新形势下职工教育如何适应企业需要

新形势下职工教育如何适应企业需要郑爱军关键词：职工教育，培训，建设职工教育是在企业生产和经营过程中进行的，是直接为经济建设服务的。因此，职工教育只有从实际出发，根据企业的发展和人才的需要，紧密结合生产工作的需要开展全员培训，培养企业需要的合格人才，使...     

试论职工教育兼职教师队伍的建设

随着国家电力体制改革的深入 ,企业进入市场运作 ,电力系统的管理因此进入了一个新的阶段。为适应新的形势 ,电力企业职工教育必须相应地进行调整 ,建立与一流企业、公司相适应、配套的职工教育管理体系 ,用人力资源市场和教育培训市场代替部、网省、企业三级职工教育计划管理体系 ,进一步优化教育资源配置 ,强化监督管理。因此 ,配合教育结构的调整 ,当前必须把建设一支素质高、结构合理的兼职教师队伍提到重要议事日程上。这是进一步促进企业教育培训质量和效益提高、搞好职工教育的关键一环 ,是当前职教工作必须认真加以思索的课题之一。…     

谈职工教育与企业文化建设

提高企业素质是企业化建设的中心任务，也是职工教育研究的重要课题。本分析了企业化建设与职工教育的关系，并对企业化建设与职工教育的同步发展问题作了初步的探讨。     

现代高职教育必须树立"六种意识"

高职教育是当代一项全新的教育事业。国务院总理温家宝曾经指出，中国特色的职业教育，必须服务于社会主义现代化建设，着力培养适应经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才；必须满足城乡居民对职业教育的多样化需求，为他们就业、创业和成才创造条件；必须与社会主义市场经济体制相适应，实行政府主导、面向市场、多元办学的机制；必须与生产劳动和社会实践紧密结合，     

谈职工教育与企业文化建设

提高企业素质是企业化建设的中心任务,也是职工教育研究的重要课题。本分析了企业化建设与职工教育的关系,并对企业化建设与职工教育的同步发展问题作了初步的探讨。     

职工教育培训工作如何适应新形势的发展

1各级领导要牢固树立职工教育的主体意识　　领导重视是搞好职工教育培训工作的关键。现在流行一种说法：“老大难,老大难,老大出面就不难”,足以说明企业一把手重视的重要性。只有企业的一把手真正理解和认真贯彻中央确定的“科教兴国”战略,对“把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”有了更深刻的理解,才能把搞好企业教育当作是企业的义务,认识到“搞好企业教育是企业自身的需要”,是促进企业转机建制的基础性工作,才会对职工教育培训工作的开展,职教人员的配备,教育经费的投入,教育手段的现代化,培训基…     

也谈“素质”

党的十四届六中全会提出要加强社会主义精神文明建设，并把它当作一项重大的战略任务，必须大力贯彻执行。无数事实证明，人的思想道德素质不提高，社会主义就要受破坏。我们是搞职工教育的，更应该认真学习六中全会“决议”，深刻领会“决议”精神，联系自身的工作实际，提高自身的管理素质，借六中全会东风，把职教工作搞得更有成效。职工素质的好坏，关系到企业的兴衰成败，这已成为一个常识性的问题。但如何提高职工的素质，在实际行动和具体做法上却往往有所偏颇，最常见的是重业务技术培训，轻思想政治教育，此种现象既普遍而又长期存…     

抓好五个结合 提高职工队伍素质

清镇发电厂现有装机容量６５８万千瓦,属国有大型企业,是目前贵州最大的火力发电厂,全厂现有职工２０９２名,年发电量在４５亿千瓦时以上,占全省年发电量的２６％左右。１９９８年１１月２４日被国家电力公司正式命名为“一流火力发电厂”,实现了贵州电力系统乃至西南地区电力系统一流企业零的突破。大家知道,一流的企业首先必须要有一流的职工队伍,我厂的职工教育培训工作坚持以“企业的生产、经营、管理和科技的进步与发展要依靠职工教育,职工教育直接为提高企业劳动生产率和经济效益服务”的宗旨,紧紧围绕企业创一流的奋斗目…     

规范教育管理 提高培训效果

面对市场经济的推进和迅速发展的电网建设,电力生产及电力营销,在创“一流供电企业”中,必须强化“以人为本”,培养建设一支一流职工队伍适应一流企业的需要。我局领导极为重视职工队伍建设,把人才规划与职工的教育培训,鼓励职工岗位成才紧密结合起来。加大经费投入,加快培训基地建设,加大职工的教育培训力度,并及时总结交流职工教育培训经验,调整职工教育工作重心,加大岗位技能等级培训。２０００年度全局职工全员培训率达６７２％,大专及以上学历人员占职工总数２６６％,继续教育面达３３３％,职工培训收到良好的效果…     

试论职工教育认识上的几个误区

职工教育培训是企业生产经营活动中不可缺少的重要组成部份。要把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道,实现“两个根本转变”,搞好教育培训就显得特别重要。1994年全国教育工作会议和电力部教育工作会议以后,人们对教育所处重要战略地位的认识渐趋统一。特别是党的十四届五中全会决议明确提出了“科教兴国”的口号,把教育提到了它应有的战略高度,唤起了社会对教育的真正重视。但是,由于体制的原因,认识的原因,以及教育所处的特殊地位,在不少的企业,人们对职工教育的认识是不够的,甚至进入了一些误区,影响了职工教育健康,有效的开展和职工队伍素质     

关于工科专业改革实践教学的探讨

工科教育在我国高等教育和国民经济建设中一直占有重要地位，是为国家经济建设提供工程技术与企业管理人才的主要渠道。当今我国现代化的主要目标是实现工业化，为适应我国经济、产业结构的调整，必须保持高等工科教育的重要地位，培养出更多合格的高等工程技术人才。几年来，我国高等工科教育的质量和水平不断提高，高校的学科建设、师资队伍建设、实践基地建设、校园环境建设等方面取得了很大的成就，为经济和社会的发展做出了重大的贡献。但由于高校不断扩招，学生人数急剧增加，而实践环节由于人力、物力等限制，矛盾日益增加，如何在新形势改革工科专业的实践教学，积极探索进一步加强实践教学的措施，成为工科教育的一个重大课题。     

论电力企业职工教育的创新

本针对知识经济对企业创新人才的要求，在对电力企业传统的教育培训工作分析的基础上，提出电力企业职工教育创新的论题。本认为，电力企业职工教育创新就是在企业职工教育中推行一种新的观念和新的体系，从而改革教育和学习方面一切落后的方法和内容，使企业职工教育发生进步性结果的过程，并从教育观念、教育体系两个方面进行了论述。     

电力企业职工教育管理必须调整思路

随着国家电力体制改革不断深入和公司制改组、商业化运营、法制化管理的实行，发供电企业进入市场运作，电力系统的管理进入了一个新阶段，电力企业职工教育的管理也将相应进入一个新阶段。为了适应这一新的形势，必须及时调整思路，建立新的电力企业职工教育管理体系。我...     

发挥创新主体的作用——专访全国人大代表、如意集团董事长邱亚夫

政府工作报告提出，要大力推进科技创新，推动企业成为技术创新主体，促进科技与经济紧密结合，支持企业加强研发中建设。 全国人大代表、山东如意集团董事长邱亚夫在接受本刊记者专访时表示，发挥企业在技术创新主体的作用，亟须政府不断加大投入，     

论职工教育的地位

党的十二大提出了今后二十年经济发展的宏伟战略目标。要实现这一战略目标,人的准备、干部的准备、职工队伍的准备是具有决定意义的大事。这就要求全体职工,特别是各级领导,提高对职工教育重要性的认识,摆正职工教育的地位。我们必须弄清楚职工教育是不是经济工作的一部分、职工教育有没有经济效益、电业要不要把职工教育作为战略重点之一等等问题。     

校企合作新模式探索与实践

校企合作既是职业教育发展的必由之路,也是企业获得发展和参与社会竞争的必然选择。职业教育的实施与开展必须与社会经济发展的现状尤其是区域经济的特点相适应,必须与用人单位对技能人才的现实需求相匹配。要实现这个目的,必须使教学与生产紧密结合。     

刍议市场经济条件下的企业职工教育

市场经济的竞争,关键是人才的竞争,而人才的竞争取决于教育的竞争。“教育是经济增长的源泉”,“培训是一种智力投资”。未来学家们预言：“在21世纪世界上最大、最剧烈的竞争,不是在工业中,不是在科学技术上,而是教育的竞争。”未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织,唯一持久的竞争优势,或许是具备比竞争对手学习得更快的能力。企业的职教工作任重而道远,如何更有效的实施“科教兴电”战略,更有效的培养电力人才,把职工教育工作落到实处,以人才的优势促进企业的发展,这是长期以来电…     

有扩建项目的火电企业员工培训体系的再构建

企业教育培训体系的建设是电力企业人力资源工作的重要组成部分，是一项复杂而艰巨的系统工程。作为一个体系，它涉及人资工作的方方面面。一个好的教育培训体系的建设，首先是要立足于企业自身实际需要，既善于总结企业自身工作的长处与不足，又善于学习其它先进模式，及时吸收最新专业科研成果。只有适合企业自身的才是最好的，一切经验与理论必须要与企业实际相结合，实事求是，自我创新。     

优化供用电环境的现实思考

供用电环境的好坏，直接关系到地方经济建设环境的好坏。在这里我结合工作实际情况，谈谈对优化供用电环境的几点思考。１充分认识优化供用电建设环境的艰巨性、长期性和广泛性优化供用电环境的艰巨性，首先表现在它是一个问题的两个方面，或者说它是权力与义务的相互交融，即每个用电客户在依法享有用电权力同时，也必须履行按安全要求用电、用户必须付费、爱护电力设施等义务；供电企业在依法售电的同时，也必须履行安全供电、维护电力设施、为客户提供优质便捷服务的义务。供用电双方在享有权利的同时就必须履行义务，然而事实上存在的着…     

电力企业应该优先发展职工教育

邓小平同志指出：“抓科技必须同时抓教育”。教育是知识的传播、创新和运用的最有效方式。电力作为技术密集型的产业,要保持发展速度,缩短与世界先进水平的差距,就必须把加强职工教育作为突破口,努力提高职工素质,提高管理水平。１电力企业职工素质现状需要优先发展...