用心当矿长

是谁让一个有着45年开采历史的老矿井焕发青春,步入了发展的快车道？是谁带领5000余名矿工兄弟披荆斩棘,收获希望和甜蜜？是谁应对金融危机运筹帷幄,外拓资源稳步推进,使矿井各项生产经营指标节节攀升？又是谁心系职工,把温暖送到大家的心坎上？他就是曹庄矿矿长张斌,一个充满智慧、充满激情、充满爱心的现代化矿井领军人物。     

一身正气当矿长

在新光集团韩城煤矿,职工和家属交口称赞矿长宋海涛:“这样的共产党干部我们佩服！” 今年31岁的宋海涛1986年毕业于中国矿业大学,由技术员先后提任副科长、副矿长、矿长、尽管环境、地位变了,但他坚持党性原则、廉洁奉公的本色却丝毫未变。 刚当矿长不久,有人就向他反映煤场销售煤炭过磅有漏洞,司磅员得好处,矿上的煤不知流失了多少。一位司磅员有一次为     

矿长经理咋当家

矿长、经理的政治思想水平、决策管理能力、领导艺术、文化素养、工作生活作风、职工群众的信任程度等都与国企改革的成败存亡有着十分重要的关系,这已为实践所证明。企业的当家人究竟做的如何?工人的心中自然有杆秤。那么,工人们究竟希望自己的当家人是个什么样子呢?请听工人评说一     

矿长张楚灵简介

张楚灵，川HVI采矿决报》理事会理事，1978年8月在广东工业大学（原广东矿冶学院）采矿专业班本科毕业，分配到广东云浮硫铁矿企业集团公司，一直从农采i｛业技术刊管理工作。曾任露天矿技术科科长，调度室主任和副矿长，现侄露天矿矿L，采矿高级工程师，能胜侄利解决复杂的采矿专业技术和管理工作则％9年，讲出利运J川文变采场运输线路的优化方案，年节约运输费用可达IOO万元；直接参与改善采剥生产组织系统提高矿山经济效益课题的研究工作，爿‘排云破二等奖：还主持了采场一次成部爆破、推广应用塑料非电导焊管系统科技项n的问Y：在…     

李鹏总理与农民矿长

去年冬初,我俩按预定的采访目标,乘车从平朔煤炭公司出发,车开出不到10分钟,司机用手一指,说:“顺眼前的盘山道进山,再走不远即是闻名遐迩的东易煤矿了。”车上盘山道,我俩朝前望去,一派井然有序的乡镇煤矿尽收眼底。于是心想:难得百忙中的共和国总理和部长多次光顾这里,热心扶持一位传奇式的人物和他们开办的乡镇煤矿。 他,就是我们此次采访的对象     

矿长关心一线工人——记兖州矿业集团北宿煤矿矿长田丰泽

他是一矿之长,也是一名采煤工,因为他的心始终没有离开那火热的井下,没有离开与他曾共同战斗过的矿工兄弟们。他,就是兖州矿业集团北宿煤矿矿长煤炭行业优秀矿长——田丰泽。 田丰泽这个矿工的后代,早在1975年便投身到煤炭事业的大军中,1976年他第一批来到兖     

煤矿矿长安全管理工作分析

矿长在煤矿安全生产工作中起着至关重要的作用,通过具体分析煤矿矿长安全管理工作的各个方面,总结出7个实施安全工作要点。包括为矿长必备条件、安全管理工作、安全管理基本方法、矿井重大安全危险源、安全生产与效益的关系、纠正错误观念以及安全生产具体措施,对矿长如何做好煤矿安全工作进行了明确回答。     

凡口铅锌矿矿长张木毅

张木毅．男，1964年11月出生，广东汕头市人，1987年7月毕业于中南工业大学采矿工程专业，获学士学位，中共党员。后毕业于中南大学（原中南工业大学）矿业工程硕士研究生班。     

新疆阿希金矿矿长 郭金山

郭金山，男、汉族、1960年3月出生、大学文化、中共党员、选矿高级工程师，毕业于西安冶金建筑学院，1982年8月由学校分配至新疆有色金属公司可可托海矿务局工作，历任新疆可可托海矿务局生产科副科长，机选厂厂长，生产处副处长、处长，1995年任新疆可可托海稀有矿矿长。2000年调新疆有色金属公司任生产处处长、项目办主任，2002年任新疆有色集团公司综合管理部主任、新疆有色金属学会秘书长，2003年8月任新疆阿希金矿矿长，曾多次被评为先进生产者，优秀党员，安全先进生产者，1999年3月参加原中国有色金属总公司举办的中青年干部学习班，…     

“矿长”行骗记

今年5月,王景山和陈昌道因冒充矿长,制造骗局,进行非法“倒煤”活动,被公安机关收审,并被淮北市检察院以经济诈骗罪批准逮捕。 王景山原系皖北矿务局任楼矿掘进一区工人,看到近几年身边的一些人做“倒煤”生意发了大财,心里不免蠢蠢欲动。但又感到正当经营短期内难以发财,为了能达到“快速发财”的目的,王景山伙同无业人员陈昌道,“精心”策划了一场冒充矿长“倒煤”的骗局。 今年元月,无旦气氛尚未散     

双博士矿长宋录生

他英俊儒雅，气宇轩昂；他逻辑严密，思维敏捷；他知识渊博，引经据典：他信心百倍，显示刚强。他曾经有过当飞行员的梦想，却把宝贵的青春献给了他挚爱的煤矿。他就是拥有西安科技大学采矿工程专业与天津大学管理科学专业双博士学位的高级工程师、国家注册安全工程师、义马煤业集团股份公司跃进煤矿矿长宋录生。     

从工会主席到矿长——记肥矿集团公司大封矿矿长张明毅

肥城矿业集团公司大封煤矿矿长张明毅,以一身正气、勤政为民、拼搏实干、开拓进取的“公仆”形象,赢得了广大职工的拥护和爱戴,在从工会主席提任矿长后的短短半年多的时间里,他迅速改变了安全、生产、经营工作的被动局面,使一座衰老矿井重又焕发出勃勃生机。     

矿长在皮带机巷说安全

我是安徽淮北矿业集团芦岭矿保运二区的检修工。8月3日中班检修时,我在井下的Ⅱ924皮带机巷给皮带机滚筒加油,因为想到明天就要休班了,所以边加油边得意地唱着小曲。＂老师傅,你检修好了吗？＂突然,一个声音从身后传过来,我回头一看,是掘进副矿长张晓更。大家都说张矿长很严厉,咋碰上他了？我赶紧站了起来：＂啊!快了。＂     

一位老矿长的直言

煤炭行业以实现三年改革脱困为目标,关井压产,限产压库,调整结构,控制总量,扩大出口,各项工作取得了初步成效。但种种迹象表明,煤炭企业的经济效益仍在下滑,用户拖欠煤炭企业的货款高达400多亿元,其中煤款330多亿元,占全年销售收入的一半以上,致使企业资金紧张,拖欠职工工资严重,国有煤炭企业几乎到了山穷水尽、无米下锅的地步。原因何在?     

局矿长负责制与民主管理

自十二届三中全会提出在企业推行厂长(经理)负责制以来,已三年有余,在这三年多的试点和逐步推行过程中,尽管有不少曲折,但现代企业发展和改革的客观要求是不可逆转的。最近七届人大一次会议通过的《全民所有制工业企业法》总则第七条规定“企业实行厂长负责制”,以法律形式肯定了厂长负责制,明确了厂长的法律地位。实践已经证明:这一制度的逐渐完善和在全国各行业的普遍推行,对经济改革发挥了越来越大的作用。特别是十三大提出的政治体制改革,把“高度民主”作为“改革的长期目标”,为企业的民主管理提供了依据、指明了方向,也将产生深远的影响,因而对这一问题的讨论具有现实意义。 局矿长负责制与民主管理是社会经济历史发展到现阶段的必然产物 厂长(经理)负责制(在煤炭工业企业是局矿长负责制),是现代工业企业必须集中统一指挥的要求,是企业内众多职工必须服从统一目标的要求,是厂长对所管企业完全负责的     

矿长助理培养机制与探索

针对煤炭企业转移、转型创业发展不断推进造成的煤矿高层管理人才缺乏、断层问题,积极探索矿长助理的选拔与培养机制,从而使其快速具备煤矿企业高级管理人员的素质,并逐步成为煤矿高级管理人才。     

矿长书记帮我解忧愁

“刘书记,真谢谢您,您可帮我解决了大难题。常听大家讲：矿长书记接待日里解决问题件件有回音、有落实,今天我是抱着试试看的心态来到这里,真没想到书记对咱们职工的事这么上心,解决得这么圆满,很是高兴。”这是5月6日,在郑煤集团超化煤矿矿长书记接待日里,一名普通职工通过该矿书记的亲切关怀,解决了实际困难,满意而归,真情感谢的一个场景。     

新庄煤矿成功的奥秘在哪里--记"全国十佳矿长"河南神火集团新庄煤矿矿长

新庄煤矿是设计年生产能力90万吨的地方煤矿,1995年投产至今,每年以30%的产量递增,累计生产原煤1153万吨,一跃成为神火集团公司、神火煤电股份有限公司的支柱企业,在煤炭市场疲软、煤价持续下滑的情况下,实现利税五亿多元,居全国同行业前列,连续六年被原煤炭部、局评为质量标准化矿井.截止今年8月8日,已实现安全生产1800天.