区域创新系统中知识流动对经济增长的影响

创新系统中的知识流动是创新主体间相互作用的基本方式, 成为创新系统运行的动力机制及提高创新绩效的重要途径。借鉴国家创新系统研究的思路, 从区域创新系统的角度出发, 对知识流动与经济增长的相关性进行实证分析, 找出二者相关性, 论证了我国区域经济增长应注重发挥知识流动的积极作用。     

实践社区的隐性知识共享与创新研究

实践社区对企业隐性知识的共享与创新具有十分重要的价值。分析了实践社区的本质特征．实践社区的知识共享与创新的几种重要模式,着重研究了实践社区的知识共享与创新机理——“知识共享场”和“知识创新场”。     

区域创新系统理论研究综述

对区域创新系统研究的相关文献进行了梳理,从区域创新系统的基本内涵、基本理论、系统功能和系统发展环境等四个方面进行归纳总结,勾画出当前区域创新系统理论研究的基本状况.     

协同创新视域下区域科技人才共享对策研究

人才是协同创新过程中的基础要素。在信息化和全球化的时代背景下,促进区域科技人才之间的共享,最大程度发挥区域科技人才共享的协同效应,有助于推动区域协同创新发展。依据协同创新理论,首先阐明协同创新与区域科技人才共享的关系,然后从科技人才的共享意愿、共享效率、共享水平等角度,分析现阶段协同创新视域下区域科技人才共享存在的问题,并找出相应的原因,最后分别从共享理念、共享政策、共享平台、制度保障以及人才共享激励机制等角度出发,提出行之有效的建议,以进一步促进区域科技人才共享,推进协同创新进程。     

知识创新研究基地的绩效评价方法

构建了一个知识创新研究基地的绩效评价体系,它包括研究基地规划建设、研究基地运行管理、研究基地运作效果等三个方面的评价指标.给出了一种基于语言评价信息的多指标综合评价方法.通过算例说明了本文给出方法的可操作性.     

网络化创新平台上知识共享博弈的研究

在分析网络创新团队知识共享障碍的基础上，构建了知识共享的博弈模型。指出了知识共享程度对创新活动效用值的影响，并从共享补偿、共享成本和学习成本等方面分析了知识共享效用值的变化，提出了网络化协同创新平台的构建思路。     

高等学校大型仪器共享效率评价研究

运用数据包络分析原理，建立了评价高等学校大型仪器设备共享效率的超效率DEA模型．利用该模型以天津市的部分高校为案例进行实证研究．对天津市9所高等学校2003--2005年大型仪器设备利用程度的基础数据分析，并针对发现的问题提出了改进建议．     

知识共享影响因素的探究

对国外近5年来关于知识共享的文献进行了总结和分析,探究了知识共享相关研究的主要动向、研究热点.从知识共享的影响因素（包括个人因素、组织因素、知识因素和环境因素）方面对国外的研究成果进行了综述,并对知识共享研究的发展趋势进行了展望.     

虚拟企业的知识共享研究

介绍了虚拟企业的特点及其知识共享的特征。认为在科技进步加速、知识创新频繁、竞争压力加大的环境下,虚拟企业急需解决好知识共享的问题,从而增强竞争能力。为此,须提高认识,建立和完善知识共享机制,不断提高知识的利用率和转化率。     

区域社会资本在区域创新系统中的动力作用

区域竞争力与可持续发展能力源于完善的区域创新系统,而区域社会资本在区域创新系统的形成完善中发挥着重要作用,是区域发展的核心竞争优势．本文首先对区域创新系统和社会资本的概念进行理论梳理,随后系统分析了区域社会资本在区域创新系统中的作用,从理论和实践两个方面证明了区域社会资本在区域创新系统中的关键地位,并以此为基础构建了以区域社会资本为核心要素的多元互动的区域创新系统模型．最后指出,区域社会资本的形成和发挥作用受到多种因素的制约,其中政府的作用特别重要．     

合作创新网络中信任与知识分享的协同演化模型

探讨了作为有效知识分享的重要决定因素之一的信任是如何影响合作创新网络成员间的知识分享的,并进一步探讨了合作成员间的信任关系与知识分享的协同演化关系,以及二者协同演化对合作创新发展的作用机理.构建了一个包含信任与知识分享的动态演化模型,通过对模型进行动力学分析并绘制出方程的相位图,将合作创新状态划分为创新发展、创新动荡、创新崩溃3个区域.结果发现若处于创新崩溃区域,即使信任与知识分享的水平很高,合作创新仍将失败;而在创新发展区域内,信任与知识分享将随着时间的变化和谐稳定的发展.不在创新发展区域内时,提出促进信任、知识分享以及合作创新网络发展的相关措施.     

产业集群中创新行为主体知识共享策略的演化博弈分析

产业集群的创新过程是集群中的创新行为主体在政府政策引导与支持下,通过彼此深度合作,实现知识创造的过程,也是知识在整个产业集群中的转移、共享、吸收与利用的过程.创新行为主体间的知识共享是集群创新的关键.分析了产业集群中创新行为主体知识共享的内涵,运用演化博弈理论,构建产业集群中企业、高校与科研机构、政府在知识共享策略中的复制动态博弈模型,分析了企业、高校与科研机构在政府监管条件下采取知识共享策略的动态演化过程,并对博弈结果进行分析.     

企业文化和知识共享对制造企业技术创新的影响

以企业文化为自变量,技术创新绩效为因变量,知识共享为中介变量,构建企业文化及知识共享对技术创新绩效的影响模型。以中国中西部地区通信制造企业为研究对象,通过问卷调查收集数据,使用李克特(Likert scale)五级量表对所获取的相关信息进行评价。运用SPSS19.0软件对数据进行信度分析、效度分析、相关性分析以及回归分析。结果表明,宗族型文化、活力型文化、市场型文化对技术创新绩效具有正向影响,层级型企业文化对技术创新绩效具有负向影响。显性知识共享与隐性知识共享对技术创新绩效均有正向影响,隐性知识共享对技术创新绩效的影响强于显性知识共享。宗族型文化、活力型文化、市场型文化对知识共享具有正向影响,层级型企业文化对知识共享具有负向影响。不同类型的知识共享在企业文化与技术创新关系之间所发挥中介作用的方式与类型不同。企业文化和知识共享是影响企业技术创新的重要因素,可以从文化培育和提高知识共享能力两方面入手,提高通信制造企业技术创新水平。     

陕西区域创新系统发展模式选择研究

在分析陕西省区域创新系统发展现状的基础之上,总结了陕西省在区域创新体系建设过程中存在的主要问题,从而对陕西省区域创新系统发展模式进行了选择:以主动学习型创新系统模式为主,加强"官产学研"合作。     

高校科研团队知识共享激励策略分析

高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略。     

高校科研团队知识共享激励策略分析

高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制.文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略.     

共性技术(GT)与区域性科技创新体系研究

中国从计划经济体制转向市场经济体制的过程中,如何构建区域性科技创新体系是一个 重要的课题。本文从揭示市场经济背景下,科学-技术-生产互动过程中的"脆弱地带",以及 从美国高级经济学家G.Tassey提出的"以技术为基础的经济增长模型"中,引申出共性技术 (Generic Technology 简称GT)概念;并从技术学、经济学的角度剖析共性技术的特点和规律;由 此提出了如何构建基于共性技术的科技创新体制的构想。     

浅谈知识经济时代的企业管理创新

在分析企业管理创新内涵、分类及作用的基础上,着重研究了知识经济时代的企业管理创新,并针对我国现代企业管理现状,提出相应的解决途径。     

论知识经济对大学生成长成才的要求

知识在人类社会发展中历来都起着重要的推动作用,特别是近代以来,知识逐渐从生产力诸要素中独立出来,在经济活动中的地位和作用得到不断提升,对人类社会发展的促进作用也呈现出明显的加速趋势.如今,科技革命和知识革命在全球不断深入,全球进入知识经济时代.在知识经济时代,社会的发展依赖知识创新和科技创新,而创新的关键在于大批高素质...