谈高校图书馆科技情报服务工作的作用

高校图书馆科技情报服务工作的针对性、学术性、服务性、教育性及反馈性 ,显现了高校图书馆科技情报服务工作在高校工作中的重要作用     

新形势下高校图书馆的服务创新工作研究

读者服务工作是图书馆工作的重心,“创新”已成为当前高校图书馆读者服务工作的唯一选择和发展契机。本文对当前高校图书馆服务创新工作的不足进行了分析,阐述了目前高校图书馆创新工作面临的新形势,并对如何开拓高校图书馆的创新工作进行了深入探讨。     

新形势下创新海外留学人才工作机制的探索与实践

根据人才资源是第一资源的科学判断,为打破当前人才工作的体制障碍,提出了在高校实施海外留学人员“回归工程”的新机制,对如何发挥高校优势,通过与地方共同建设“中华学人回归创业特区”,为海外留学人才振兴教育、报效祖国搭建良好的舞台,为海外留学人才“引得进、留得住、用得好”作了探索。     

科技信息服务与区域科技创新

区域科技创新是国家科技创新体系的重要组成部分,是区域经济增长的源泉和动力。本文分析了当前区域科技创新的现状,提出了科技情报信息机构提升区域科技创新能力的思路和途径。     

新形势下高校毕业生流动党员管理服务工作创新研究

随着社会的不断进步与发展,高校毕业生流动党员群体数量在进一步增长的同时,情况也变得越来越复杂。因此,对该群体的科学合理化管理与服务便成为了一个亟待解决的社会问题。本文就是在这种背景下,针对此项工作从内涵与特点、现状与成因、创新性工作方法等方面进行分析,力图为高校毕业生流动党员管理服务工作提供新思路、探索新途径、提出新方法。     

创新城市社区流动人口管理与服务

随着时代的变迁,经济的快速发展,农村劳动力大规模向城市转移,城市社区流动人口管理问题日益突出．创新城市流动人口管理与服务需要从提高社会管理科学化水平的高度加以规划,加强社会管理法律制度和体制机制建设、加强社会管理人才队伍建设、引导社会组织健康发展和完善管理居民化建设等．当前,创新城市流动人口管理与服务的重点任务有改革户籍制度、创新管理体制、推进信息化建设、培育社会组织等问题．     

再谈高等院校图书馆读者服务创新工作

本文分析了现代高校图书馆读者需求和服务方式的变化,指出了读者服务工作中要创新服务理念、服务内容和服务手段,并对创新服务的人才团队素质提出了要求。     

大学英语教学对学生文化与创新素质培养的研究与实践

结合高校创新人才培养的重任,英语教学应当作为通识教育的一部分,大学英语作为一门以工具性和人文性的统一为特点的课程,对于文化素质教育发挥重要作用。如何提升大学英语教学,培养文化与创新型人才对于人才的国际化素质,促进教育国际化发展具有重要意义。     

电力科技信息工作中"科技创新"的研究

探讨了如何以“科技创新”的理念开展科技信息服务工作。提出了科技信息工作的定位、特色和科技信息资源建设、科技信息服务手段和内容、人才战略和品牌意识、情报学基础理论和方法研究等方面都应做到“科技创新”。     

试论新形势下秘书教学的改革与创新

论述了新形势下高校秘书教学面临的新挑战、新课题、新机遇和新要求;提出了适应新形势,不断深化秘书教学内容和改革秘书教学方法的措施,以及开展秘书创新教学,培养、具有创新素质的应用型秘书人才的对策.     

论信息素质教育与创新人才培养

本文阐述了信息素质教育的最终目标是培养21世纪的创新人才,作为信息时代的高等院校,必须把信息素质教育贯穿教学全过程,信息素质教育在培养创新人才的过程中起着加速器的作用,信息素质是大学生学习和择业的“航标灯”。     

图书馆服务观念与服务工作的创新

通过创新图书馆服务意识以及服务观念,分析了在服务观念上要转变长期以收藏为主变以使用为主的重要性,改变重管理轻服务的工作理念,实现"以人为本"的优质服务.     

基于创新素质体系的高校经管类人才培养研究

为国家培养创新型人才是高校的重要责任和使命。总结了国外创新人才培养的特点和经验,构建了创新型人才创新素质体系,分析了高校经管类专业特点和人才培养目标,提出了基于创新素质体系的高校经管类人才培养的建议。     

试论新形势下高校档案工作的地位与任务

论述在建立社会主义市场经济的形势下,高校档案工作应有的地位及其面临的新任务。     

新形势下创新自动化公司党建工作的实践与思索

以自动化信息公司党建工作为例,分析、阐述企业党建如何创新发展,怎样才能切实做好基层党建工作的思考和认识。     

试论公民社会与高校班主任工作的定位

转型时期的高校班主任工作,应体现新的内涵,需要关注社会发展对当代大学生的影响。本文认为,公民社会的建立和发展,对原有的教育目标和教育模式产生了冲击,高校班主任应适应经济社会变化,适时创新工作内容、转变工作方式、提升自身素质,以更好地促进公民社会在大学校园中的孕育。     

新形势下的企业选人问题与应对策略研究

得人才者得天下!一切的竞争,归根结底是人才的竞争。选人用人,关乎事业的成败。如何根据德才勤绩慧眼识人,如何量才而用,因材施用,如何用感情、待遇、制度、文化选用留人,如何选对人、用好人,是企业在不断发展的过程中一直都会思考的问题。本文通过对选人的认知以及企业在选人方面存在的问题,提出了具体的解决方法,得出了启示。     

新形势下高职院校电气自动化技能型人才培养研究与实践

立足于当前高职院校毕业生的就业形势,结合芜湖职业技术学院电气自动化特色专业建设,对高职院校电气自动化技能型人才培养模式进行研究,提出了技能型人才培养"四结合"的人才培养模式,取得了很好的效果。     

新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新

党建和思想政治工作是企业革新发展的重点.以现阶段企业发展情况为基础,结合近年来党建与思想政治工作特点,明确新时代对企业发展提出的要求,分析如何在新形势下进行企业党建和思想政治工作的创新,从而为企业实现可持续发展目标奠定基础.     

青年党员发展与高素质人才培养方法研究

高等学校是思想文化、科技资源的聚集地,是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要阵地。多年来,昆明冶金高等专科学校党委围绕"培养什么样的人,如何培养人"这个根本问题,始终以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,在抓学生掌握专业知识和技能的同时,研究了一套行之有效的优秀青年学生党员发展工作与培养高素质人才相结合的机制。