新形势下煤矿企业工会工作面临的难题与挑战

供给侧结构性改革下要着力解决煤矿资源供需不平衡的问题、补短板和提动力还需要依靠煤矿企业工会组织、党建组织等奠定煤矿企业后方力量和思想保障。因此,本文以工会工作为例,从工作对象、工会组织、工会制度与工作方式四个方面深入研究和分析了新形势下煤矿企业工会工作面临的难题与挑战,并坚持问题导向提出了促进煤矿企业工会工作精准落地的对策和建议。     

第101讲 建筑产业工人(强化组织领导)

正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。决定建筑工人转型发展的关键,是强化组织实施。在组织实施的过程中,强化组织领导是找准方向的关键。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说建筑工人转型那些事。建筑产业工人转型是一项重要发展内容,需要有关部门从政策方面及经济方面予以扶持,切实解决个人与企业在转型方面遇到的问题。在转型过程中,很多企业没有足够的资金支持工人职工进行培训,很多培训工作停留在短期,没有中长期的培养与发展计划,资源与需求的矛盾让不少个人与企     

建筑企业内部配套改革的构想

改革是一个新体制取代旧体制的渐进过程。双重体制及其管理方式、管理制度的并存,是要持续一个较长时期的。人们的思想方法、工作方式、认识能力也需要一个转变和逐步加深的过程。再加上建筑业是个很复杂的系统,涉及到社会和行业、企业的方方面面,在改革进程中还存在着许多需要认真研究解决的问题。我想仅就个人的体会和认     

思路创新 管理与服务的殊途同归

<正>当今物业管理的基本问题,可能早已不是单方面物业服务公司服务能力的问题,也不是过去常见的开发商侵权问题,而是业主的服务需求与滞后的物业管理之间的矛盾突出的问题。物业管理的双重委托分析著有《制度、制度变迁与经济绩效》一书的诺思教授认为:发展路径一旦被设定在特定的进程上,网络外部性、组织的学习过程,以及来自于历史的主观模型,就将强化这一进程,这就是所谓的"路径依赖"。迄今为止,物业管理行业的发展规模化,其实一方面是自我强化的结果,物业管理从个人升华为一个组织或机构,它将比个人更加强大。而业主组织要发展,必须同样从制度层面进行考量。物业管理的本质,其实与企业管理颇为相似,而业主大会也与股东会相类似。因为个人份额在全体股东中     

中国建材工业协会近期重点工作

中国建筑材料工业协会是由我国建筑材料行业的企事业单位、社团组织和个人会员自愿组成的跨地区、跨部门、非赢利性的全国性社会团体，是联结政府和企业，为行业、企业和政府服务的自律性组织。作为归口国家经贸委直接管理的综合性行业协会之一，其主要职能是：１．围绕建材行业与企业在改革发展中的重大问题调查研究，向政府部门提出有关经济政策和立法方面的意见和建议；２．反映会员和企业要求，协调会员关系，组织制定行规行约，协调同行业价格争议，规范企业行为，建立行业自律机制，维护企业合法权益；３．为企业提供及时准确的信息、…     

发挥行业协会功能引领企业践行社会责任

物业管理行业由于其不容置疑的准公共服务特点决定了必然要更多地承担社会责任,作为这一行业的自律引领组织、NG0组织,物业管理行业协会的社会责任何在?行业协会承担社会责任的方式路径以及如何与会员企业共同承担社会责任一直是我们协会不断思考和探索的问题。     

发挥行业协会功能 引领企业践行社会责任

<正>物业管理行业由于其不容置疑的准公共服务特点决定了必然要更多地承担社会责任,作为这一行业的自律引领组织、NG0组织,物业管理行业协会的社会责任何在?行业协会承担社会责任的方式路径以及如何与会员企业共同承担社会责任一直是我们协会不断思考和探索的问题。     

浅谈信息化在建筑工程管理中的应用

随着时代的发展与社会的进步,计算机技术与企业管理软件的不断发展,用信息技术改造传统的基本建设行业.特别适用于施工组织与管理工程等单位.那么,如何才能提高信息技术在工程管理中的应用水平,这就是施工单位需要解决的重要问题.本文结合建筑工程管理信息化的现状,简单的提出以下问题.     

老板们 您为客户做“生涯规划”了吗？

所渭生涯规划，顾名思义是在生命同期内的一种规划与安排。 原是指组织把个人发展与组织相结合，把个人因素与组织因素、社会因素组成进行分析和策划，制定有关个人一生事业发展的设想和计划及安排。这里的关键是把握个人特点和适应性，并紧密联系组织、与行业及环境。     

“全国市镇组织个人建造住宅南阳现场会”上对有关技术管理问题的讨论

6月1～6日,城乡建设环境保护部在河南省南阳市召开了“全国市镇组织个人建造住宅南阳现场会”。会议学习了中央、国务院的有关文件,听取了南阳市组织个人建造住宅的经验介绍,进行了现场参观,许多省、市、县及企业单位,工会组织的代表也在会上交流了经验。组织市镇个人建房,是我国住房制度的一项重大改革,对加快解决城镇居民住房问题有其重要的意义。前几年,城镇个人建房不过几十万到几百万平方米,1982年已达到1300万平方米,占同期新建住宅竣工面积总     

建筑业行业组织结构与企业组织结构辨析

为应对WTO的挑战,构筑行业整体优势,结构调整已成为新时期建筑业发展的主线。就当前来讲,建筑业最紧迫的是两大结构调整,即行业组织结构调整和企业组织结构调整。但笔者在实际工作中发现,有部分同志或由于含义不清、或由于表述不准,对两个概念时有混用现象,这会产生认识上的障碍,容易引起业内外有关人员的误解。为此,笔者对这两个“组织结构”作一简要辨析。 一、建筑业行业组织结构与企业组织结构的相同点 建筑业行业组织结构与企业组织结构都属于组织结构范畴,因而都具有组织结构的共同特征。它们都     

加强企业团结自律 坚决取缔非标产品 稳定增长行业效益 力争利润100亿目标——乔龙德在中国平板玻璃企业领导人圆桌会议(GT12峰会)上的讲话

<正>历史的经验和现实的教训证明了行业协会的作用是一个行业兴衰的关键,是其他人、其他组织无法替代的行业的作用,也包括行业协会的作用。中外都是如此,在国外行业协会的地位和作用在国家和社会中得到普遍认可,具有法律地位和社会影响力,具有对企业会员的号召力和制裁力,由此成为行业和企业的依靠和依赖。行业地位和作用立根于行业构成的特征和企业拥戴的规律,是行业自身内在的需要和企业在市场上需要有     

建筑管理中加强工程质量监管的措施解析

当前,我国社会正在飞速前进,城市化建设取得巨大的成就,科技发展日新月异,随之而来的是,建设项目也越来越多,这就需要提升项目的建设速度,做到高效高速建设。可如何在速度上升的情况下,保证建筑项目的质量?这是一项重大问题。解决此问题,需要严格的监督管理措施去保证建筑工程企业没有在工作的时候"缺斤短两"。另外,企业也需要良好的信誉,提升企业竞争力。因此,严格而全面的监管制度对现今工程行业有着积极的促进作用,但如何建立一个健全的监管机制将是文章着重讨论的问题。     

浅谈对班组建设活动的理解

我们常说的企业管理是指对企业生产经营活动所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等工作。它要解决三个主要的问题：一是如何使企业员工适应企业组织的需要。从而提高工作效率。因为组织的目标与职工的个人目标不可能一致，用什么办法来使二者相适应，如何调动员工生产积极性是要解决的第一个问题。二是解决如何使企业组织去适应环境的问题。这里所说的环境主要指市场。生产不符合市场需求的产品，组织内部管理再好也是白搭。     

浅谈企业工会工作者在基层作用的发挥

随着社会的不断进步，工会组织的作用越来越重要，是构建社会主义和谐社会的坚强后盾。企业是社会的构成细胞，是推动经济社会发展的重要力量，企业职工则是企业成长壮大的基础，如何发挥好企业基层工会的重要作用，调动广大职工的工作激情服务企业发展，维护好职工群众的利益诉求凝聚人心，是基层工会需要认真思考和研究的问题，也是我们面临的重要工作任务。     

房地产开发中建筑工程项目管理研究

我国社会经济水平不断提高,房地产行业也得到了迅速发展的契机,其中,项目管理成为了房地产建筑工程的重要组成部分。通常来看,项目管理部分一般是由施工企业负责的,从组织到验收的各个环节都需要严格监管。为保证房地产建筑工程开发顺利,本文就从项目管理入手,对其中存在的问题进行探讨。     

食药监管社会共治体系建设研究

食品药品安全与人民群众的生活息息相关,是社会关注的热点和焦点问题。食品药品行业的健康发展,不仅需要政府部门加强监管,还需要社会力量的广泛参与。打造政府监管、企业负责、行业自律、媒体监督、公众参与的多位一体的食药监管社会共治体系,凝聚政府与社会各方共同治理,才能完善食药监管体系,满足人民日益增长的对美好生活的需要。     

简析房建工程施工现场技术管理现状及应对措施

目前,我国城市的建设进程在逐步的加快,城市的经济发展也在不断的完善。随着城市人口数量的逐渐增加,人们对于生活质量也提出了较高的要求,为了保证社会发展的需求就需要提高建筑工程的施工质量与安全。结合这一现状施工企业为了顺应社会的需求与行业的发展就需要提高房屋建筑工程施工现场的管理水平,从而保证工程的质量与施工效果。但是结合实际的情况看房建工程的施工中现场技术管理还是存在很多的问题需要及时的解决,因此就需要结合具体的情况采取针对性的改善措施。本文主要针对的是党建工程施工现场技术管理的概述进行分析,结合施工中技术管理的问题采取对应的改善措施,提高整个工程的顺利施工。     

新时代工会精准服务体系建设分析

工会,全名称之为劳工总会、以及工人联合会。工会的原意是指基于共同的利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体就像是为同一个雇主而工作的员工,在某一产业领域的个人。创设与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等的机会是工会组织成立的主要意图。工会作为党组织与群众沟通的重要桥梁,在服务对象、服务措施、服务渠道等方面都需要贯彻党中心为人民群众所考虑而提出的"精准"理念。通过精准维权、精准扶贫、精准对接、精准建设等方法,落实好精准服务体系的具体工作,构建完善精准服务的程序,准确把握好新时代工会的运行规则、前进方向。切实发挥好工会的职能,为维护人民的利益,保障人民的生活权益,为职工谋福利,为企业谋发展而不断努力,创新新时代工会精准服务体系建设的新局面。     

第94讲 建筑产业工人(职业技能培训)

正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。如何切实提高建筑工人技能素质是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说职业技能培训那些事。根据《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》可知,建筑产业工人队伍培育的目标是争取到2025年实现建筑业工人培训全覆盖,这需要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。对此,未来将落实企业建筑工人职业培训的主体责任,引导企业制订建筑工人