是深...     

股份制改革是国有企业走向市场的根本

分析研究了国有企业的体制及股份制特征,指出股份制改革是国有企业走向市场的根本途径。论述了实施股份制改革,可以解决国有企业所有权缺位问题,可以使国有企业充满活力,促进国有企业文明和谐发展,真正使国有企业推向市场,从而在市场竞争中处于有利地位。