管理创新是企业发展永恒的主题

创新是企业发展的核心。企业只有不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。在企业内部创新主要包括观念创新、技术创新、制度创新和管理创新。其中管理创新是其他创新的保证，没有管理创新就没有观念创新、技术和制度创新。因此，管理创新是最根本的创新，是企业发展永恒的主题。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力探讨

在现代化社会中,创新是企业竞争与发展的重要动力,企业只有创新才能更好地适应市场经济的发展要求,发展壮大。本文主要阐述了企业文化及其创新的意义与价值、企业文化创新对管理创新产生的影响,然后采取有效措施开展企业的文化创新,抓住文化创新的关键环节,实现管理创新,促进企业的健康、可持续性发展。     

实施ERP是企业提升管理质量的必然选择

管理信息化在国际上已经得到了非常普遍的应用，并成为企业保持核心竞争力的重要手段之一。创新是企业生存与发展的永恒动力，也是衡量企业可持续发展能力的主要标志。创新包括制度创新、技术创新和管理创新，但首先是思想创新和观念创新。推广应用ERP实际上就是企业管理创新的一种具体形式。     

加强企业管理的关键是管理创新

企业管理必须创新，转变观念是管理创新的前提，要建立一个适应市场经济的领导班子，健全管理法制，要把技术创新作为管理创新的动力。     

创新是陶瓷企业发展的突破口

从制度(组织)创新、技术创新、市场创新和管理创新等方面重点论述了陶瓷企业创新是一个完整的系统体系；并从创新的各个方面探讨了陶瓷企业应采取的对策和策略。     

人本管理与企业发展

随着中国加入WTO和化工行业国际化进程的加速发展，国际和国内的化学工业市场日益趋同。放眼世界，国际大型跨国化工公司依靠管理创新、技术创新和先发优势，通过兼并、合作、收购等手段实现了国际范围内产业结构的又一次调整和重新布局，形成了大公司经营特色更为鲜明核心产业更为垄断的新格局。面对愈演愈烈的国际竞争，以发达的精细化工为特色的浙江省化学工业企业发展的当务之急是，积极参与国际化竞争，通过不断的管理创新和技术创新来提升竞争力，探索出一条能充分发挥自身优势的可持续发展的道路。管理创新和技术创新都是广义创新…     

依靠管理创新保障企业持续发展

管理创新是企业发展、生存的关键所在，企业要发展，只有通过不断创新才能实现。特别是在社会主义市场经济日臻完善，企业之间竞争日益激烈的今天，管理创新更是保持一个企业不断做大、做强的永恒动力。那么企业在目前这一历史的机遇下，怎样才能创新，又如何创新呢?     

国有企业的管理创新与技术创新

企业的创新主要是技术创新和管理创新，“管理创新”则是指在一定的技术条件下，为了使各种资源的利用更加合理，企业整个系统运行更加和谐高效，生产能力得到更充分有效的发挥而进行的管理体制、组织结构、运作方式以及具体的管理方法与技术等方面的创新。“技术创新”是指从新产品、新工艺的设想到生产和市场应用的完整过程，如重新设想的产生、研究、开发、商业化生产到扩散等一系列活动的总称。     

创新是企业发展之魂

双星集团公司坚持在创新中发展：在不同时期适时提出相应的战略思想；体制上大胆进行多种形式的产权民营化改造；发动全员进行技术创新，并着力建设高水平技术开发中心带动企业的技术进步；针对企业员工的具体情况，提出全新的管理理念，并通过多种方法强化企业管理；面对新的市场局面，双星全力发展品牌战略，力争通过服务创新提升品牌形象。     

企业技术创新与创建科技先导型企业

创建科技先导型企业和企业技术创新是有组织、有计划、有落实、有检查的一种相互依存的推动企业发展的有效活动形式。二者既紧密联系又有一定区别 ,相互之间有较大的促进作用。可以形像的描述为通过企业成功的创建活动达到企业技术创新。创建科技先导型企业就是要求企业科技先行导向未来展示成长活力 ,采取有效措施 ,重视知识 ,尊重人才 ,依靠科技进步 ,大力发展企业经济 ,达到科技与经济高速发展 ,企业欣欣向荣 ,国家繁荣富强。关于技术创新最早起源于美籍奥地利人 ,经济学家约瑟夫 .A.熊彼特 1 91 2年创立的“创新理论”。他认为创新的内…