浅谈加强基层水利执法队伍建设

水利执法难，基层水利执法更难，遇到的具体问题多，阻力大，压力也大，造成刚刚组建不久的水利执法队伍流失严重，必须引起各级领导特别是水行政主管部门的领导的高度重视。必须看到在深化水利体制改革，转变水利部职能的今天，这些问题仅是前进中的问题，水政执法队伍流失将减缓职能转变的步伐，重视这些问题，不难找到解决问题的锁匙。     

加强自身建设 全面提升水行政执法水平

齐齐哈尔市水政监察支队在2002年成立,是我省地市级水政监察队伍中第一支高标准组建的专职水行政执法队伍,全额事业单位,28个编制,履行水利综合执法职能。近年来,通过大力加强日常巡查和执法监督检查,齐齐哈尔市查办了一批水事违法大要案,为水行政管理工作提供了有力支撑。2004年,齐齐哈尔市水务局就执法队伍建设工作在全省水利工作会议上介绍了经验。2008年,齐齐哈尔市将市水政监察支队做为参照公务员管理的事业单位报请省编办审批。     

适应市场水利新形势全方位加强水政执法

近年来,江苏省东台市水利局紧紧围绕市场水利发展过程中如何加强水政监察、推进行业管理,进行了改革创新、探索实践,全方位开展水政监察工作,为加快建立现代水利发挥了有力的推动和保障作用。2000年,该局被盐城市政府表彰为行政执法先进集体,连续两年被东台市政府表彰为综合发展先进单位。     

加强水政执法队伍建设的措施探讨

自1988年颁布实施《中华人民共和国水法》以来,山东省菏泽市的水利事业进入了依法治水的新阶段.水政执法队伍在水法制建设和水政机构建设等方面取得了突破性发展.市县两级水利部门相继成立了水政监察支队、大队,建立了以专管队伍为骨干,以群管队伍为基础,专群管理面相结合的管理模式,加大了对恶性水事案件的打击力度,水事秩序得到了明显好转,依法收费和依法管水工作也得到很大加强.     

浅析水利行政执法的技巧

长期以来,水利行政执法力度不够、取证难、处罚难等问题,一直困扰着基层执法人员。笔者在长期的一线执法实践中,注意观察、总结、收集水政执法的一些技巧。这些技巧虽然是不全面的,但在执法实践中却屡屡奏效。     

以水利综合执法加强水政执法

随着经济形势的发展和我国水利法制建设的不断完善,原水行政执法体制和机制的薄弱环节逐步暴露出来,如多头执法、分散执法、执法力度不大等。为解决这些弊端,元氏县于2007年对水行政执法体制进行了尝试性改革,率先在全省开始了水利综合执法的探索与实践,取得了明显成效。     

如何加强水政执法队伍建设

1　水政执法队伍存在的问题自 1 988年颁布实施《中华人民共和国水法》以来 ,菏泽市的水利事业进入了依法治水的新阶段。市县两级水利部门相继成立了水政监察支队、大队 ,建立了以专管队伍为骨干 ,以群管队伍为基础 ,专群管理相结合的管理模式 ,加大了对恶性水事案件的打击力度     

适应现代水利新形势全方位加强水政执法

近年来,江苏省东台市水利局在现代水利发展过程中,通过加强水政监察推进行业管理,进行了改革创新的探索实践,坚持以全方位执法服务促进水利持续快速发展,行业呈现新的局面。去年,该局被盐城市政府表彰为行政执法先进集体,连续两年被东台市政府表彰为综合发展先进单位 创新执法机制 全方位加强水政监察组织化建设 立足服务市场水利,建立市镇村水行政监察队伍。1996年,该局经过精心筹划,成立了东台市水政监察大队,     

积极探索 奋进创新 不断强化水政执法队伍规范化建设

洛阳市水务局自开展水行政执法规范化建设以来,按照水利部执法队伍专职化、执法管理目标化、执法行为综合化、执法文书标准化、考核培训制度化、执法统计规范化、执法装备系列化、执法监督经常化的标准,勇于实践,大胆创新。在改革执法体制、完善执法机制、管理执法队伍等方面进行了初步探索并取得了一定的成效,较好地维护了水事秩序,树立了洛阳水行政执法的良好形象。鉴于洛阳市特有的市情、水情,水行政执法面临的是点多、面广、起步晚、基础差的状况。为适应新形势对水利工作的要     

强化执法效能建设 保障山东水利改革发展

山东省以强化执法效能建设为核心,全面提高水利依法行政水平。目前,全省已有8个市和100多个县实行了水利综合执法,实现了一支队伍对外、集中执法收费,建立了统一、高效、规范的综合执法体制。全省已建立起各种形式的水利与公安联合执法机构127个,有正式警员220余人,协警350余人。建立了水政执法巡查制度、水行政许可稽查制度和重大水事违法案件挂牌督办制度。全省建立了5 000多人的水政监察队伍,建立完善了省、市、县三级水利执法网络。     

关于加强基层水政执法队伍建设的思考

十八大以来,党中央、国务院高度重视水利工作,习总书记提出了"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"的治水新思路.为实现依法治水,推进民生水利、生态水利、资源水利、工程水利和保障水安全指明了发展方向.而水政执法工作是水务工作中的重要组成部分,承担着健康有序的水环境发展的重要责任.本文针对基层水政执法队伍存在的问题进行分析,从领导重视、制度建设、人才选拔、综合素质提升等方面阐述,进一步加强基层水政执法队伍建设,对促进水利事业新跨越、构建人水和谐社会所具有的重大意义.     

加强水政执法巩固清障成果

地处淮河尾闾的江苏省阜宁县水政监察大队成立于1996年,现有在编人员13人,大专以上文化程度10人。建队6年来,他们从增强全县人民依法治水意识着手,在努力建设一流执法队伍的同时,不断加大执法和管理力度,走出一条依法巩固清障成果的