浅谈红外成像技术在电气设备管理中的应用

随着发电企业逐渐向精细化管理方向转型,提高生产能力、降低维修成本等问题成了实际生产经营过程中急需解决的课题。而设备作为固定资产的主要组成部分,其安全、可靠性直接影响着企业的生产、经营。该文从电气设备管理角度出发,以红外成像技术在精密性点检中的应用为例,研究发电企业设备标准化管理,对完善设备的全员参与全过程管理提出合理化建议。     

标准化管理在发电企业运行管理中的应用及介绍

标准化管理在现代企业管理中处于重要地位.发电企业的行业性质决定了在安全管理、设备管理和人员管理方面更加严格.建立企业标准化管理体系,实施标准化管理是发电企业实现健康发展、高速发展和高效发展的重要途径.工作票、操作票使用和管理标准、运行交接班管理标准、运行巡回检查管理标准和设备定期轮换及试验管理标准是发电企业生产运行管理的核心管理标准,通过这些标准建立的必要性及主要内容的介绍,明确标准化管理在发电企业生产管理中的重要作用.     

建筑施工现场成本管理分析

随着企业标准化、规范化、程序化、信息化管理的不断完善和深入发展，企业的管理重心和管理责仟转向工程项目。以经营为龙头，通过抓现场精品来促进市场，带动企业经营工作的发展。对如何加强施工现场成本管理，笔者浅析了多年管理工作中的儿点体会。     

发电企业安全管理存在的问题及对策研究

电力行业是国民经济发展的支柱型行业,其安全发展直接关系到人们的生命财产安全和社会的安全稳定。该文通过对近几年发电企业开展的安全生产检查工作进行总结,指出发电企业在安全生产管理中存在的8类主要问题,提出完善发电企业安全管理的对策,为发电企业从业人员提供参考。     

能源互联网与发电企业

能源互联网以电力系统为核心,结合可再生能源技术与互联网技术,将为当前的能源体系带来深刻变革。本文首先介绍能源互联网的基本概念,然后分析了能源互联网与发电企业之间的联系。在能源互联网背景下,结合新电改和气候变暖,给出了我国发电企业未来的发展路径和建议,以提高发电企业市场竞争力,促进能源结构转型。     

浅析发电企业信息化项目管理建设

本文针对发电企业信息化建设的意义和目的、发电企业信息化项目管理的现状、发电企业信息化项目管理建设中的问题以及发电企业信息化项目管理建设应注意的问题四个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了如何做好发电企业信息化项目的管理建设工作。     

服务标准化和个性化：问题和协调

如何协调处理服务标准化和个性化之间的矛盾,是长期以来困扰服务企业的重要难题之一。服务标准化有益于改进管理,提升服务效率,保证服务质量,服务个性化则有助于实现更高的顾客满意度。然而简单的服务标准化或是服务个性化在实践中都会存在一定的障碍。为了更好促进效率和质量的提升,应该积极促进统一的国家标准、行业标准和地方标准向更高规格、更具个性的企业标准转化,促进以企业为导向的服务标准向以顾客为中心的服务标准转化,促进个性化服务向标准化服务转化,要以企业服务标准化实现顾客眼中个性化。     

并网光伏发电工程的低碳综合效益的研究

太阳能属于一种常见的清洁型能源,利用太阳能来进行光伏发电有助于促进我国电力行业向低碳化发展的趋势,这对于我们不断推进可持续发展社会具有重大的意义与价值。本文通过分析和研究并网光伏发电工程的低碳化综合效益,来表明其与传统常规的发电方式来进行比较,并网光伏发电形式有着强大的低碳化综合效益的特点与优势,有利于促进节能减排、保护环境,同时加快社会可持续的发展。     

金钟打响名牌战略

在市场竞争日益激烈的形势下，济南金钟电子衡器股份有限公司把深化改革、技术改造与加强管理相结合，通过推行名牌战略，促进了企业整体素质的提高和竞争实力的增强，促进了企业经营由计划经济向市场经济转变，经济增长由粗放型向集约型转变，使企业保持快速稳定的发展。“八五”期间，公司销售额和实现利润均以39％的速度递增。1995年实现销售额1亿元，利润2051万元。实现了以质量争市场，向质量要效益，以质量促发展的目的。一、牢固树立用户至上、质量第一的经营思想我国国民经济的快速发展，促进了衡器市场的发育成熟。用户对衡器产品…     

黑龙江省率先出台职业卫生地方标准

<正>从黑龙江省安全监管局获悉,黑龙江省在全国率先制定的《水泥制造企业职业卫生管理规范》和《燃煤发电企业职业卫生管理规范》正式出台,两项标准为依法保护劳动者职业健康权益,科学、规范开展水泥制造企业和燃煤发电企业职业健康管理工作提供重要遵循。两个行业管理规范从管理措施和工程措施两个方面对水泥制造企业和燃煤发电企业职业健康条件分别作出规定,对     

浅谈大型企业用电管理

随着社会经济的发展，节能减排的约束性指标成为政府和企业可持续发展的遵循，随着电力事业改革的深人发展，发电企业也要面向市场进行改革。受国家节能减排、能源综合利用等政策鼓励，企业自备电厂建设发展呈现较热趋势。本文将从企业自备发电到用电设备管理为出发点，运用科学方法去展开企业如何做好“设备点检工作，针对现有问题及企业节能用电提出相关的方法与发展措施。     

发电企业全面预算管理指标体系的构建

全面预算管理是围绕预算的编制、执行、分析、调整、考核等关键环节所进行的计划、协调、控制等一系列管理活动。发电企业通过全面预算管理,将燃料管理、设备维护、电能销售、直至整个经营过程联系在一起,从而有效的控制发电成本,提升企业的效益,因此,在发电企业中推行全面预算管理具有重要意义。全面预算最终要以一整套预计的财务报表及其他附表来反映,建立科学规范的预算指标体系,是发电企业实施全面预算管理的基础。     

浅谈电厂信息化系统建设及其成效作用

1项目概述 热电厂信息化建设目标是以管理发电、供热信息化建设为核心和重点,加强政务信息化建设,推进热电厂现代化进程。通过采用信息化管理技术和手段,提高对共享资源的调控能力、发电、供热管理的信息化水平,从根本上摆脱过去老一套管理的状况。推进热电厂管理方式的转变,不断提高热电厂现代化管理能力和水平,通过热电厂信息化建设,确保安全、生产、实现全厂各专业资源优化配置与高效利用、促进现代化热电厂建设。     

加强计量管理 促进节能减排

面对国内外钢铁需求的持续低迷和日益严峻的环境保护压力,唐钢率先实施了构建节能减排和绿色企业的领跑战略,通过向能源管理要效益和不断改变唐钢的生态、人文环境,一举颠覆了传统钢铁企业高耗能、高污染的形象,探索出了一条老钢铁企业与城市和谐共融的发展之路。唐钢通过大力推进整体信息化建设,以信息化带动工业化,以信息化加强计量管理、促进节能减排,为构建资源节约型企业和实现从传统向绿色生态企业转型,搭建起了一套坚实、有效的管控平台。     

需求侧管理实现“精确制导”——建立需求侧管理技术支持系统，实现需求侧管理的现代化

电力需求侧管理需要通过研究过去、现在及将来的用电负荷变化和发展情况,为供电侧、发电侧的发展计划提供翔实的数据。然而,需求侧管理需要进行异常庞大的数据存储和数据分析,这就要求供电企业建立需求侧管理技术支持系统,帮助企业处理需求侧信息。分析市场状况,预测未来发展以及实现相应的负荷管理措施。     

浅谈以企业文化为导向促进人力资源管理

随着我国深化改革的不断深入,企业转型发展、跨越发展的进一步推进,现代企业文化战略在企业核心竞争力中的地位日益凸显。同时促进引导着企业的人力资源管理工作的不断创新。笔者就以企业文化为导向,如何促进人力资源的管理作一浅述。     

薪酬福利在人力资源管理中的应用

企业的发展靠人才,完善合理的薪酬激励制度不仅可以激发员工工作积极性,还能提高公司经济效益。企业人力资源管理中,薪酬福利管理是进行人力资源开发的重要手段,通过薪酬福利管理可以为企业留住人才并激励人才。本文就企业薪酬福利在人力资源管理中应用的现状进行了分析,思考了通过薪酬福利来优化人力资源管理以促进经济发展的方式,旨在促进企业更好更快的发展。     

针对企业工作效率需求进行总图管理与控制

现代企业的竞争不仅仅是人才的竞争,更是企业经济效益的竞争。只有较高的经济效益才能保障企业在激烈的市场竞争中提高市场竞争力,为企业的健康发展奠定基础。在影响企业经济效益的因素中,总图管理是提高企业工作效率、促进经济效益提高的关键。因此,现代企业经营者必须提高对总图管理工作的重视。以总图管理的控制促进企业的健康发展。本文就如何针对企业工作效率需求进行总图管理与控制进行了简要论述。     

火力发电企业的成本管理现状及对策分析

<正>随着我国电力改革的不断深入,发电企业要重视成本管理已经不是一个新的话题,探讨火力发电企业进行成本管理的必要性基于以下两个方面的原因:首先,从发电企业多元化的竞争格局以及电价方面来看,电力市场在改革推进的过程中形成了发电企业多元化的竞争格局,成本就成为了主要的竞争指标,企业发电成本也必须达到或低于社会平均发电成本,才     

关于劳动人事管理向人力资源管理转变的再思考

良好的人力资源管理效能将有效改善一个企业的内外部环境,优化企业的运营绩效,提升企业的竞争能力。企业人力资源管理效能的改进,已经成为事关企业生存与发展的重大问题。本文主要就劳动人事管理向人力资源管理的战略转变,论述推进劳动人事管理,促进企业降低成本,增加效益的重要性。提出提高企业的整体人力资源管理水平建议。