计算机专业高职生职业生涯规划教育一体化实施模式

依托"角色认知为起点和胜任在岗工作为目标"的职业生涯规划教育体系构建,适配计算机专业IT职业岗位群目标诉求,聚焦IT职业生涯规划与计算机专业教学的有机融合,探索职业生涯教育实施的过程框架、教学方法、组织形式,提出一种具有普适性的计算机专业高职生IT职业生涯规划教育实施模式。     

读者代表

生活中要选一位好妻子,工作中要选一个好单位,业务学习中得选一本好书,从1987年大学期间开始看《微电脑世界》,一直没有离开过她,获取IT信息,学习IT知识,掌握IT技能,在自己职业生涯中,《微电脑世界》以另一种方式赋予了我IT知识和力量,在未来的日子里,希望《微电脑世界》能够越走越好,一直陪伴着我。     

书屋

<正>IT职业生涯规划《IT职业生涯规划》孙福权秦燕主编东软电子出版社东北大学出版社2007年3月第1版定价38.00元推荐指数IT是一个令人兴奋的行业,也是一个急剧变化的行业。它可能带来财富,也可能带来危机。环顾我们的工作、生活、休闲和娱乐,你会惊喜地发现,IT正在使我们的世界日新月异。本书结合IT行业的市场变化和岗位需求,     

找到“杠杆原理”

“大多数信息管理和信息技术专业的学生,对于IT管理知识的学习已经迫在眉睫。”《IT管理知识体系》一书的译者、北京大学光华管理学院管理科学与信息系统主任李东这样说。这主要是由于当今社会大规模架构在信息技术基础之上以后,各方面对于具有IT管理、IT治理和IT服务等方面知识的人才需求出现了持续增长。     

面向职业岗位,培养IT高技能应用型人才

依据就业专业群适应性确定核心平台课程群,符合专业群建设的需要,满足学生职业生涯发展的需要,提高课程资源的共享性;依据岗位(群)工作针对性要求确定岗位系列课程群,满足学生快速适应就业上岗的需要,加强课程之间的联系。本文面向IT职业岗位,构建岗位系列课程,并根据岗位系列课程实施要求,经四阶段构建IT应用型人才培养方案,并以工学结合为平台实施人才培养方案。     

中科金财：领航IT综合服务

北京中科金财科技股份有限公司（以下简称“中科金财”）以“提高用户业务与管理水平,落实员工职业生涯规划,成为持续性成长的世界级IT服务企业”为使命,提供软件咨询、开发、系统集成、运营、运维管理外包等IT综合服务．是国内领先的IT综合服务提供商。     

CSO首席安全官，走向成功之路

如何获得成功,是记IT Pro们头疼的事情,也是企业信息安全高层不断思考的问题。人员作为业务流程中重要的组成部分,自身的安全素质成为企业信息安全项目成功的关键因素。本文将从企业的安全人力需求及IT Pro现状出发,逐步深入地介绍普通的IT人员如何成长为CSO（Chief Security Officer,首席安全官）,从而为IT Pro未来的职业生涯规划给出参考。     

高校如何打造IT人才——评“新世纪计算机教育与CC2001教程研讨会”——IT业之“痛”：人才告急

新经济时代,困扰IT业发展的关键就是实用人才的匮乏,一方面是由于知识以几何级数更新,一方面是由于学生缺乏实际动手能力。这就使传统高校培养出来的IT人才无论是数量,还是质量都无法满足企业的需要。目前的现状是,企业需要的人才与高校培养出来的学生形成了一道鸿沟！那如何才能使IT专业的学生,能尽快适应企业的需要呢？那我们就不得不关注整个人才培养的流程。对目前高校IT人才培养流程把脉;通则不痛,痛则不通。     

基于CDIO理念的IT应用型人才培养模式

CDIO理念是国外最先进的工程教育理念,大连东软信息学院在此基础上提出TOPCARES-CDIO模式,旨在通过对学生的知识、能力与态度的一体化教育培养高质量的IT应用型人才。本文从一体化的IT应用型人才培养能力体系、一体化的课程体系、一体化的项目体系等方面全方位探讨基于TOPCARES-CDIO模式的IT应用型人才培养模式。     

IT部门——因技术而变

根据Dice．com最近一项聚焦于IT市场的调研显示，2012年上半年，IT高技术的专业人才市场将一片晴好。一直以来，很多企业的IT部门一直在努力追求平衡——如何聘请更少的员工达到更高的企业IT需求。“许多企业都在追逐职业生涯中处于中期、高速发展阶段的人才，但是现在企业和个人的发展已经越来越深的受到广泛经济形式的影响。”Dice．com的常务董事爱丽丝希尔说。     

拿到入场券了,然后呢?——追踪IT认证者(上篇)

<正> 以IT认证为桥梁,企业与人才之间究竟应该形成怎样的互动关系?哪种IT认证者最适合中国的IT企业?人才如何做到大受用人单位的欢迎,高速成长的IT企业又需要怎样的人才的加盟? 带着这些疑问,记者在部分高校、人力资源中介、咨询公司和IT企业的协助下,对部分IT认证者的职业生涯进行了追踪。针对一个个鲜活的案例,IT认证者、高校、IT培训机构,尤其是负责企业管理、人力资源的用人单位代表,各抒己见。随着各种观点的碰撞和各种思路的慢慢聚拢,问题的答案也已渐渐浮出水面。     

本体驱动的IT服务管理系统模型研究

针对传统IT管理面临的配置信息不全、被动响应式的工作方式及IT部门充当"救火队"等问题,介绍了一种新的IT管理方式——以流程为导向、以客户为中心的IT管理实施方法,即IT服务管理(ITSM),分析了IT服务管理的原理,并将本体概念引入IT服务管理领域,提出了一个本体驱动的IT服务管理系统模型。通过本体将IT服务管理领域知识及过程形成的案例知识相互关联,为应用操作提供知识支持和指导,提高系统管理的智能化程度。     

IT“大侠”金盆洗手

Sybase软件(中国)有限公司董事总经理冯星君宣布即从公司退休。Sybase公司高层对这一决定表示惋惜,并对冯星君在中国公司任职4年来的卓越贡献表示感谢。 冯是中国IT界的传奇人物,被人们称为IT“大侠”,其近30年的职业生涯本身就是一个传奇。2000年5月起冯星     

IT产品销售课程教学改革研究

IT产品销售课程是一门重要的实践延伸性课程,是计算机专业学生在掌握了相关知识的基础上,提升实操技能的一门课。本文从对IT产品销售课程的课程定位,教学内容、教学方法、教学手段、考核方法、特色与创新等方面进行教学改革做了深入探讨,旨在提高学生对该门课的学习效果,也为学生将来就业奠定实操技能的基础。     

IT认证莫“寻枪”

新的学年开始了，很多即将步入职场的朋友，都已在着手为将来的职业生涯作准备。考取国际IT认证，无疑是为自己增加筹码的一种方法。     

基于粗糙集分类一致性的规则挖掘算法研究 ——以IT外包中知识转移风险为例

随着IT外包服务业务的不断增长,IT外包服务中知识转移所导致的风险问题也愈加突出,如何规避IT外包中的风险问题也显得尤为重要。从知识分类的角度出发,利用粗糙集理论,对IT外包中的知识转移风险规则挖掘算法进行了分析与探讨,结合具体案例予以实证,以期为IT外包企业风险控制做出贡献。     

赢在起跑线——六款学生打印机推荐

教育改革,学生课业家庭作业呈IT化趋势,不仅在课堂上学习课本知识,课下还需从互联网上下载许多最新的电子版试卷、     

每周电脑报、ZDNet China与微软合作系列IT座谈即将开始

《每周电脑报》及ZDNet China中文网站将在2003年到2004年间与微软公司合作,举办一系列企业信息技术座谈活动,内容将涉及网络、安全、操作系统和应用、服务器、存储以及IT管理、IT从业者职业生涯等广泛的领域。届时,微软技术专家、工程师以及企业技术专家将就具体问题与参会者进行讨论和交流。如果您是一名IT技术从业者或者信息部门管理者,这是一个与业界专     

让IT理念融入企业文化

从1999年涉足IT行业开始,唐进就在餐饮业摸爬滚打,从最初的百胜集团到后来的吉野家,再到2008年进入现在的东家呷哺呷哺,他的职业生涯都与连锁餐饮业密不可分。     

IT工程师成长历程中的关键阶段及其影响因素研究

基于IT工程师成长历程中初中级职位升迁、中高级职位升迁关键阶段对应职位的研究,分析影响职位晋升的技术要素和管理要素,总结获得晋升要素的途径,按照职业生涯各阶段的时间节点来完成IT工程师成长历程关键阶段晋升要素模型的构建,并在多家典型的企业通过发放调查问卷完成该模型的可信性验证。