当前国有企业改革的难点问题及其对策

国企改革和脱困，是一个重大的经济、政治问题，认真探讨研究这个问题，对加速国企改革进程，具有积极的现实意义。本文就此问题结合本人在国企多年的实践，论述了国企改革的难点和对策。     

产权制度改革与企业党建创新

针对国企深化改革的走向和混合所有制企业快速发展的趋势，分析了企业党建工作在推行现代企业制度中，将要遇到的一些新问题、新矛盾。提出了在新形势下，企业党建工作需要改进创新的基本思路。     

论应用型科研院所的产权制度改革

文章以应用型科研院所的产权制度改革为研究对象,在认真剖析某研究院所二十余年科研体制改革利弊的基础上,以“十七大”精神为指南,提出了作者对产权制度改革的思路与想法,可供同类型科研院所产权制度改革时参鉴。     

钢铁企业改革的核心在于产权制度

去年9月，我们在河南济钢召开了一次钢铁企业产权改革研讨会。今年10月，我们又在江西萍钢再次召开钢铁企业产权改革研讨会。相隔一年多，钢铁企业产权改革的形势有了很大变化，并取得了显著进展。     

国有企业薪酬制度改革的思考

本文从国有企业原有的岗位技能薪酬制度分析入手,阐述了如何建立以激励为核心的有效的薪酬体系.探讨了职位绩效薪酬制度的内涵、特征、设计流程和实践中的实施要点,从而使国有企业的薪酬制度改革有的放矢,以吸引和保留优秀人才,在激烈的人力资本竞争中树立优势.     

论国有企业改革与管理的结合

论国有企业改革与管理的结合王万宾１９９５年５、６月期间，江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上指出：＂深化企业改革同加强企业管理，是相互促进、相辅相成、互为保证的关系＂，明确要求＂必须把深化企业改革和加强企业管理有机地结合起来，而不要把两者割裂开来...     

"城中村"集体资产产权制度改革问题研究

随着我国经济的快速发展,各地城市化进程不断加快,"城中村改造"已成为社会各界普遍关注的热点问题.现有的集体产权制度主要存在着产权不明确、分配不公平、管理不科学等问题,这些问题既不能适应市场经济发展的需要,也严重地阻碍着"城中村"的顺利改造,如何对"城中村"集体产权制度进行改革,大体有合作制模式、股份制模式、股份合作制模式等三种思路.就我国的实际情况来看,股份合作制模式是最优选择,为此,需要采取完善股权配置、提高经营水平、转变经济形态等措施.     

建立现代企业制度 推进国有企业改革

阐述了国有企业存在的问题及改革的方向 ,探讨了国有企业在建立现代企业制度中应正确认识和处理的几个关系     

建立现代产权制度

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,在理论与实践结合上有许多重大创新和突破,其中之一就是明确提出建立健全现代产权制度,并指出,这是构建现代企业制度的重要基础。把产权问题提到前所未有而必须达到的高度,对指导钢铁企业深化企业改革、合理产权结构、规范现代企业制度、走新型工业化道路,具有十分重要的现实意义和理论意义。何谓“重要基础”?通俗地理解,“万丈高楼平地起”,地基不打好,是盖不成高楼大厦的。打18层楼的地基,就没条件盖20层大楼,盖起来也要倒塌。回想当年宝钢选址上海,临海靠江,争论之一…     

浅谈企业知识产权的管理

知识产权是新形势下企业管理的一项重要内容。不健全的知识产权管理制度、简单的核算方法已不能适应企业改革的需求。从国际竞争的高度 ,提高对知识产权概念和法律关系的认识 ,建立管理机构 ,健全管理制度 ,积极把科技成果转化为生产力 ,提高企业效益 ,是企业改革的大势所趋。     

浅谈梅山公司知识产权工作

简单介绍了知识产权的概念、分类和特点，论述了知识产权制度对现代企业的重要性，回顾了梅山知识产权工作的发展历程，指出了知识产权工作存在的不足，并从8个方面阐述了自己的观点，提出了改进提高梅山知识产权工作的设想和措施。     

浅论企业内部分配机制改革

企业改革最敏感也是最关键的是内部机制的改革，在企业单位改革过程中如何更好的实行岗位责任制，建立完整的激励机制，是摆在我们人力资源部门一个新课题，本文就企业单位内部分配机制改革的一些问题进行探讨。     

事业单位人事制度改革之我见

针对目前事业单位人事管理制度中存在的弊端，阐述了事业单位人事制度改革的意义，提出了改革领导体制、机构编制、用人制度、工资制度等内容及其采取的措施。     

关于国企改革外部环境问题的几点思考

通过对公有制实现形式，建立健全新的国企的监督管理、社会保障市场竞争机制，发展市场中介组织等问题的思考，提出了实现政企分开，政府为企业创造良好的外部环境，才是改革发展的有效途径。     

我国钨企业现代企业制度改造的思考

在政府的引导下 ,按照市场规则 ,通过参股、控股、交叉持股形成大型集团公司应是目前我国钨企业现代企业制度改造的较好方式 ,它将给我国钨业带来全新的面貌。     

浅议知识产权制度在企业生存发展中的战略地位

着重讨论了知识产权制度在企业发展竞争中的战略意义及重要作用,并针对当前企业在知识产权工作中存在的问题,提出一些改进措施.     

浅谈现代企业中的合同管理

合同广泛存在于社会生活的各个领域里,合同管理作为现代企业管理的重要内容之一,合同管理的有效性决定了现代企业经营管理活动的成败。本文通过对现代企业在合同管理上存在的问题的分析,提出了适应现代企业运行的合同管理机构与模式及现代企业合同管理的主要内容。     

坚持科学发展观提升企业竞争力

石横特钢坚持科学发展观，通过改革产权制度和企业内部运行机制，增强了企业活力。同时，通过科学决策、加强管理、防范风险，提高了企业整体素质，提升了企业竞争力，实现了企业快速发展。     

论国有企业薪酬改革

文章对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距,提出了作者对国有企业薪酬改革的思路、想法及措施。