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社会电工进网和业岗前培训 〈一〉电工专业知识题解 一、高压电气开关有哪几种类型?并简述它们的工作特点和用途。 答:高压电气开关在电力系统中是用来接通或断开电路的,按照它们在电路中的作用可分为断路器、隔离开关、负荷开关和熔断器等类型。它们的工作特点和用途是: (1)断路器用于接通或断开电气设备和有载或无载线路,以及发生短路故障时通过保护装置的作用,自动切断故障或重新合闸,起到控制和保护两方面的作用。因此它的工作特点是必须具有可靠的灭弧和足够的断流能力。 (2)隔离开关用于接通或断开有电压而无负… 相似文献
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所谓进网作业电工是指进入用电单位受 (送 )电装置 (高低压变配电站、室 )从事电气安装、检修、运行、试验等作业的工人和生产技术管理人员的统称。用电单位的这种受 (送 )电装置是与电力系统供电网络有直接联系的组合体。 (见图 )用户高压变电所 用户高压配电室 用户低压配电室 (盘 ) 这种电气设备组合体的运行状况,直接关系到本单位的用电安全、电网的安全和社会用电的公共安全;三者之间有密切的相互依赖关系。因此,保障用电单位高低压变配站、室内电气设备的正常运行是供、用电双方和其他用户共同利益的需要,是供电部门安全用电… 相似文献
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从基层培训组织者的视角,透视了现存的电工进网作业许可证管理体系,列举了实际操作中存在的问题,提出了部分改进方案,目的是进一步完善监管就是服务,许可就是责任的管理理念,为培养一支懂业务、守安全、会操作的进网电工队伍献计献策。 相似文献
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为了贯彻落实2006年国家电力监管委员会15号令的有关规定,对于所有进网作业人员必须对其进行培训并通过相关考试.这是实现电气安全作业的重要措施之一,但如何在有限的培训教学时间当中提高教学质量,达到其考试培训目标性与电气安全的重要性"双赢"的方法上进行了探讨. 相似文献
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(一 )电工基础知识题解 (变压器专题讨论 ) 1.变压器的作用及其工作原理是什么 ?变压器在电力系统中怎样应用 ? 变压器是用来改变交流电压大小的电气设备。它是根据电磁感应的原理,把某一等级的交流电压变换成另一等级的交流电压,以满足不同负荷的需要。 变压器的基本工作原理图如图 1所示。 它是由两个彼此绝缘的绕组和一个闭合铁芯组成;两个绕组均套在铁芯上。通常,一个绕组接电源,另一个绕组接负载。我们把前者叫做一次绕组,或原绕组、一次侧;把后者叫做二次绕组,或副绕组、二次侧。当一次侧接上电压为 V1的交流电源… 相似文献
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论述了农电工的性质及定位、农电工所管辖的用户受电设备、系统设施及设备。依据培训工作一训两证的要求,明确进网作业培训范畴与系统培训重点内容。根据几年教学中教师的反映,也探讨了教材中的一些不足及其对策。最后给出了有关术语简述以便一般管理人员阅读。 相似文献
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(一)电工基础知识入门一综合题 :1 有人认为负载电流大的一定消耗功率大。一个220V、40W的灯泡显然比手电筒的电珠(2.5V、0.3A)要亮得多 ,那么40W灯泡中的电流是否一定比小电珠的电流大?计算出40W灯泡中的电流及小电珠的电功率进行比较。解 :在直流电路中 ,计算负载消耗功率的公式为P=UI,它决定于电压U与电流I的乘积 ,因此说“负载电流大的一定消耗功率大”,显然是不全面的。220V、40W白炽灯泡的额定工作电流为I=P/U=40/220≈0.18A显然 ,它比2.5V、0.3A手电筒电珠的工作电… 相似文献
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岗前培训对高等学校师资队伍基础素质的提高具有相当深远的意义,是新时期师资队伍建设的关键,对促进青年教师树立正确的教育思想,了解教师职业的特点和要求,掌握基本的教育科学知识和教学技能方法,尽快完成社会角色的转换具有重要的意义,只有在师资队伍建设的源头把好入口关,解决好高等学校教师岗前培训中存在的问题,才能保证高等学校师资队伍的整体水平,保证高等学校的人才培养质量. 相似文献
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关于高校年轻教师岗前培训机制的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高校教师岗前培训是加强高等学校教师队伍建设的重要举措,是加强高校师资队伍建设的基础性工作。针对岗前培训的现状及问题、作用及意义,抓住高校年轻教师的特点,改革培训模式,建立有效的培训机制,提高培训和管理质量,使高校教师岗前培训工作进一步完善,取得更好的成效。 相似文献
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作为一名新教师,在参加了学校组织的一系列岗前培训项目后,深切地感到岗前培训对新教师转变角色、掌握教育技能和电气职业技能方面的重要性,特别是电气职业技能的岗前培训对于电力高职学院教师有深刻指导作用,是新教师工作的基石。 相似文献
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随着供电企业输电、变电、配电设备和用电客户数量的不断增长,技术标准和技术含量不断提高,在国家电网公司规定劳动定员计划确保零(负)增长的指导思想下,高校毕业生是供电企业自然减员和可持续发展中,最具生命力、学习力和竞争力的人力资源,其岗前培训与岗位训练至关重要.根据高校毕业生的心理特点、学习模式、生理特点,结合供电企业实际及岗位特点,通过角色转换、职业环境熟悉和导师带徒等展开岗前培训与岗位训练,力求高校毕业生能够在最短的时间内达到岗位要求,给企业注入新鲜血液,弥补人力不足,以提高效率,创造效益. 相似文献
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