想“社会责任”（之一）

眼下,有关企业“社会责任”的话题多的不得了,反正说什么的都有。事实上,对于企业社会责任究竟是什么意思、包含什么内容,很多人并不很清楚到底是什么意思。我也不例外,对企业社会责任的问题也是懵懵懂懂,只知其然,不知其所以然。     

构建和谐企业要处理好四个关系

如何构建和谐企业这一命题引起百家争鸣,构建和谐企业也不会是一种模式,见仁见智,尽在情理。在构建和谐企业方面,和谐社会的人与人、人与物、人与社会、人与自然这四大关系也必定涵盖在企业之中。企业内部、企业之间、企业与社会、企业与环境的关系和谐一致,是     

石油企协开展第三期物流师资格认证培圳

为全面实现党中央提出的“建设学习型社会”的时代要求,落实国家十部委关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的具体要求,石油企业协会于2006年5月在宁波组织召开了石油石化企业“创建学习型组织”高层研讨会。来自30多个石油石化企业的领导和有关部门管理人员70多人参加了会议。     

抚顺石化教培中心

<正>抚顺石化教培中心隶属中国石油天然气股份公司抚顺石化公司,是集企业员工培训、职业技能鉴定、党校教学为一体的现代化多功能的教育培训中心。中心现有教职员工178人,副教授、高级讲师以上职称29人。具备多套炼化装置仿真系统、200多个特殊工种实训设施、20多个计算机多媒体教室。     

规范母子公司体制保证科技发展

中国石油天然气集团公司2000年科技工作会议4月22日在北京十三陵物探局疗养院落下帷幕。这次会议是集团公司完成重组改制后召开的第一次科技会议,参加会议的代表,有股份公司和存续企业主管科技工作的领导、科技管理部门的领导和科技管理干部,共200多人。会上,学习传达了党中央、国务院关于加快技术创新、科研院所转制和搞好企业专利工作等的指示精神;     

石油企协举办高级秘书培训班成效最著

《中国石油企业》全国理事会2007年年会暨企业管理创新研讨会于6月15日至22日在深圳召开,来自《中国石油企业》全国理事会单位的30多位理事或代表以及通联记者共70多人参加了会议。     

新时期企业文化该这样建

企业文化建设是企业的灵魂工程、凝聚工程和形象工程。在建立现代企业制度和企业发展进程中,企业文化作为企业和社会进步的一种特征日趋明显,其重要性已被越来越多的企业家所认识和重视。     

企业文化力推企业发展

当谈到某个人的个性时,我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守;当说起某企业的个性时,我们讲,这便是这家企业的文化。那么什么是企业文化呢？企业文化是企业员工共有的价值体系。     

对校办企业文化建设的思考

作为一种全新的企业管理理论,企业文化以人为中心,把尊重人、爱护人、关心人作为基本出发点。校办企业文化既有企业文化的一般特点,又有自己独有的个性。塑造企业形象是校办企业文化建设首要的问题。     

企业内部科学管理浅议

强化企业内部的科学管理、实现管理创新,是国有企业改革至关重要的一环。结合国有企业实际,论述了企业内部科学管理的目的和意义,提出了加强和改善企业内部管理的主要措施：解放思想,确立新的观念;强化提高企业经营的素质;强化以人为中心的科学管理;强化企业基础工作;加强企业发展战略研究。     

辽河测井多举措促员工成才

<正>今年年初以来,辽河石油勘探局测井公司本着最大限度满足企业发展需要与员工个人成长需求的宗旨,搭建舞台,强化激励,倡导自学,采取多项举措力促员工成才,较好地实现了人企价值共融、共创与共享。     

企业的社会责任及培训在其中的作用

通过阐述企业的社会责任、企业履行社会责任的意义、企业社会责任的标准及培训在企业履行社会责任时可发挥的作用,指出企业履行社会责任是全面加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设,落实科学发展观的需要。企业通过履行社会责任,能起到缩短贫富差距、减少资源浪费、改善环境、促进社会和谐的作用。     

提升企业员工学习力之我见

<正>随着现代社会的飞速发展,人、财、物、信息这几种资源中,人的重要性越来越凸现出来。同时,当今的时代是个不断发展变化的时代,唯一不变的就是“变”,我们只能去适应这个迅速变化的时代,只能不断的学习求得自身发展,成为人才,才不会被社会淘汰。     

构建和谐社会必须履行企业的社会责任

企业是社会的细胞,也是构建和谐社会的重要基础。因此,在构建和谐社会的过程中,企业必须处理好与社会的关系,强化企业的社会意识,肩负起对社会的责任和义务,为促进企业和自然环境、人类社会的全面、协调、可持续发展做出不懈努力。     

为何要主动披上“碳”枷锁

<正>有朋友曾经开玩笑说:"现在企业的各项指标太多了。效益第一,环保优先,质量至上,安全一票否决……到底把哪个放在前面呢?"到底哪个更重要,其实是个很难回答的问题。几十年前,石油企业以产量为最重要的生产指标。随着企业的市场化转身,人们对"企业公民"开始有了多维度要求,效益、安全、环保、社会责任等其他考量因素渗入到企业管理的理念中。而今,随着"碳交易"的兴起,以中国石化为代表的石油石     

将节能降耗进行到底

读了贵刊2013年第16期的《镇海炼化能效为王》和《茂名石化领跑节能降耗》两篇文章，很为这两个企业在创建节约型社会中取得的成绩而高兴。我禁不住在想，若是每个企业都能这样那该多好呢。     

加强社会责任管理 提升中央企业国际化经营能力和水平

当今世界,企业社会责任呈现全球化趋势,已经成为重要的时代潮流和商业规范,成为企业管理战略和提高竞争力的有效途径。国资委成立以来,高度重视企业社会责任工作,采取了一系列措施推动中央企业积极履行社会责任,取得了积极成效。中央企业普遍建立了企业社会责任管理体系,理念进一步深化,制度进一步完善,实践进一步丰富,在履行社会责任方面做出了表率,树立了负责任的良好社会形象。但我们也要看到,从管理的角度看,社会责任工作系统化、流程化、规范化、制度化还有很大差距。新形势下,加强社会责任管理对于系统推进社会责任工作、提升中央     

万亿境外国资将进行产权登记

国家有关部门将联合对海外将近万亿的国有资产进行全面登记和检查。国资委4月10日透露，此次检查将涉及1000多家中央驻外企业和中央企业驻外子企业；同时，此次检查还包括国家部委、各直属机构、各事业单位及全国性社会团体设立的驻外机构；专业银行总行、保险总公司、国家级非银行金融机构在境外设立的机构。     

社区文化之花绽放胜利油田

伴随着胜利油田生活社区的形成、发展和演化,胜利油田的社区文化也从胜利油田企业文化中继承和发展起来。 胜利油田企业文化形成的四个特点 胜利油田企业文化是在胜利人艰苦奋斗、大搞会战的情况下形成的;是在胜利油田由计划经济向市场经济转变的过程中形成的;是在胜利油田由国内市场走向国际市场的发展过程中形成的。它的企业文化的特点是:1.弘扬艰苦奋斗的     

论企业教育培训中兼职教师的人本管理

<正>人本管理强调以人为主体,把调动人的积极性,发展人的个性,发挥人的价值,发掘人的潜能,作为管理的主要职责。企业中教育培训的主体多是从事技术管理工作的兼职教师,在企业职工教育培训中坚持人本管理的思想,充分发挥兼职教师的职能,对于提高培训效果有着至关重要的现实意义。