陕西省建设厅确保民工工资按时足额发放

年关将至,农民工讨薪再次成为敏感话题。2007年12月18日,陕西省建设厅下发《关于做好建设领域拖欠工程款和农民工工资“回头看”工作的通知》,要求各地施工企业按时足额发放农民工工资,不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益等侵犯农民工权益的行为将受到严处。     

修武县六级联动确保农民工工资发放

近日,修武县住建、公安、项目单位、施工单位、新闻媒体、农民工代表六级联动,保农民工工资发放。住建部门在建设项目办理施工许可、招投标时严查施工单位的信用,严格农民工工资保证金的缴纳i公安部门结合住建部门严打恶意拖欠工资行为;     

基于门禁管理系统的建筑工人工资发放浅析

伴随着城镇化建设步伐的不断加快,建筑行业拖欠农民工工资所导致的恶性事件时有发生,而且居高不下。本文笔者根据长期从事安全管理工作和多次监督管理发放农民工工资的经验,以门禁管理为基础建立打卡考勤制度,总结出建筑施工项目部发放农民工工资的相关管理措施。     

农民工培训实名制管理

<正>为提高农民工技能水平和就业能力,山东省政府近日出台意见,加大对农民工的培训力度和政策扶持力度,规定农民工培训实行实名制管理。农民工参加职业技能培训,按规定程序和要求考核合格后,颁发培训合格证书或职业资格证书。     

山西:推进建筑工人实名制管理实名制信息采集已开始

正日前,山西省开始全面排查,进行实名制信息采集工作。与此同时,全面启动建筑工人管理服务信息平台数据信息采集工作,制定具体实施办法,确保数据上报工作的安全、准确、完整、及时,确保在2019年底前实现建筑用工人员信息采集上报率和准确率100%。今年,山西省将规范项目建设单位在施工合同中与建筑业企业约定建筑工人实名制管理的有关要求,督     

建筑工人实名制该如何管理

<正>目前建筑工程仍以人工建造为主,现在正逐步推行装配式建筑。建筑工程施工周期长,各阶段会有大量不同工种的施工人员进场施工,且人员较杂,流动性也较大,易产生施工企业劳务费用结算纠纷,存在拖欠农民工工资的现象,所以项目部在建筑工人管理方面难度较大。但随着信息技术的不断发展,通过技术手段使建筑工人实名制管理变得更加简便。本文主要阐述建筑工人实名制管理过程中的侧重点和注意事项。一、建筑工人实名制简介     

江苏实行建筑工人实名制管理

<正>《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》自2019年12月10日起施行。办法明确实行建筑工人实名制,对拖欠建筑工人工资的单位将提高缴存合同保证金金额。办法明确建筑工人工资支付保障实行谁承包谁负责,总包负总责的原则,建筑企业不得以应收工程款未到账等为由,克扣或拖欠建筑工人工资。规定建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理,建设单位应当按时足额向     

中国新兴建设三公司：提前发放农民工工资

本刊讯 年终岁末,农民工领取工钱返乡成了眼下各施工单位最关心的事情。中国新兴建设开发总公司三公司青岛海上嘉年华指挥部坚持“以人为本”,采取有力措施确保农民工工资足额发放。     

北京：新举措保证民工明年100％拿到工资

从北京市建委获悉。明年市建委将推出新举措以保证农民工100％拿到工资。部分企业的农民工还可以率先拿到类似工资条的工资本。     

建筑劳务公司实名制管理浅谈

本文就建筑劳务公司实名制管理、建筑劳务公司项目部实名制管理,以及建筑劳务工人实名制管理,提出如何做法的管理方案。     

青海省推行建筑工人实名制信息化管理

正近日,青海省住房和城乡建设厅、青海省人力资源社会保障厅下发了《关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程建筑工人实名制管理工作的通知》,决定从3月1日起本省行政区域内应办理施工许可证的在建房屋建筑和市政基础设施工程项目,全面推行建筑工人实名制信息化管理。通知要求,全省新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程,均在青海省建筑市场监管和信用管理平台——建筑工人管理服务模块开展工程项目建筑工人实名     

四川省全面实行建筑工人实名制管理

正近日联席会议对工程建设领域全面落实农民工工资专用账户作出安排,要求四川省行政区域内的工程建设项目,全面实行建筑工人实名制管理,建立农民工工资专用账户制度。通过人工费用与其他工程款分账管理,实现农民工工资与工程材料款等相分离,确保农民工工资按月足额支付到位。按要求,四川省范围内的工程建设项目,需通过全省建筑工人管理服务平台,利用信息化手段,以第二代身份证     

江西省全面实行建筑工人实名制管理

正近日,为切实维护农民工合法权益,江西省住房和城乡建设厅就做好房屋建筑市政工程领域农民工工资支付保障工作向各地住房城乡建设部门提出要求,全面实行建筑工人实名制管理。江西省要求,加强建筑工人实名制管理工作,努力实现全省新开工的房屋建筑和市政工程项目实行建筑工人实名制全覆盖。加强对建设单位监督,严格结算程序,强化过程管控,提高结算效率。     

智能化推动建筑劳务 实名制管理

正当前,建筑业用工秩序不尽规范,工人水平参差不齐,行业监管亟待加强。长期以来,用工不规范是我国建筑业的积弊之一,建筑业要提档升级,用工方式的规范与改革日益迫切。近几年,相关主管部门一直在积极探索并引导行业推行建筑工人的实名制管理、劳务信息化建设、完善社会保障体系、教育培训等举措,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工     

施工现场劳务人员实名制管理浅析

随着建筑行业的发展,如何规范建筑施工现场劳务务工人员的管理,是一项重大的管理问题。从长远来看,建立一套符合客观情况的一条龙管理体系有利于企业避免各种经济纠纷和法律风险。农民工是现在建筑施工行业的主要劳务人员,其文化层次较低、思想观念落后,加之现有的劳务公司管理水平和理念落后,导致劳务工人管理一直是个难题。文章浅析建筑施工现场劳务工人管理。     

建筑用工实名制管理平台解决方案探索

从施工企业管理者的角度,分析了为根治工程欠薪,推进建筑工人实名制管理的现实背景及落实情况,结合实践经验对工程项目现场管理中的实名制管理系统进行了全面的论述.根据实名制管理的基本要求,着重对工程项目施工阶段实名制管理系统进行了分析.最后提出了开发综合性建筑用工管理平台的具体要求.     

苏州创新招投标管理新举措

为进一步深化市场取向、强化市场属性、规范建筑市场管理,苏州市住房和城乡建设局推出招投标市场管理新举措,实行建设工程招标程序备案与信息发布同步。一是公告和招标文件由核查性备案改为告知性备案。招标人（招标代理机构）通过招投标平台,提交招标公告、资格预审公告、资格审查公示、招标文件备案、最高限价公示、中标候选人公示等招标信息的同时,同步向招投标监督机构备案。招标人（招标代理机构）对发布信息的合法性、合规性、真实性全面负责,招投标监督机构依法实施备案监督和管理。     

河北全力推进建筑劳务实名制管理

近日,河北省召开的全省建筑劳务实名制管理工作会议提出,今年下半年要强化工作措施、加大奖惩力度,有针对性地对部分企业进行重点督导,全力推进建筑劳务实名制管理工作。会议要求,实行建筑实名制管理的工地,要对建筑劳务人员、项目经理、安全员、质监员和现场监理人员进行考勤管理和工作经历记录。企业通过系统规范工资发放程序和方式,保障工人工资足额及时发放,实现零拖欠。对实名制工作落实到位的企业,各地主管部门会给予减免农民工工资保证金、在信