矿业类企业安全生产管理模式的探索与实践

银泰资源板庙子金英金矿积极对矿山安全管理模式进行探索和实践,通过强化“人、环境和设备安全三要素”的安全管理,严控生产风险;引进科学的事故分析方法,从已发生的小微事故中吸取经验,找到解决措施,避免事故再次发生或扩大;不断改进生产工艺技术等手段,来消除潜在的安全风险,提高矿山安全管理水平。金英金矿在安全管理及实践上的探索取得了良好的应用效果,金英金矿连续近4年误工事故为零,成为同行业安全管理中的翘楚。     

遥控铲运机在板庙子金英金矿的应用

板庙子金英金矿在结合自身分段空场法和矿体形状的基础上,为了保障底部出矿安全,自2009年3月板庙子金英金矿引进第二代矿山视线遥控系统以来,遥控铲运机在减少釆切量、降低人员劳动强度、保障出矿安全和提高现场作业安全水平上起到了巨大的作用。     

煤矿企业构建双螺旋安全管理模式的探索与实践

问题管理和标杆管理都具有简单易懂、便于操作、先进成熟的特点,对于煤矿行业具有广泛的适应性和普遍的针对性。通过两者管理流程的融合、再造,建立发掘问题寻标、研究问题定标、解决问题达标的工作路径,能够起到1+1大于2的作用,驱动安全管理实现螺旋式持续稳固上升。     

资源危机型矿山可接替资源的勘查实践:以新疆石英滩金矿为例

以新疆东天山石英滩金矿为例,研究危机型矿山资源评价与预测的理论和方法,以期为地质工作者进行危机型矿山资源评价工作提供思路。已知矿床石英滩金矿与其外围预测区东北夼在成矿条件、控矿构造及岩石地球化学特征等方面有很大的相似性,因此采用相似类比理论对预测区进行资源评价。根据已掌握的石英滩金矿床原生晕叠加模式,建立已知矿床的地球化学评价指标,并利用这些指标对异常区东北夼进行成矿预测。结果表明,预测区地表原生晕为前缘的概率是60%,为中部的概率是40%,由此判断深部有隐伏矿的可能。 JP     

以完善安全管理体系构建安全生产长效机制的探索与实践

该文结合新矿集团鄂庄煤矿完善安全管理体系,构建安全生产长效机制,保证矿井安全生产的经验做法。     

平煤八矿安全管理模式的探索与实践

通过对平煤集团八矿“执、建、成、狠、严”五字型安全管理的理论分析和实践概括,提出了建章立制、严格考核、建立干部职工安全档案、成立专职队伍等项安全管理措施,实现了安全生产。     

矿业企业安全生产管理的制度安排与创新

安全预警制度缺失、财务制度安排不合理、员工安全意识培训制度流于形式和安全生产管理监督制度脆弱,是导致我国矿业企业安全生产形势十分严峻的重要原因。本文认为,为改善我国矿业企业的安全生产管理现状,形成长久的安全机制,制度创新是一种理性的选择。指出：在目前,我国矿业企业应集中于安全预警制度创新、员工安全意识培训制度创新、财务制度创新和监督激励相容制度创新,其中,监督激励相容制度创新尤为重要。     

基岩海岛地下水资源与环境——以庙岛群岛为例

本文以庙岛群岛为例,剖析了基岩海岛地下水资源的开发利用与环境保护问题。根据基岩海岛淡水体的形成与演化条件,指出其大气降水成因和“留存”加“交替”的构成特征,并给出了氢氧同位素证据。讨论了基岩海岛地下淡水资源的原生环境以及在开采条件下导致环境质量下降的主要因素与类型。按照不同地带地下水形成条件与分布特点,从水动力与水化学角度作了分区,提出一种分区模式。在以上研究基础上,结合构造控水原理,指出了合理开发利用基岩海岛地-F淡水资源的方向与有效地保护环境的途径。这列于我国东部沿海地区广泛分布的基岩海岛有较为普遍的意义。     

少数民族地区资源型企业与当地社区和谐发展实证分析:以贵州省锦丰矿业社区为例

为了探讨少数民族地区资源型企业与周边社区如何实现和谐发展,本文在文献综述的基础上,以贵州锦丰矿业有限公司所在的布依族社区为例,通过分析企业与社区之间存在的矛盾,认为矿区矛盾既影响了企业的正常生产,又阻碍了社区的和谐稳定,基于这些矛盾引入了"四方共创和谐发展模式",结果表明:在四方共创和谐发展模式下,社区的经济、生计、公共事务和基础设施建设等事业都取得了较快发展,说明该模式对维持资源型企业与社区的和谐稳定具有重要的意义。     

地勘企业海外经营模式探索——以中矿资源为例

本文以中矿资源集团股份有限公司在非洲的勘探经营活动为例,分析了中矿资源公司"地质勘查+技术服务""地质勘查+股权矿权"和"地质勘查+矿产贸易"三种经营模式的影响因素和成功要素。研究发现:海外市场经营模式具有"渐进式"特点,根据企业所处不同的发展阶段而动态的从初期的"地质勘查+技术服务"模式向后期的"地质勘查+股权矿权"和"地质勘查+矿产贸易"模式递进,并呈现多模式共存状态;海外市场的缝隙发展战略、差异化市场战略和集中化市场战略等企业战略均对经营模式产生重要影响;而战略联盟、逆周期发展和产业集群策略则是海外经营模式成功的关键要素;中矿资源的缝隙发展模式为国内广大中小地质勘查企业提供了借鉴。     

“树”型安全管理模式的探索与实践

通过对推行“树”型安全管理的理性分析和实践慨括,全面论述了“树”型安全管理模式的科学化安全管理网络,提出了夯实安全管理根基,创新安全管理体系等项安全管理措施,实现了矿井的长治久安。     

班组安全生产建设的实践与探索

加强班组安全生产建设是煤矿安全基础管理的重要组成部分,是减少＂三违＂、预防事故的有效途径,是实现煤炭企业跨越发展的动力源泉。新窑煤矿公司在班组建设的实践中,不断创新,逐步探索,通过＂十个强化＂,促进了班组建设的长足发展。     

非煤生产安全管理的探索与实践

文章介绍了抓好非煤产业的重要性和迫切性,并提出了一系列非煤产业安全管理应采取的措施.     

辽源矿业集团建设环境友好型企业的实践与探索

剖析了辽源矿业集团公司建设环境友好企业的主要做法,分析了经济效益和社会效益及环境效益,并对煤炭企业建设环境友好企业提出了几点建议,希望能为煤炭企业又好又快发展起到积极推动作用。     

资源型企业开展发展项目的社会影响分析:以贵州锦丰矿业有限公司发展项目为例

资源型企业发展项目的开展不但对自然环境造成影响,而且还会产生一系列的正面和负面社会影响,如果这些负面影响长期得不到解决,会影响企业的正常生产和社区经济的发展。本文以贵州锦丰矿业有限公司发展项目为例,对开展发展项目的社会影响指标进行定性和定量分析,阐述了资源型企业在开展发展项目中如何进行社会影响分析,并且从法律、国家环保部门等层面提出了建议。     

资源型企业发展循环经济探析:以金川公司为例

发展循环经济是贯彻落实科学发展观的客观要求.本文以资源型企业金川公司为例,分析了资源型企业发展中存在的主要问题,探讨了资源型企业发展循环经济的主要原则、发展模式和发展思路.     

地勘单位安全生产标准化建设的实践与对策:以天津华北地质勘查局为例

本文以天津华北地质勘查局为例,简要论述了地勘单位野外工作主要涉及的安全风险因素,重点从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等8方面介绍了地勘单位安全生产标准化建设现状,分析了地勘单位安全生产标准化建设方面存在的问题,提出了加强安全生产标准化持续改进的建议。     

企业安全文化融合的探索与实践

资兴焦电公司通过"七要素"(战略导向、理念认同、视觉识别、行为规范、思想工作、制度建设、文化活动等)的融合,促进安全文化建设。在用文化塑造人、鼓舞人、激励人,激发员工"关注安全、关爱生命"意识,提高安全管理的有效性,使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,实现安全生产、构建和谐企业等方面取得了良好的效果。     

企业安全文化建设的探索与实践

安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。论述了抓好安全文化建设的途径,把生产经营活动与企业和人的安全价值观有机结合,实现安全生产和经营的良性循环。     

新常态下的煤矿发展安全管理模式探索与实践

伊犁能源公司坚持越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难的发展理念,实行垂直管理,短路运行,优化安全管理结构。具体措施包括:整系建制、杜绝盲区,落实责任、明晰责权;突出三位一体隐患排查层级,夯实五级专业隐患排查基础;以人为本,抓好员工素质提升,提高正规化操作水平;大力推行质量标准化建设,改善安全生产基础环境;以安全检查为考核手段,督促各项活动措施常抓不懈。