全国建筑工人管理服务信息平台11月12日启用

正行业期盼已久的全国建筑工人管理服务信息平台将于11月12日启用。日前,住房城乡建设部办公厅印发《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》(建办市函[2018]603号)。文件指出,为贯彻落实《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)有关要求,推进建筑工人实名制管理,切实保障工人合法权益,拟定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。     

住建部启用全国建筑工人管理服务信息平台

正为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号),推进建筑工人实名制管理,切实保障建筑工人合法权益,住建部已于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。各地应加强建筑工人实名制管理,及时记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息,于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。住建部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会     

建筑工人实名制管理办法(试行)(二)

<正>第五条省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求;负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台,确保各项数据的完整、及时、准确,实现与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。     

山东建筑工人实名制更新率达到90.28%

正住房和城乡建设部全国建筑工人管理信息服务平台通报数据显示,截至目前,山东省建筑工人实名制更新率达到90.28%,位居全国第二,达到国务院对农民工工资支付工作考核实名制更新率指标满分标准,这标志着山东省实名制管理工作迈上新台阶。2021年年初以来,山东省住房和城乡建设厅不断加强建筑工人管理,切实维护建筑工人和建筑业企业合法权益,保障工程质量和安全生产,持续深入推进落实全省农民工工资支付平台监管全覆盖。     

住建部发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》

正住建部近日发布通知,就建筑工人实名制管理等向社会征求意见,提出建筑用工企业应严格规范用工管理,及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息;承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账;以及已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,3年以上(含3年)无活跃数据的,     

第106讲 建筑工人实名制还有多远才能完全实现?

<正>全国建筑工人管理服务信息平台于2018年11月12日启动试运行,建筑工人实名制管理在全国范围内同步推开。实名制究竟能给建筑工人与企业带来怎样的好处?建筑工人实名制就这样强势登场,它带着对建筑工人与建筑企业的双重益处,肩负着规范秩序、加强监管的使命,成为了促进建筑工人这个群体整体专业能力的     

我国拟推行建筑工人实名制 建筑工人不登记不培训不得进入施工现场

正为促进建筑业持续健康发展、改革建筑劳务用工制度,住房城乡建设部日前组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),并公开征求意见。《办法》规定,进入施工现场从事建筑作业的建筑工人,应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息,未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。     

四川将全面推行建筑工人实名制

正近日,四川省住房和城乡建设厅决定,从今年10月1日起,在全省房屋建筑和市政基础设施建设工程项目推行建筑工人实名制管理,并向各市(州)住房城乡建设行政主管部门下发通知,要求各地要高度重视,加强组织领导,建立建筑工人实名制管理工作机制和推进机制,制定工作方案,落实责任分工,确保建筑工人实名制管理工作顺利推进。为贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》精神,推进建筑劳务用工制度     

建筑工人实名制管理办法(试行)施行

<正>2019年3月1日起,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定的《建筑工人实名制管理办法(试行)》开始施行。建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等都将以真实身份信息认证方式进行综合管理。《办法》明确,全面实行建筑业农民工实名制管理制度,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可     

昆明市将对建筑工人实名制管理，相关数据录入需在2月1日前完成

正近日,昆明市住房和城乡建设局发布《关于进一步推行建筑工人实名制管理的通知》(以下简称《通知》),要求需在2月1日前完成相关数据录入。《通知》称,为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)、《住房和城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》(建办市函[2018]603号)、《云南省工程建设领域农民工实名制管理办法》《云南省住房和城乡建设厅关于进一步推行建筑工人实名制管理的通知》要求,     

青海省推行建筑工人实名制信息化管理

正近日,青海省住房和城乡建设厅、青海省人力资源社会保障厅下发了《关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程建筑工人实名制管理工作的通知》,决定从3月1日起本省行政区域内应办理施工许可证的在建房屋建筑和市政基础设施工程项目,全面推行建筑工人实名制信息化管理。通知要求,全省新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程,均在"青海省建筑市场监管和信用管理平台——建筑工人管理服务模块"开展工程项目建筑工人实名     

建筑用工实名制管理平台解决方案探索

从施工企业管理者的角度,分析了为根治工程欠薪,推进建筑工人实名制管理的现实背景及落实情况,结合实践经验对工程项目现场管理中的实名制管理系统进行了全面的论述.根据实名制管理的基本要求,着重对工程项目施工阶段实名制管理系统进行了分析.最后提出了开发综合性建筑用工管理平台的具体要求.     

第108讲 如何做好建筑工人实名制管理

<正>随着《建筑工人实名制管理办法(试行)》的印发,各企业应如何做好建筑工人的实名制管理呢?本期工人夜校就此展开讨论。(1)承包企业(包括:工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责。(2)承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账。实名制台账应包括每名建筑工人的实名制档案,     

建筑工人实名制管理办法(试行)3月1日起施行

<正>近日,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部发布关于印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》(以下简称《办法》)的通知。该办法自2019年3月1日起施行。《办法》要求,建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,制定本企业建筑工人实名制管理制度,配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,     

江苏实行建筑工人实名制管理

<正>《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》自2019年12月10日起施行。办法明确实行建筑工人实名制,对拖欠建筑工人工资的单位将提高缴存合同保证金金额。办法明确建筑工人工资支付保障实行"谁承包谁负责,总包负总责"的原则,建筑企业不得以应收工程款未到账等为由,克扣或拖欠建筑工人工资。规定建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理,建设单位应当按时足额向     

辱虐管理对建筑工人流动意愿的影响——基于情绪耗竭和传统性作用

建筑工人职业流动率较高,建筑工人频繁的职业流动不利于建筑产品供给效率的提高。本文基于资源保存理论和情感事件理论,构建了建设项目组织情境下辱虐管理影响建筑工人流动意愿的被调节的中介效应模型。研究结果发现,辱虐管理显著正向影响建筑工人的流动意愿,情绪耗竭部分中介辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的关系,建筑工人传统性反向调节辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的关系以及情绪耗竭的中介效应。建筑工人传统性越高,辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的正向联系就越弱,情绪耗竭的中介效应也越弱。     

山西:推进建筑工人实名制管理实名制信息采集已开始

正日前,山西省开始全面排查,进行实名制信息采集工作。与此同时,全面启动建筑工人管理服务信息平台数据信息采集工作,制定具体实施办法,确保数据上报工作的安全、准确、完整、及时,确保在2019年底前实现建筑用工人员信息采集上报率和准确率100%。今年,山西省将规范项目建设单位在施工合同中与建筑业企业约定建筑工人实名制管理的有关要求,督     

互联网+劳务实名制管理实现劳务管理职业化

<正>我国建筑业步入智能、绿色时期,建筑产业化已势在必行,需要专业化、职业化的劳务资源。这势必需要使用互联网+劳务管理来获得更好的职业化劳务资源。"全国建筑工人信息管理平台"于2016年5月26日试点启动,建筑业将迎来劳务用工实名制管理,实现劳务用工职业化,建筑工人的劳动权益可得到最大保护。通过制定《劳务用工实名制管理办法》,为劳务用工提供法律支持,实现劳务管理数据互联共享。实名制管理更能维护劳务作业人员     

融合 BIM 和 RFID 的建筑工人智能管理系统

为提高对于建筑工人管理的效率和效果。通过对建筑工人管理现状的调研分析,指出了施工现场建筑工人管理的难点与不足,进而基于建筑信息模型和无线传感网络技术,构建了建筑工人智能管理系统,设计了系统结构、功能和运行流程。研究表明:该系统能够实现对建筑工人的日常管理和安全管理;系统架构分为传感层、网络层、应用层,能分别实现信息采集、数据传输及状态分析;系统在建筑工人的可视化定位与识别、智能化预警、提高管理效率等方面具有优势。     

建筑工人实名管理平台——工人维权的“后台”

<正>建筑工人讨薪难、维权难,建筑用工领域侵犯劳动者权益问题多、纠纷多、解决难……而近日正式上线的全国建筑工人实名制管理平台则为解决这些问题提供了一个新的路径。按照设计,平台具有完善的功能,可以实时记录工人的劳务细节信息、管理信息、权益保障信息,可以实现总发包方监督之下的工资直发,可以为监督工人的安全操作提供便利条件,可以形成完整的工人劳动档案、技能档案,有助于工人的流转和企业的选择。从线上数据看,平台也已经取得了初步运行效果。无疑,