企业信息资源管理策略研究

阐述了企业信息资源管理的含义，分析了我国企业信息资源管理的现状，提出了企业信息资源管理的策略，即推行首席信息官制，运用信息技术整合信息资源，应用知识管理培育企业核心能力等。     

信息资源管理制度化建设与信息公平保障

随着信息化社会的发展,如何实现信息公平已成为社会的一个热点话题.从信息资源管理学科建设、信息资源管理标准化、信息资源管理政策制定、信息资源管理法律制定以及国家对信息资源的协调等五个方面,提出了通过加强信息资源管理建设以达到保障信息公平的对策.     

企业信息资源管理模式研究

通过对信息资源可用性的分析,指出了企业信息资源管理的核心问题是价值;并利用信息经济学原理构建了一种由3个基本管理要素组成的企业信息资源管理模式,为进行企业信息资源管理的理论研究提供了一种思路。     

论网络信息资源的优化配置

网络信息资源的优化配置是信息资源管理的重要研究课题。探讨了网络信息资源优化配置的重要性及其意义,分析了网络信息资源化配置应遵循的原则,提出了网络信息资源化配置的模式与内容。     

论项目管理中的信息资源管理

本文从探讨项目管理的定义入手，回顾了项目管理的发展过程，简单介绍了项目管理在我国的应用情况；通过逐步剖析信息资源在项目管理发展中的重要作用，论述信息资源的开发对项目管理的促进作用；文章的最后重点阐述了项目管理中信息资源的开发利用，并为发展我国的项目信息管理提出了具有参考价值的建议。     

高校信息资源管理论谈

物质、能量、信息是现代社会赖以生存和发展的支柱;科学、技术、管理是现代社会的三大支柱;这说明,管理在社会中的巨大作用。从人力资源管理(HFM)到管理信息系统(M IS),再到信息资源管理(IFM),构成了人类社会发展史上信息管理发展的三部曲。     

浅谈网络信息资源开发的实现方式

通过对网络信息资源的现状和读者的需求进行分析，论述了加强网络信息资源的开发的必要性，并探讨了网络信息资源开发的实现方式。     

浅析军需信息资源管理的现状

21世纪是电子信息时代,现代化、专业化的信息资源管理不仅在市场经济中发挥着重的要作用,也慢慢开始出现在军事领域的管理平台中.本文详细介绍了军需信息资源管理的必要性和重要性,对目前我军军需信息资源管理的现状进行了分析和研究,提出了改进措施和建议,并对未来电子信息技术在军事领域的发展提出了展望.     

加强信息资源管理 树立良好企业形象

介绍了信息资源管理的意义和层次，论述了企业应如何加强信息资源管理，并提出了企业必须对信息资源进行有效的，科学的管理，才能树立起消费者理想的企业形象。     

企业信息资源集成管理的经济性分析

企业信息资源集成管理以集成作为其信息资源管理行为的运行理念和机制,极大地提升了企业信息资源开发和利用的水平,有效地促进了企业信息资源整体效能的发挥。从企业的主要效率范畴出发,从经济性角度对集成思想与方法在企业信息资源管理领域中的作用机制与效果进行分析和探讨,以期促进对企业信息资源集成管理更加深入的理解,更好地指导的企业信息资源集成管理活动的开展。     

基于B/S模式的人力资源管理信息系统设计——以某高职院校为例

针对某高职院校人力资源管理信息系统现状,提出了基于B/S结构的系统架构设计和实施计划;分析了使用VS.NET和SQL Server的系统设计及实现方法。     

基于MapX的水资源配置管理信息系统

为减少水资源配置分布不合理和提高水资源配置管理信息系统的开发管理效率,采用组件式GIS集成开发技术,运用PowerBuilder与MapX控件进行系统开发,同时把GIS矢量数据与RS栅格数据集成应用到系统之中,能大大提高水资源合理优化、配置管理等功能。结果表明,PowerBuilder与MapX控件进行系统集成开发水资源优化配置管理信息系统,不仅开发过程简单、开发速度快,而且还能充分发挥PowerBuilder强大的数据库管理功能,为实现水资源管理的现代化和水资源合理配置提供一种新的解决途径。     

高校信息资源管理系统的层次与运行环境

在知识经济与信息化时代,高等学校是知识与信息的仓库和创新工厂,高校教育管理方式要与时代的要求相适应,改变以对实物资源进行在场管理为主的方式,实行以信息为核心的管理,构建多层次信息资源管理系统(IRMS),通过改变规则、重组结构营造良好的运行环境,充分发挥信息资源管理系统的作用。     

企业人力资源管理信息系统的设计与实现

针对现阶段企业经营管理机制发生了转变但原有人事管理落后的情况 ,应企业需求开发此人力资源管理信息系统 ,实现企业人力资源规划、开发、利用与管理 ,为企业决策提供一定的依据 ,提高企业的竞争力 .     

现代信息技术背景下学生线上学习行为的管理困境与突破

近年来,云计算、物联网、大数据、人工智能、移动互联等现代信息技术的出现,助推了教育教学方法和手段的革新,出现了许多在线教学平台或系统,这些平台的应用,为教与学提供了时空的便利,但是,由于线上教学方式中教师与学生处于时空分离,使得教师对学习者学习行为的监督和管理存在困难,难以对学生的学习效率作出真实性评价。本文在分析线上学生学习行为特点的基础上,深入剖析了线上学习行为管理面临的困境,提出了一种专门针对学生在线学习行为的管理系统。     

油藏经营人力资源管理

随着油藏经营管理组织结构的扁平化、网络化、数据信息共享普遍化的逐步深入，组建一支具有活力的多专业学科团组是油藏经营人力资源管理的基本模式和实现地质－工程－经济评价协同化管理的精髓。成功的油藏经营管理取决于团组成员间的不断交流和交互作用。对协同化工作团组的管理及经济价值进行了讨论，提出了团组工作分析评价模式。     

论灰色文献与网络信息资源

网络信息资源区别与灰色文献的一个重要特点，是网络信息资源的存取多样性。灰色文献的性质并没有发生根本的变化，只是数量的成倍增长和类型的延伸和发展。     

基于J2EE框架的人力资源管理系统的设计与实现

本文以某油田为对象,通过分析人力资源管理系统的发展和现状,设计了基于J2EE开发的人力资源管理系统。系统采用了多种主流开发技术,包括J2EE开发平台、MVC设计模式、Struts应用框架和EJB组件技术等。