如何做一名合格的基层政工干部

怎样做一名合格的基层政工干部？一、政工干部的形象是深入实践、深入群众中树立起的。二、政工干部做思想工作应该因势利导、润物无声。三、合格的政工干部应成为深入调查研究，掌握群众真实思想脉搏的有心人。     

简论新形势下政工干部的修养

新形势下,改革开放不断深入,高新技术迅猛发展,干部加强自身修养已刻不容缓。     

思想政治工作者应该加强“四种修养”

近年来,随着市场经济的不断发展和变化,思想政治工作出现许多新问题、新矛盾,同时也对新时期政工干部提出了更高的要求。因此,新时期政工干部应该加强自身修养,注重立志、修德、制欲和勤勉,努力塑造以身作则的新形象,加强和改进思想政治工作。     

争做新时期合格的企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势,加强管道企业政工干部队伍建设,是推动管道企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥管道管理干部的引导、经济参与等功能,不断增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高企业生产经济效益,确保管道企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展,做一名合格的企业政工干部。     

自身修养的培育是企业政工干部成长的重要因素

企业政工干部是企业贯彻执行党的政治路线,培养有理想、有道德、有文化．有纪律的职工队伍,完成企业生产经营和各项任务的重要保证．是做好人的思想政治工作的灵魂工程师,必须提高自身修养,才能尽陕成长起来,并具备高水平的组织领导能力。     

加强职业道德修养

道德是人的基本行为准则，而职业道德是规范一个人职场行为的基本准则。一个人如果缺少职业道德，那既出卖了自己的人格又出卖了自己的职业道德。在市场经济快速发展的今天，人们的职业道德正在接受形形色色的考验，各种有悖职业道德，甚至违法乱纪的事件时常出现，它既败坏了社会风气，又损害了人民群众的利益。这些问题形成及发展，是从业者的职业道德修养缺失造成的。     

政工干部如何践行科学发展观

本文对政工干部如何践行科学发展观作了详细的阐述，供大家参考。     

浅议如何加强企业政工干部工作及存在的问题

通过开展理论业务研究，总结思想政治工作的特点和规律，积极探索做好思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的主动性、实效性和时代感，使政工干部在总结经验，相互交流，研究探索中增强知识、长才干、提高素质。总之，加强政工队伍建设，提高政工干部队伍素质是一项长期而紧迫的任务，也是关系到企业能否持续健康发展的一件大事，改革发展稳定的新形势迫切需要建设一支高素质的政工干部队伍。     

加强企事业单位政工干部队伍建设的路径探析

近几年来,企事业单位发展非常迅速,成为了我国国民经济的“主导”力量,掌握着国民经济的命脉,是我国经济发展成败的最关键因素。企事业单位政工干部队伍的建设,牵动着我国其他企业的发展前途和运行的命脉。在现代化经济的发展中,我国已经开始特别的重视企事业单位政工干部队伍建设,并且制定一系列的法律法规来严格的要求和指导企事业单位政工干部队伍建设和发展。但是在发展中,企事业单位政工干部队伍建设仍然存在着许多的问题,阻碍了国民经济更好、更快的发展。本文通过我对企事业单位政工干部队伍建设工作存在的问题和解决的办法浅析自己的观点,希望够为企事业单位政工干部队伍建设提供参考依据。     

新时期政工干部如何在企业中发挥作用

文章以思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析．阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

探讨提高政工干部素质的途径

新时期的企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质,是企业思想政治工作的～个重要的新课题。文章针对如何培养和提高政工干部素质进行了阐述。     

论如何提高政工干部的领导能力

领导力是指领导干部履行职责所应具备的能力,它不是一种能力,而是与岗位需要相适应的一系列能力构成的体系。政工干部主要是做人的思想工作,在企业中担当“济世安邦”的大任,所以应具备高水平的领导能力。     

教师要加强自身业务修养

加强自身业务修养，必须要学好创新教育方厦的内容，学好现代教育学和心理学，参考和借鉴国外的一些有益于我们创新教育发展的经验或模式，随时随地注意留心观察生活和社会。     

浅谈政工干部必需的素质与能力

政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。文章分析了当前政工干部存在的主要问题,探讨了政工干部在工作过程中应该具备的素质和能力。     

浅谈新时期政工干部应与时俱进

俗话说,基础不牢,地动山摇。因此,新时期党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求,建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识,切实履行基层党建工作的职责,全面推进党的基层组织建设。政治要坚定。这是对政工干部的基本要求,也是做好本职工作的先决条件,在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑,使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。     

浅谈青年检察干部加强自我修养的必要性

近年来,各省检察机关通过考试招录和选调方式,吸纳了大量青年干警进院工作,有效地改善了检察机关队伍素质结构。青年干警是检察队伍发展的重要力量,要实现青年干警的迅速成长、成才,个人努力与组织培养必须形成良性互动。个人努力是内因,是根据,起决定作用：组织培养是外因,是条件,起重要作用。     

浅谈如何当好企业政工干部

做为企业发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,对提高企业的经济效益和社会效益发挥着关键作用。企业政工干部做为企业的思想工作者,代表着企业的形象,要想做好企业政工干部的工作,不断加强企业政工干部能力的培养是很重要的。政工干部作为企业思想政治工作重要的人员,在新的时期面临的新的情况、新的要求。本文从分析当前政工干部工作的特点以及面临的困难入手,从三个方面提出了提高政工干部工作质量的意见建议。     

提高政工干部“人格魅力”的探讨

本文探讨了政工干部的人格魅力的几种体现，提出了提高政工干部“人格魅力”要练好“三功”，通过充分发挥政工干部的人格魅力，用人格的魅力来影响和鼓舞职工，让职工群众对党的路线、方针、政策产生信任。     

新时期企业政工干部素质建设的思考

本文探讨了企业政工干部应具备的基本素质，企业政工干部应具备的基本能力，提高企业政工干邵素质的基本途径，提高政工干部的调查研究和解决问题的能力。     

项目文化折射企业政工干部素质

文作者结合中国二十冶集团这些年在企业文化方面取得的业绩,总结提出了企业政工干部在企业项目管理中应具备的能力和素质。提出施工现场文明标化是项目政工干部的第一要务,政工干部是企业设置在项目上的“形象大使”、“园艺师”、“总导演”的观点。同时提出施工项目政工干部应将克勤克俭视作第一要素,应该具有学习、思考、总结、宣传、创新、协调等各方面的素质和能力,才能更好地在项目管理中开展思想政治工作,增强企业的凝聚力,激发员工的创造力,更好地提高企业的核心竞争力。