混合球团烧结的工艺研究

混合球团烧结矿既具有球团矿的性能又具有普通烧结矿的性能,合适碱度以在1.4至1.6的范围内较为适宜。抽风负压在工业生产允许的范围内,混合球团烧结工艺可以顺利采用600至700mm的厚料层操作,固体燃料消耗可以比普通烧结工艺降低15％左右,小球团的粒度以控制在5至9mm范围内较为适宜。     

雅满苏铁精矿球团烧结工艺研究

试验研究了全精矿球团烧结中焦粉内配比例、焦粉粒度、烧结矿碱度的选取,另外,还进行了配加生矿粉试验.对比试验结果表明,雅满苏铁精矿全精矿球团烧结工艺明显优于普通烧结工艺.     

三种含硼添加剂在烧结球团生产中的应用比较

比较分析了硼、硼泥、含硼铁精矿作为添加剂在烧结球团生产中的应用，得出了含硼铁精矿作为烧结球团的含硼添加荆在经济上、工艺上都是可行的，且性能优于硼泥的结论。     

硼铁矿综合利用—硼精矿活化及含硼铁精矿改善烧结球团性…

硼铁矿经磁选可分离为硼精矿和含硼铁精矿，硼精矿经活化焙烧强可使Ｂ２Ｏ３活性大于９０％，可直接用于碳碱法生产硼生产砂，含硼铁精矿可作添加剂改善烧结，球团的性能，硼精矿焙烧活化的主要原因是硼镁石向遂安石转化，矿物结构的变化引发的比表面积增大，烧结球团加入信有铁精矿由于Ｂ２Ｏ３的作用使烧结团中铁矿的晶粒长大，渣相量增大改善了固结条件，进而改善了烧球团的性能。     

硼铁矿综合利用─硼精矿活化及含硼铁精矿改善烧结球团性能的机理

硼铁矿经磁选可分离为棚精矿和含硼铁精矿，硼精矿经活化焙烧可使B2O3活性大于90％，可直接用于碳碱法生产硼砂，含硼铁精矿可作添加剂改善烧结、球团的性能．硼精矿焙烧活化的主要原因是朋镁石问遂安石转化，矿物结构的变化引发的比表面积增大．烧结球团加入含硼铁精矿由于B2O3的作用使烧结球团中铁矿物晶粒长大，渣相量增大改善了固结条件，进而改善了烧结球团的性能．     

偏最小二乘法在烧结球团体检诊断中的运用

介绍分析复杂系统规律的第二代多元统计分析方法 -偏最小二乘回归方法(PLS)的原理和技术特点,并运用于烧结和球团的体检诊断,优化烧结和球团的生产控制,取得了明显的实效。     

马钢烧结生产自动化现状及思考

介绍了马钢烧结生产的自动化水平现状及存在问题,提出了解决方案及烧结生产过程自动化的发展方向。     

工程项目突变投资决策模型

工程投资项目的可行性方案提取是具有多目标、多属性的决策问题，决策的难点是如何在统一空间对目标进行度量与权量分配，本文尝试用突变论对这一问题进行探讨，并给出一种具有可操作的投资决策模型。     

爆炸烧结过程及其热力学分析

研究分析了在柱面聚合激波的作用下，粉体材料的爆炸烧结过程，计算了理想的柱面收缩率和粉粒的熔化量，从热力学角度分析了粉体材料在烧结过程中的内能增加及其能量转化，并探讨和计算了预热粉体爆炸烧结有利因素。     

国家财政投资工程项目建设管理中的投资控制

目前国家财政投资占我国基本建设投资主体的比例很大，政府投资工程项目建设中投资失控、追加费用的现象普遍存在。如何有效控制工程费用的支出，是工程建设迫切需要解决的问题，通过对现行建设程序中项目建议书、可行性研究以及设计、招标、施工等主要环节不同工作侧重点的分析，指出了工程建设中存在的问题，提出了建设单位及政府主管部门在各环节中控制投资费用所应采取的措施，并归结为四大控制要点：建设前期控制、招标阶段控制、施工阶段控制、管理方法控制。     

关于构建马钢特色企业文化的思考

企业文化核心是企业的价值观念和企业精神.企业文化包含三个层次:企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化.构建马钢企业文化,要立足自我,重在特色,并反映时代特征.     

工程项目投资偏差分析方法

目的 为了科学统计与正确处理工程项目建设过程中的实际投资数据。以便将实际投资与计划投资相对比，分析投资偏差情况，从而查找原因和采取措施，对工程项目投资进行有效的动态控制．方法 在系统阐述工程项目投资偏差分析基本原理基础上，采用理论研究和实际应用相结合的方法．结果 提出了在统计已完工程计划投资数据时出现的3种情况处理方法．结论 解决了投资偏差分析基本原理在实际工程投资控制应用中的难点问题，对有效控制工程建设投资具有重要指导意义．     

关于打造马钢钢构品牌的思考

依靠品牌战略赢得市场竞争是许多钢构企业所关注的问题。如何实施品牌战略,更好地打造马钢钢构品牌,发挥马钢钢构的优势,笔者从品牌定位、品牌核心、品牌意识、品牌宣传、品牌培育、品牌保护等方面进行了思考和探讨。     

论马钢经营管理的基本策略

针对企业面临的环境,论述了马钢经营管理的基本策略.以企业战略管理为核心,实施价值链管理,进行低成本竞争;依靠品牌经营,实现差异化竞争;坚持集中一体化管理体系,优化生产经营管理流程,提升管理效率,把马钢建设成为具有国际竞争力的大型钢铁企业集团.     

关于马钢高层次技术技能型人才绩效考核的思考

绩效考核是人力资源管理的难点之一。对高层次技术技能型人才绩效考核涉及的认识、考核模式、基础工作等一系列问题进行了分析,提出从绩效考核走向绩效管理的对策。     

一种新型烧结增效剂在马钢的试用研究

介绍了该烧结增效剂的试用背景,简要分析了其基本机理。阐述了该增效剂在马钢的试用情况,并进行了效益评价,同时给出了改进意见。     

马钢国有股减持思路的探讨

国企改革进入关键阶段,国有股减持成为热门话题,须从企业实际出发,探讨国有股减持思路,并提出马钢国有股减持设计方案。     

马钢档案管理网络化平台的构建

分析了马钢档案管理网络信息化建设的现状,阐述了网络信息化建设应用于档案管理的意义,并对马钢档案管理网络信息资源的整合进行了思考。     

球团配加新矿种的应用研究

为了开发新的铁矿资源,对球团配加俄罗斯和伊朗铁精粉进行研究。分析了不同铁精粉的化学成分、粒度组成和矿石颗粒形状,对比了不同原料配比下的造球实验结果和球团质量,藉此选取合适的矿种和配比来替代巴西加斯铁精粉,并进行了工业试验。结果表明,俄罗斯铁精粉造球效果较好,可以替代国内和巴西加斯铁精粉。