“没有下一次”

“想想你忘啥啦?”夏日的一天,新员工王娟刚走出泵房就被站长陶明国堵在了门口。王娟被站长突如其来的问话给吓愣住了,“我检查数据去了!”“我知道你检查过了!”站长用手指了指她的头顶,神态严肃地对王娟说,“你根本就     

编外“安全员”挑刺记

正"小魏,你的便携式硫化氢报警仪怎么没显示了?"3月14日,在普光净化厂里,中原油田采油三厂长庆天然气项目部普光维保项目职工邱刚在进入装置区域时看了一下同事小魏说。"快没电了,我给关了。"小魏回答说。"那咱们回去换完电池再来。""都到门口了,再说我戴这么久也没见它报警过一次,你别小题大做!"     

如何管理重组队伍

正建伟老师:您好!面对人员管理上产生的诸多新问题,我感到压力很大。我该怎样管好这支重组的员工队伍?加油员钟道钟道:你好!首先,对你急工作之所急的尽职态度表示赞许。责任意识是基层管理者管好队伍的必要条件之一,你具备的素质证明,你具有管理好工段的能力。因此,你要对自己有信心。当前,     

黄土塬上的团聚

春节,是团聚的节日。无论身在何处,每个人心中都有一颗急盼归家的心,只是为了那份牵挂和思念。2013年春节期间,中石化华东分公司非常规指挥部山西乡宁煤层气工区有不少员工需要坚守工作岗位。为了久违的团聚,指挥部把员工的家属从千里之外的江苏、吉林等地接到黄土塬和自己亲人欢度春节。①延23井排采工陈云给来到黄土塬上陪他过春节的儿子戴上了安全帽说：＂你真像小小石油郎。＂     

乌海第一油站“双喜临门”

什么是安全？在每个人心里都有个答案。哲人说,安全是一盘棋,需要我们走一步看两步,不要在满盘皆输后喟然长叹!亲人说,安全是一根绳索,一头系着你的平安,一头系着家人的幸福。企业家说,安全是一个企业最大的效益,是员工最大的福利……     

“红旗”之舞

“作为渤海钻探公司‘十面红旗’单位的队长，我的人生不是一支独舞，而是和我的员工们一起配合默契的群舞。”谈起自己带领的渤海钻探井下作业公司S06553队，中国石油集团公司劳动模范陈雅勇这样说道。     

生日会彰显企业文化

2009年1月9日会议室里，大家刚吃完蛋糕，就有员工向党工团主管张立军半开玩笑地说：“这个月生日聚会已经开完了，下个月是我的生日，你还得隆重点啊!”原来，每月的员工生日座谈会，已经成了深受长沙零售分公司机关员工普遍欢迎的一项活动。     

生日会彰显企业文化

2009年1月9日会议室里，大家刚吃完蛋糕，就有员工向党工团主管张立军半开玩笑地说：“这个月生日聚会已经开完了，下个月是我的生日，你还得隆重点啊!”原来，每月的员工生日座谈会，已经成了深受长沙零售分公司机关员工普遍欢迎的一项活动。     

朱艳丽：人生精彩由奉献

“您认识朱艳丽吗？…认识，俺当然认识!俺是她的老客户了，和她打了一年多的交道，俺们从没红过脸，到了她这儿就像到了家一样………你看看她把便利店布置得多合理，购物很方便，服务就更不用访了，我经常在她这儿买东西，从没拎过购物篮，都是她们帮着装篮、装袋，     

朱艳丽：人生精彩由奉献

“您认识朱艳丽吗？…认识，俺当然认识!俺是她的老客户了，和她打了一年多的交道，俺们从没红过脸，到了她这儿就像到了家一样………你看看她把便利店布置得多合理，购物很方便，服务就更不用访了，我经常在她这儿买东西，从没拎过购物篮，都是她们帮着装篮、装袋，     

“关爱生命，拒绝酒后驾驶”主题促销

随着“以人为本”的理念深入人心，安全工作越来越受到各级管理部门和企业的高度重视。可是，在有些地方安全工作却演变成类似“猫和老鼠”的游戏，安监部门花费大量人力物力用来监督基层员工的簧全仃为，批评、考核、经济处罚各种手段无所不用，可是效果并不理想。员工们就像动画片里的老鼠一样，和气势汹汹的“猫儿们”玩起了游击战，你来我跑、你退我进，弄得“猫儿们”疲于奔命，穷于应付。     

拖拉不是因为你懒

<正>瞿老师:我常拖延完成项目时日,打不起劲干活,似乎是谁在逼我……余立新余立新:凡事拖拉的员工,一定是不受上司赏识的员工。拖拉,是你在应对由开始或完成一项工作任务所产生的焦虑时形成的一种习惯。它是一种处理乏味的或无法完成的工作任务时,人们所采用的并不成功的解决办法。拖拉习惯以恶性循     

同花顺理论

接到H公司李总的电话之后,我犹豫了很久。李总是我的好友,自然不便推脱。但H公司的现状确实很棘手。组织结构、管理制度、人力资源、市场营销……问题一大堆,我该从何入手呢? 因为与H公司接触过几次,对公司的情况有一定的了解,我知道公司决策层的做法是“摸着石头过河”。于是老总摸石头,员工们也摸石头,手忙脚乱却摸不着石头。所以,我提议必须首先改变操作层面上的混乱状态。     

徐州销售结“心缘”

中石油徐州销售员工积极参与由＂徐州保尔＂之称的病残青年郑复生创办的＂心缘＂志愿者服务队。10多年来,足迹遍及徐州的大街小巷……＂以真诚的心,结善良的缘。＂10多年来,中国石油徐州销售公司员工纷纷加入＂心缘＂志愿者服务队,     

如何纾解“百日攻坚创效”的压力?

正晋老师:公司开展"百日攻坚创效"行动,部分员工产生焦虑等身心疾病,请问有什么方法来提升员工的精气神呢?王凯王凯:"百日攻坚创效"行动以来,咱们公司许多基层队接连创出了新指标。这些优异成绩的取得,离不开各位前线弟兄们的拼搏奉献。在此,我向您表示敬意!你说部分员工产生焦虑等身心疾病,进而影响到整体工作效率。从你的困惑里,我感受到你作为基层管理者对员工的殷切关怀之情。     

大学生采油工夺金记

从名牌大学毕业生到采油工技师,西北油田员工刘守朝把根扎在生产最前沿。"守朝,守朝,你最棒!你是我们的好榜样!" 2019年11月5日,塔克拉玛干沙漠北缘的顺北油气田,员工们热烈欢迎2019年中国技能大赛采油工职业技能竞赛金牌获得者刘守朝载誉而归。面对大家的称赞,刘守朝满含感动和激动之泪。2010年中国石油大学(北京)毕业,他毅然选择扎根大漠北缘的西北油田。从名牌大学毕业生到西北油田在聘采油工技师,从厂级比武第一名到国家级大赛金牌,一路拼搏,一路成长,他倍感自豪。     

大港采油三厂优化热洗工艺保护油层

走进兰州石化动力厂的装置操作室、监控室,墙上都有一块＂全家福＂版面。这是该厂依靠家庭和亲人的关怀提高员工的安全意识,开展亲情安全教育活动的特色内容。有了＂全家福＂,员工们从心里暗暗告诫自己要时刻绷紧安全这根弦。     

队里的“安全管家婆”

“‘安全管家婆’来了。”这是大庆油田第四采油厂第二油矿四区八队的员工对安全副队长王新宝检查安全工作时的戏谑。只要他到班组来,“灭火器摆放不行”、“你的工服穿戴不正确”……听得大伙儿直烦，他每天到各个班组走几趟，员工们私下里亲切地叫他“安全管家婆”。     

塔河二采:“365-1=0”——西北油田塔河采油二厂“365安全文化”建设侧记

今年以来,西北油田塔河采油二厂全面推行"365安全文化"建设,不断提醒员工安全生产"必须居安思危,时刻不忘安全,天天安全才是真正的安全"!"老公!好好工作,我等你回家,你的安全就是我最大的幸福!""儿子!在工作岗位上,一定不能违规操作呀!"前不久,在塔河采油二厂采油三队"亲情呼唤安全,安全永驻心中"的"安全生产月"演讲活动中,这些温柔的警钟     

牛东春：火焰山下“牛魔王”

一提起他的名字,与其合作过的吐哈油田特车搬家司机会竖起大拇指：“牛队长,亚克西!”他为之服务的吐哈油田开发处领导会由衷的佩服：“牛队长可真牛啊!”甲方监督会喜笑颜开地告诉你：“牛队管理那是真有一套”……