一手抓治理一手抓管理重庆地维水泥公司实现无烟生产

重庆地维水泥有限责任公司年生产能力为１８０万吨,是重庆市乃至西南地区最大的水泥生产企业。近年来,该公司十分重视环保工作,以对社会尽责、对职工负责的高度责任感,一手抓治理,一手抓管理,治管结合,奖罚并重,环保工作取得了可喜的成绩,实现了无烟生产。该公司在３号、４号旋窑生产线的建设中,加大了环保装备的投入,突出了消烟除尘。回转窑系统采用了国内引进德国鲁奇技术生产的新型卧式１２０平方米电收尘器,收尘效果好,设备运行可靠,排放浓度小于每标立方米５８毫克,水泥磨系统采用了气相脉冲式新型滤袋收尘器,实现了无…     

一手抓治理一手抓管理重庆地维水泥公司实现无烟生产

重庆地维水泥有限责任公司是近年来发展壮大的一家股份制企业,兼有大立窑和大旋窑等生产工艺装备,年生产能力为180万t,是重庆市乃至西南地区最大的水泥生产企业。近年来,该公司十分重视环保工作,以对社会负责、对职工负责的高度责任     

管理 引导 推进——建筑劳务分包法人化管理之路

◎建筑业是一个特殊行业,我国在相当长的时期内,建筑业的作业工人仍然主要靠农民工,我国建筑业目前有4000多万的劳动大军,如何提高农民工的社会地位?如何提高农民工的素质及技术水平?如何有效保证农民工的权益?如何变松散组织为固定组织,变无序为有序?组建劳务公司将是历史的选择,这将直接关系到我国建筑业的发展及国际竞争力的水平及产业的发展。◎我国建筑业有组织的劳务分包目前尚处于萌芽阶段,政府应降低注册的一些条件,建立工伤事故处理、劳务费保证支付的长效机制,积极引导、扶持组建劳务分包公司,变目前的松散状态为有组织状态,将对提高我国建筑业管理水平具有重大的现实意义和深远的历史意义。◎加强劳务分包的合同管理,制定《土木工程施工劳务分包合同示范文本》,以规范、调整承包商与分包商之间的关系,促进建筑业的良性发展。     

建立长效管理机制,促进建筑劳务市场健康发展

随着我国国民经济建设的深入发展，建筑市场欣欣向荣，大量农村劳力开始涌向城市，其中绝大多数从事建筑劳务，据有关方面统计，我国3800多万建筑业从业人员中、80％是来自农村的农民工。如此庞大的建筑劳务队伍，在为我国城市建设作出贡献的同时，也给建筑市场的承包管理带来许多问题。近几年来，尤其是岁末年关，农民工催讨工资和     

昆明市建筑劳务服务有限公司

昆明市建筑劳务服务有限公司为昆明市建设局直属企业,1999年组建以来,主要从事昆明市建筑业各类人员岗位资格培训、管理岗位资格培训和管理岗位的继续教育,是昆明市建筑劳务培训中心。     

促进集体建筑企业的蓬勃发展

一 北京市集体建筑企业有悠久的历史,从1949年6月成立的第一个社会主义公有制性质的第五建筑劳动合作社开始,中间经过“一五”时期的修建服务社,“二五”至“四五”时期的修缮服务站,“五五”时期的街道建筑队,直至“六五”期间的城区集体建筑企业,几起几落,走了37年曲折发展的道路。 目前北京市城区集体建筑企业已发展到50个公司,其中包括建筑施工、设备安装、     

一手抓建设 一手抓管理 广州市召开全市建设工作会议部署今年城建工作

1月18日，广州市召开全市建设工作会议，广州市委副书记、市长张广宁强调，要以改革创新为动力，以构建和谐广州为目标，以举办亚运会为契机，全面完成城建任务，推动广州更好更快发展。据悉，今年广州城建计划投资239．76亿元，主攻交通和生态环境建设、大力实施民心工程。     

指导 协调 管理 服务——记河南省建筑劳务管理办公室

河南省建筑劳务管理办公室成立于1995年,是经省编委批准成立的事业单位,隶属于省住房和城乡建设厅。其主要职能是：组织全省建筑劳务输出、管理我省在外省的建筑队伍,搞好劳务输出的指导、协调、管理、服务。17年来,劳务办牢记自己肩负的历史使命,认真履行省委、省政府和省住建厅党组赋予的职责,为促进河南建筑劳务发展做了大量富有成效的工作,作出了积极的贡献。     

我国建筑劳务分包和劳务企业发展现状——促进建筑劳务企业发展的政策研究（上）

中国建筑业协会受住房和城乡建设部建筑市场管理司委托,承担了《制约建筑劳务企业发展的政策研究》课题,该课题反映了目前劳务分包制度和建筑业企业用工状况,分析了制约建筑劳务企业发展的因素。提出了完善工程分包制度。规范用工行为,引导建筑劳务企业健康发展,构建新型建筑产业工人队伍的建议,值得一读。从本期开始,本刊上半月刊分两期将这一成果节选刊发,以飨读者。     

人才引领 促进工程建设标准化事业蓬勃发展年度人物风采

正2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年。国家对标准化改革高度重视,2月11日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定推进标准化工作改革措施、促进经济提质增效升级。会议释放出信号,国家已把标准化工作作为国家战略来考虑,充分体现出国家在标准化改革方面的决心和信心。3月26日,     

人才引领 促进工程建设标准化事业蓬勃发展 年度人物风采

正2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年。国家对标准化改革高度重视,2月11日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定推进标准化工作改革措施、促进经济提质增效升级。会议释放出信号,国家已把标准化工作作为国家战略来考虑,充分体现出国家在标准化改革方面的决心和信心。3月26日,国务院印发了《深化标准化工作改革方案》,这标志着标准化深化改革的大幕正式开启。9月10日,国务院办公厅印发了《贯     

建筑企业劳务分包管理研究

随着我国经济的不断发展,我国的建筑行业在最近十几年内发展十分迅速,而劳务分包正成为当今大多数建筑企业的用工模式。本文从多个方面对建筑企业劳务分包管理进行了研究。     

智能化推动建筑劳务 实名制管理

正当前,建筑业用工秩序不尽规范,工人水平参差不齐,行业监管亟待加强。长期以来,用工不规范是我国建筑业的积弊之一,建筑业要提档升级,用工方式的规范与改革日益迫切。近几年,相关主管部门一直在积极探索并引导行业推行建筑工人的实名制管理、劳务信息化建设、完善社会保障体系、教育培训等举措,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工     

建筑企业劳务分包管理研究

结合建筑企业项目管理的实际,首先对建筑企业劳务分包管理中队伍选择、农民工集体讨薪、合同管理等问题进行了论述,进而分析了劳务分包管理困境的内外部原因.最后针对性地提出加强劳务分包招标与合同管理、构建劳务队伍风险防控机制、推行旁站式管理、建设劳务分包队伍数据库等措施.     

建筑劳务公司实名制管理浅谈

本文就建筑劳务公司实名制管理、建筑劳务公司项目部实名制管理,以及建筑劳务工人实名制管理,提出如何做法的管理方案。     

浅谈建筑市场的劳务管理

随着我国基本建设步伐加快和建筑市场的繁荣,农民施工队也得到了快速发展,从业人数不断增多,在工程施工中发挥着举足轻重的作用。从80年代的施工企业班组分工,到90年代的单一工种承包,到后来的包工头整体承包等各种劳务承包形式不断出现,从管理、成本等方面实施效果看各有利弊。与此同时暴露出如劳务市场不规范、民工素质良莠不齐、受过培训和持证上岗的人数极少以及基本权益得不到保证等管理困难,因此,要进一步加强对建筑劳务市场以及劳务从业人员的规范管理。     

谈建筑劳务基地化管理

1989年11月,国务院“两部一办”批准建立第一批国家建筑劳务基地,标志着我国建筑劳务进入了一个新的发展阶段;1992年初,建设部颁发《建筑劳务实行基地化管理暂行办法》,把建筑劳务推向了规范化、法制化的轨道。基地化管理,是通过建立建筑劳务基地,对大中型施工企业零星使用的乡镇建筑队伍实行统一组织、统一选派、统一管理,在建筑劳务输出、输入双方及其主管部门之间形成一个完整的管理网络,实行对建筑劳务全过     

论建筑劳务基地化管理

如何遵循市场经济的一般规律,加强建筑劳务基地化管理,建立和完善适应社会主义市场经济的建筑业劳动用工的新机制,这是摆在建筑业广大理论和实践工作者面前的新课题。 一、劳动力也是商品 要建立社会主义市场经济体制,就必须突破劳动力不是商品这个理论禁区,承认劳动力是商品。这是因为:     

开利积极投身可持续性设计和绿色建筑事业

本刊讯近日,开利公司携手母公司美国联合技术公司连续第三年顶级赞助在北京举行的第三届国际智能、绿色建筑与建筑节能大会暨新技术与产品博览会,进一步加强了开利公司对推动绿色建筑事业在中国发展的长期承诺。     

积极推行工程担保制度促进建筑市场健康有序发展

实行市场经济初始,由于市场信用制约机制尚未健全,市场信用程度急剧下降,厦门市建筑市场拖欠工程款、拖欠工人工资两大问题日益突出.2000年11月1日召开专题会议,研究部署清理拖欠工程款和农民工资问题,成立厦门市整顿建筑市场领导小组及其办公室,开展专项"清欠"治理工作.