论企业如何进行思想政治工作创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业思想文明建设。     

《马克思主义文艺理论》课的思想政治教育功能

当今,思想政治教育工作的研究逐渐系统化与创新化,在艺术高校中的思想政治教育工作问题则变得更加严峻与重要起来。本文通过思考运用《马克思主义文艺理论》课进行学生的思想政治教育的可能性,从思政教育的目的及任务、工作载体以及具体的教育内容、教育方法进行逐层分析与探讨,进而提出思想政治教育工作的新态势与新方法供大家思考。     

对天豹公司思想政治工作的研究

企业员工的政治思想教育不仅仅是单纯的政治教育,要充分与本企业的文化相结合,形成自己企业独特的政治思想教育的内容。思想政治工作者还没能完成自身角色的转换,更没有做好思想政治工作与生产经营工作二者间相互配合的理论与实际的准备工作,致使大多数经营者处于粗放式管理模式的自我认知水平,对思想政治工作的重要性根本没有概念,更无从谈起思想政治工作会对生产经营工作的方向性产生怎样深远的影响。     

企业思想政治工作与企业管理有机结合

随着全球经济增长速度放缓,我国增长模式转型的大背景下,作为推动企业改革发展的企业党建思想政治工作,也肩负着调动职工生产积极性,促进企业改革发展的重任。如何将思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。如何围绕企业的生产经营自转自动,企业的思想政治工作如何跟上和适应新形势变化,成为企业思想政治工作积极思考的问题,本文就如何实现思想政治工作与企业管理工作相结合进行几点粗浅探讨。     

浅谈高校思想政治教育与信息技术的有效融合

信息技术发展既为思想政治教育工作开辟了新的教育思路与教育途径,促进思想政治教育工作立体化发展,也为思想政治教育工作带来新的挑战。加强高校思想政治教育与信息技术在教育手段、教育空间、教育者的有效融合,充分发挥信息技术不可或缺的优势,必将提升思政教育质量,增强教育教学的亲和力与实效性。     

心理学在辅导员思想政治教育工作中的应用研究

高校思想政治工作是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。故首先阐述做好思想政治教育工作对于辅导员而言的重要性;其次在说明心理学与思想政治教育二者关系的基础上,具体阐明心理学具体可从哪几个方面推动思想政治教育工作的开展;最后从两个方面阐明了心理学在辅导员思想政治教育工作中的实践探索。     

论企业文化建设与思想政治工作的关系

文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力，企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。     

创新是企业思想政治工作的不竭动力

新时期的企业思想政治工作手段与载体需要更新,必须要结合当前形势、遵循工作规律、服务企业发展,思想政治工作才有活力、动力、生命力。在本文中,就企业思想政治工作与企业发展之间的关系、作用及方法创新进行了阐述,提出了相应对策。     

高职院校思想政治工作与企业文化建设的关系

在对高职院校思想政治工作和企业文化建设的关系上做出理论分析,可以总结出以高职院校思想政治工作为主线,把高职院校的思想政治工作作为提升企业文化的一种新兴力量,然后将高职院校的思想政治工作与企业文化建设进行有机的结合,分析了解高职院校思想政治工作与企业文化的辩证关系。     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。