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我最早认识《建筑工人》杂志是在一位朋友家,从此,我和《建筑工人》便结下了不解之缘。转眼十多年过去了,回顾这十多年来我所走过的路程,每前进一步都离不开《建筑工人》所给予我的帮助。记得我刚走上工作岗位,分配的工种是瓦工。我是一名老建筑工人的后代,父辈们的优良传统、忘我的工作精神,无时不在激励着我,也就在这个时候,我默默地下定决心,要干一行,爱一行,钻一行。在八小时以外的空余时间里,我经常翻阅从朋友家借来的《建筑工人》杂志,而恰在这个阶段,《建筑工人》举办的讲座种类特别多,如傅钟鹏老师主讲的建筑工人实… 相似文献
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“文明工地”是体现在建筑工地上精神文明和物质文明建设的成果,是党和政府改善建筑工人工作环境,提高建筑工人社会地位的重要措施,文明工地实施的文明管理,其实质是提高全员文明素质,由全员参加的文明管理活动。建筑工地文明建设,改变了过去的不文明行为和恶习,提高了建筑工人的社会地位: 相似文献
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参加工作30年来,从一名普通建筑工人到技术干部,我所走过的路,步步离不开敬爱的《建筑工人》的指点,她是我的一盏指路明灯。 相似文献
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通过对建筑工地较为常见的粉尘污染和噪声污染进行分析,提出了建筑工人自我保护、自身预防的措施,从而控制或减少建筑工人的职业危害,同时达到保护环境的目的。 相似文献
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撕下最后一页日历,迎来新年的霞光。回顾二十余载的历程,《建筑工人》令人难忘。你是宝库,输送丰富的营养;你是朋友,架设友谊的桥梁;你是风帆,高扬宏大的理想。愿《建筑工人》这朵奇葩,散射更加浓郁的芬芳。我要与你相伴永远,去实现共同的愿望:为中华的复兴添砖加瓦,使祖国全面建成小康!新春寄语《建筑工人》!江苏江都@卞阿根 相似文献
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建筑工人职业流动率较高,建筑工人频繁的职业流动不利于建筑产品供给效率的提高。本文基于资源保存理论和情感事件理论,构建了建设项目组织情境下辱虐管理影响建筑工人流动意愿的被调节的中介效应模型。研究结果发现,辱虐管理显著正向影响建筑工人的流动意愿,情绪耗竭部分中介辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的关系,建筑工人传统性反向调节辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的关系以及情绪耗竭的中介效应。建筑工人传统性越高,辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的正向联系就越弱,情绪耗竭的中介效应也越弱。 相似文献
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安全培训对于建筑工人在施工中的影响十分重要,传统建筑工人安全培训模式不仅过于注重理论,且培训效果欠佳。将 BIM 与 VR 结合,构建了一种沉浸体验式安全培训模式。通过调研了解建筑工人的培训需求,利用 BIM 和 VR 模拟施工环境提升培训沉浸感,并通过增加实训操作增强体验感学以致用,增强建筑工人学习主动性。在培训模式的实地应用过程中,通过监测分析建筑工人情绪生理指标、调查建筑工人满意度,验证培训模式的有效性。结果表明:沉浸体验式建筑工人安全培训模式能有效增加培训效果,提高建筑工人的学习自主性;模拟的安全事故危险等级越大对建筑工人的培训效果越好;新颖的方式和切合实际需求的培训内容能增加建筑工人满意度;充分的培训前准备对于建筑工人安全培训是必要的。研究成果为建筑工人安全教育提供了可行的模式和实践指导。 相似文献
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我涉足建筑行业已有25年,《建筑工人》杂志与我相伴有整整24年。24年来,《建筑工人》一步步引导我走进建筑技术的大门,为我解疑释惑,伴我一步步走向成功。 相似文献
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1983年10月,我大学毕业分配到郑州铝厂黄河水源工地工作,一个偶然的机会我看到了一本《建筑工人》杂志。当时我们正在为清除净水厂某车间清水墙面的污染而犯愁,正巧这期杂志上有《怎样防止清水墙面污染》一文,我认真阅读后并结合工程实际将有关内容写进了技术交底,并认真督促实施,从而有效地杜绝了清水墙面的污染,受到了甲方和上级领导的表扬。从这件事上我看到了《建筑工人》杂志的实用价值,立即从黄河水源工地骑车一个多小时到上街邮局订阅了《建筑工人》杂志。每期《建筑工人》杂志一到都认真阅读,长期坚持,使我受益匪浅… 相似文献
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范真瑛 《智能建筑与城市信息》1997,(3):45-51
本调查研究由淄博市建委副主任兼总工程师张发生,淄博市勘察设计协会秘书长王立军,淄博市土木建筑学会计算机委员会主任委员于修波和《工程设计CAD发展现状调查及“甩图板”对策研究》课题组范真瑛同志组织,并整理调查研究报告。淄博市建委原副总工程师、1990年12月提高建筑业微机使用效益的对策和措施研究课题中淄博市调查报告审定人栗振岭同志和淄博市建筑设计研究院马院长提了宝贵的修改补充意见。 相似文献
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近年来,随着基础设施建设的推进,建筑工人数量却逐年减少,并且老龄化越来越严重,年轻建筑工数量不断减少。并且,多数老一代建筑工人的技能水平已经无法满足当代工程建设的需要,而拥有良好技能的年轻建筑工人却不愿从事其行业,基础建筑工人职业可持续发展停滞。从建筑工人职业技能水平、薪险时娱等个人现状、在“装配式建筑”中的发展三个维度分析,就现阶段建筑工人的职业技能水平、主要个人状况、影响建筑工人群体可持续发展的主要原因做出研究,并提出相关对策。 相似文献
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江苏金湖县建设局积极帮助建筑企业开拓国外建筑市场,每年都要组织一批具有一技之长的瓦工、木工、漆工到科威特、以色列等国家承接建筑项目,建筑工人年平均收入在5万元以上。2002年,该局组织赴阿尔及利亚打工的44名建筑工人已陆续向家中汇来美元(月收入400美元)。图为局建筑处工作人员正在向在国外打工的建筑工人的妻子发放外币存折。丈夫打“洋工”妻子领外币$江苏省金湖县建设局办公室@韦国梅 相似文献
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以马斯洛动机理论为基础,结合SOR行为模型建立建筑工人不安全行为产生机理模型,基于个体、组织、环境维度构建了建筑工人不安全行为影响因素指标体系。以施工现场的建筑工人为研究对象,通过调查问卷的方式收集数据,采用BP神经网络对建筑工人不安全行为进行仿真。研究结果对建筑工人安全行为仿真提出了有效实施路径,为相关人员的管理决策能力提供支持,助力减少建筑工人不安全行为来减少安全事故发生的几率。 相似文献