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为了使企业从事生产、科研和经营管理活动的每一位职工及时了解国内外计量工作新动向和企业的现行规定 ,提高计量意识、转变观念 ,在计量培训教育过程中 ,我们改变了以往照本宣读 ,使听者感到枯燥无味 ,讲者感到苍白无力的培训方式。具体做法是 :1 年初由总厂计量管理科编制有针对性的、形式多样的宣贯培训计划。每次宣贯培训针对培训的对象确定内容 ,认真准备 ,不打无准备之仗。先由专职管理人员结合培训对象从事的工作 ,所接触到的计量器具及单位或使用者在使用、管理等方面存在的普遍或突出问题 ,以及法规、标准写出讲稿。先在计量管理… 相似文献
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本文阐述了企业在建立完善质量体系中,发挥计量这项重要基础工作的驾护航作用,指出了开展计量工作应从落实计量责任制,抓好企业最高计量标准工作,提高计量人员技术业务素质,搞好计量管理等方面进行的方法。 相似文献
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新形势下港口企业计量工作发展思路 总被引:1,自引:0,他引:1
一、搞好计量新技术的培训,边学边干 计量是高科技领域的前沿阵地,计量工作者不注重自身专业技术的提高,就不能满足新形势下计量工作的需要.随着市场经济迅猛腾飞和科学技术的高速发展,各种计量新技术、新设备相继问世,给企业计量检测工作带来日新月异的变化. 相似文献
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计量检定人员的考核、发证,是计量法制中的一项基础性工作。这项工作必须顺应大环境的变化,从以下几个方面进行改革:一、考核、发证管理模式的改革;二、计量器具生产企业出厂检验人员管理方式的改革;三、加强对法定计量机构和被授权计量技术机构的计量检定员的监督管理。 相似文献
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煤炭企业在目前买方市场的环境下 ,企业内部计量管理与市场对产品质量的苛求、企业效益对财产保全增值的要求不适应的矛盾越发突出 ,以致于一些企业效益下滑或因产品质量问题丢掉市场 ,企业经营难以为继。如何强化企业内部计量管理 ,适应市场经济的要求 ,已成为目前煤炭企业亟待解决的主要问题。一、煤炭企业内部计量管理存在的主要问题1 经营者观念陈旧。煤炭企业现已全部推向市场 ,但是大部分企业经营者效益观念不强 ,致使支撑产品质量、减少物资流失的基础工作———企业内部计量管理得不到足够重视。表现为 :对计量活动支持不够 ,计量… 相似文献
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自从1995年国家技术监督局下达《帮助企业完善ISO10012计量检测体系确认工作的通知》后,各省、市技术监督局开展帮助企业完善ISO10012计量检测体系确认工作,以提高企业的计量管理水平,做好计量检定校准服务工作,这是帮助企业做的一件实实在在的好事,也是帮助企业提高产品质量的一种途径。1998年科龙集团被列入国家局计划后,我们编制了科龙集团《ISO10012计量检测体系认证工作计划》,制定了公司计量管理方针,明确了认证的目的和意义。按计划分5个阶段开展工作。1 宣传、发动、培训阶段组织人员外… 相似文献
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作为企业技术工作基础的计量工作,如何围绕提高企业经济效益,使计量工作真正渗透到企业经营主体甚至每个环节,为企业向优质、低耗、高效益方向发展服务,是企业计量工作者在改革大潮下面临的新课题。我认为计量工作要为企业转换经营机制服务,必须再深入做好如下几方面工作: 一、建立投入产出工序计量体系 以最少的投入通过优化的生产经营活动,实现最佳的产出,是企业最基本目标。因此,搞好企业的投入产出计量检测工作,并使之处于受检状态是理顺和解决企业内部各种管理与技术最重要的一环。 投入产出计量,在均衡稳定生产的前提下,必须从工序做… 相似文献
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计量工作是一项重要的技术基础工作,近几年来在提高产品质量,降低消耗,提高企业素质和经济效益方面发挥了不可估量的重要作用。计量管理工作作为计量工作的组成部分,随着科学技术的进步而不断地扩展到各项业务活动中,推动了企业的数据化,科学化管理和技术进步。 目前以转换经营机制为内容的企业内部改革在全国各地迅速展开,许多新的问题很自然地地摆在计量管理工作者面前,如企业搞活以后,还要不要计量工作;计量工作应建立一个什么样的管理模式等有待于深入地研究和探讨。下面,笔者仅对几个有倾向性的问题进行探讨。 一、在思想观念上,企业将… 相似文献
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ISO10012是一种科学先进的计量管理模式,与找国以前的定升级工作既有密切的联系,也有显著的不同。一、要来的一致性历时近10年的工业企业计量工作定升级活动,已逐步引导企业计量工作向规范化、科学化迈进。在计量器具的管理上,体现了“配齐、用好、管好”的思路,从计划、采购、使用到报废实现了全过程管理,与国际标准的“策划”、“贮存与管理”、“测量设备”等条款的要求基本上是一致的;计量器具的分类及其标志管理与“确认标记”基本上是一致的;在计量检定和计量人员的素质上与国际标准的“环境条件”、“人员”要求没有区别。… 相似文献
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一、健全网络化计量管理层次是做好计量工作的组织保证一是成立以企业中高层管理人员组成的计量领导小组。二是加强对计量工作人员的管理。计量工作量大面广,牵扯的部门多,有些工作计量部门只能起到监督、检查和指导作用,如果没有兼职计量人员协助工作,只依靠计量部门的人员很难将工作抓细、抓具体。因此,必须明确兼职计量员的工作职责,形成“核心层”以外的“松散层”管理网络。使企业每一个计量关口都设有高度负责的计量人员;同时,为确保全面、准确、真实的计量,我矿计量科根据需要,委派2名内审员负责企业内部计量监督工作,专门监督全矿计… 相似文献
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《中华人民共和国节约能源法》实施以来,企业从生产各个环节都注重节能工作,在这众多的环节当中,计量工作是十分重要的环节。计量工作是企业管理的基础,一个科学的能源计量管理模式,才能得到准确的计量检测数据,进而探索合理的改进方案,进行技术改造,就能够使能源得到最大限度的利用,为企业获取最大的经济效益。一、充分认识计量管理对企业节能的重要性 相似文献
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计量法制观念不强计量人员素质不高计量设备配备不足、受检率低计量管理方式落后工业计量为贯彻落实党的“十五大”精神,有效指导和帮助非公有制企业加强计量工作,探索新形势下非公有制企业计量管理模式,lpes年我们对非公有制企业计量工作基本情况进行了全面调查,调查采取深入现场和问卷两种形式,内容主要包括企业基本情况(非公有制形式、企业经营管理方式、企业经济效益情况、企业计量管理模式)、计量工作在企业生产经营中发挥作用情况(产品质量、经营秩序、节能降耗、经济效益。企业决策)及计量工作中存在的主要问题等三个方面。… 相似文献
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随着市场经济的深入,企业计量工作对于产品质量的基础保证作用的体现更为明显,而日渐突出的计量人员的业务素质不高,专业技能单一的现实已逐步影响企业计量体系效能的发挥,成为分管企业计量工作的各级领导关心的问题。本文结合质量体系认证、完善计量检测体系的实践,分析、探讨了市场经济条件下有关企业计量人员的培训、考核、激励等管理工作扔发展趋势、方法。 相似文献
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一、计量意识是企业计量工作的前提和保障
计量工作怎样开展,计量工作应放在什么样的位置,这主要取决于一个企业核心管理层(包括高层和中层负责人)的计量意识.计量意识的存在与否,主要看两个层面:其一是领导者的管理工作中,是否把计量工作列入管理范畴;其二是领导者及相关人员是否建立起实事求是、计量公正的工作理念.这两点对直接从事计量管理的工作人员十分重要.特别是领导者正确的计量意识,将在一定程度上决定单位大多数工作人员对计量工作的看法,甚至决定单位职工开展计量工作的方式方法. 相似文献
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企业生产和经营部门都需要有准确的计量数据,其测量人员的素质高低决定了所出具数据的准确、统一。所以,岗位计量培训是搞好计量数据管理的关键。一、岗位计量培训的对象1.工艺过程控制岗位的检测、控制操作人员;2.原材料质量检验岗位的检验、分析人员;3半成品质量控制岗位的监测、控制、分析人员;4.成品质量检验人员和监督岗位的检验和监督、分析人员;5.产品开发试验测试岗位的监督控制研究人员;6.安全、环保监测岗位的监督控制分析人员;7.进出厂物料岗的检重、量长、量方测量人员;8.额定发料岗位的检重、量长、量方测量人… 相似文献
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法定技术机构顺应形势转变职能,更好的为企业提供技术服务,指导企业建立一套切实可行的计量管理制度,搞好计量器具的分类管理,合理制度检定周期提高计量检定工作的有效性以保证计量工作的顺利进行。 相似文献
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油气计量是一项要害工作,做好标准化管理对确保"公平、公正、准确计量"和确保油气计量工作的安全起着十分重要的作用。因此,文章针对如何强化油气计量标准化管理浅谈几点建议:主要从建立、培训、实施和完善四个方面进行油气计量的标准化管理,进而能充分发挥标准化的管理作用,使企业顺利地完成科学化、法制化、标准化管理,提高企业的管理水平。 相似文献