对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

国有企业作为公有制经济的代表和国家经济的排头兵,把握好企业的发展方向和价值取向极为关键。国有企业开展党建工作是党章明确规定的政治任务,这样做的目的除了加强党的领导以外还要为国有企业的发展经营提供帮助。但现实中一些企业要么只管经营不管党建,或者拿发文件、开大会取代党建工作;也有一些企业把党建工作同企业经营完全脱离开来,为了党建而党建严重违背党的初衷。因此,积极探索企业党建工作与经济工作深度融合便是一个极具指导意义的课题。     

国企党建工作绩效管理的问题与对策

<正>近年来,国有企业党建工作借鉴现代企业管现实践新成果,把绩效管理引入党建工作中,形成党建工作创新的新气象。党建工作绩效管理既符合现代企业制度的要求,也是企业党组织在新形势下肩负企业转型发展、创新发展的使命所然。但是,国有企业党建工作的绩效管理在目前推行过程中还存在着一些问题。本文试对国企党建导入绩效管理必要性、存在问题与对策做一分析。一、国企党建导入绩效管理的必要性党的十八届三中全会对党的建设提出了新要求,强调了发挥党在改革建设中的领导作用。企业党建工作要在企业改革发展中发挥有效作用,必须有符合企业实     

如何做好新时代的党建工作

正党的十九大报告明确指出:"中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。"那么,物业服务企业应如何做好新时代、新形势下的党建工作呢?作为国有企业,安阳鼎诚物业服务有限公司(简称"鼎诚物业")始终以新时代的精神为引领,做好党建工作,经营好企业。     

论新时期加强基层党建工作的重要性与探索

在现代企业制度下必须加强企业党的建设,要坚持党对国有企业的政治领导,积极探索现代企业制度下党的思想政治工作,实事求是,与企业改制同步发展,做全面考虑,建立国有企业党建工作长效机制,使国有企业健康发展。     

国有企业党建工作品牌建设的路径探析

国有企业党建工作是党的建设的重要内容,也是落实全面从严治党、提升党的凝聚力的重要工作任务。当前许多国有企业党建工作发展滞后,存在着党内纪律涣散、党组织领导不力、党员干部作风不正等问题,这些直接影响了国有企业党建工作品牌建设。在这种情况下可以将企业品牌建设思维融入党建工作之中,开展国有企业党建工作品牌建设,以创新性的党建工作品牌提升国有企业党建工作效果。     

国有企业党建工作创新思考

国有企业在不断的尝试企业经济体制改革的过程中,企业内部矛盾逐渐显现并且激化,优秀的党建团队与良好的党建工作有助于监督和鞭策国有企业工作人员在执行企业职责的过程中,达成统一高度的思想认识,使得国有企业的领导班子形成优良的工作氛围,为国有企业改革做好思想先导作用。本文通过分析现阶段国有企业党建工作创新的意义,点出党建工作中存在的问题,最终试着为国有企业的党建工作提供新的思路。     

强化国有企业基层党建政工工作

在经济不断发展的现阶段,国有企业在我国的地位仍然不可动摇。在历史发展的长河中,企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺,在推动企业精神文明和物质文明建设的同时,结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的基本理论,来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建工作的进行不是很完善,甚至有退化的现象,在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平,同时强化企业员工的思想,在加强思想工作的同时,提高他的实用性和趣味性,将整个企业影响力和素质提高,在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。本文就如何强化国有企业基层党建政工工作提出几点建议,来寻求最合理有效的方法以推动国有企业的全面发展,加强企业的经济建设。     

国有企业党建工作科学化管理的探索和实践

国有企业是社会经济体系中不可或缺的组成部分,肩负着促进中国经济快速发展和社会稳定的重要责任。作为国有骨干企业,国家能源集团胜利能源公司始终以坚持党的领导、加强党的建设,作为统领企业生产经营、转型升级、改革发展全过程。通过工作实践和探索,作者总结了一套"一个中心、六项举措、一个目标"的党建管理体系,该体系将管理重心下移,不断夯实基层党组织建设,形成以党员保小组、以小组保支部、以支部保总支的联保互保机制,真正把党建各项工作落到实处,进一步提升国有企业党建工作科学化管理水平。     

基于科学发展观的中铁四局二公司项目党建工作探讨

我国经济的发展与社会的不断进步带动了我国建筑企业的发展,特别是给国有建筑企业带来了更大的发展机遇,但是随着我国经济体制改革的不断深入,给国有建筑企业的经营管理带来了很大的挑战,特别经济体制改革后,国有企业的党建工作方法以及党建工作内容面临着新的挑战与问题。例如目前很多建筑企业都存在着重工程建设,轻党建工作,认为党建工作“无所谓”并放任自流,还没有把党建工作摆在应有的位置等问题,这些问题直接影响了建筑企业党建工作的效果,进而影响了党建工作功能的发挥,因此国有建筑企业管理者必须要以科学发展观为指导,积极创新党建工作方法。笔者根据在中铁四局二公司项目的工作经验重点探讨了科学发展观下的企业党建工作,以供有关人士参考借鉴。     

国企党建工作存在的问题和对策

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。随着企业的不断发展,党建工作面临着许多新情况、新挑战,一些制约党建发展的问题还比较突出。该文指出了国企党建工作中存在的问题,进行分析和思考,给出了相关的对策。