基于物联网的企业人力资源管理信息化系统的设计与应用

为对企业人力资源进行信息化管理,研发基于物联网基础上企业人力资源管理系统,该人力资源管理系统主要用来改变现有信息化系统不健全的现状,本系统的设计主要包括组织机构设置、岗位规划、人事管理、薪资管理、保险福利、招聘选拔、培训管理、绩效考核管理、劳动合同管理、综合查询、规章制度、员工自助、系统设置、系统管理功能等模块,该企业人力资源系统的实现证实SSH框架能够大大提高Web应用程序的开发效率。     

浅探优化基层供电企业人力资源集约管理

人力资源管理是现代企业管理的核心。阐述对优化基层供电企业人力资源集约管理的看法:着眼全局,做好人力资源规划;切合实际,加强劳动用工规范管理;优化结构,提升员工队伍素质;落实责任,推进全员绩效管理;搭建平台,推进人力资源信息化建设。     

浅析计算机技术在人力资源管理中的应用

人力资源管理系统,是企业内部信息化的重要组成部分,与其他的信息系统进行数据交互。计算机在人力资源管理中的应用,不仅使人力资源管理从大量繁杂琐碎的事务性工作中解放出来,更重要的是整体提高了人力资源管理的品质,为人力资源管理科学和规范地运作提供技术上的支持。     

胜利油田人力资源管理系统问题研究

随着经济社会和信息时代的不断发展,人力资源管理工作也进入了信息化和网络化轨道,国内外企业相继建立和实施人力资源管理系统。本文结合胜利油田人力资源管理系统现状,分析系统的优势与不足,提出了系统问题改进的方案和措施。     

基于Web Service的虚拟人力资源平台

通过虚拟人力资源应用特点与需求的分析,提出一种基于Web Service的虚拟人力资源平台,用于解决企业间人才共享、动态团队管理和非核心人力资源管理业务外包的新型人力资源信息化管理途径,并给出了系统的构成.     

优化企业人力资源管理信息化的对策研究

人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分,本文介绍了人力资源管理信息化的概念和作用,在分析了目前我国企业人力资源管理信息化存在问题的基础上,提出了优化企业人力资源管理信息化的对策。     

浅谈基于SAP-HR人力资源管理信息化研究

随着现代化的企业不断的发展,企业人力资源管理涉及面多,工作强度大,提高企业人力资源管理信息化,是实现企业价值的一个重要方面。根据SAP-HR的主要功能特点,分析系统对企业人力资源管理信息化的促进和推定作用,并就在企业中实施部署SAP-HR系统的主要步骤和注意的一些要点进行讨论。     

浅谈人力资源管理信息系统搭建

21世纪是信息经济的时代,空前诱人的发展机会伴随着激烈的市场竞争,而竞争的一大焦点则是人才的竞争,即人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理,成为每一个企业能否适应激烈竞争、健康顺利发展的关键。在企业通过管理信息化提高管理水平和业务水平的进程中,人力资源系统的建设也随之成为最为重要的核心部分。如何搭建人力资源信息系统,成为越来越多企业在管理信息化进程中关注的焦点。     

计算机信息化在电力企业人力资源管理中的应用探讨

近些年来,电力企业的人力资源管理工作更加具有全局性和战略性,并且对人力资源管理现代化、规范化以及系统化着重强调,因此,我们只有将电力企业的人力资源管理工作和计算机信息化相互结合,促进电力企业进行人力资源管理信息化建设,才能够使企业有效地实施人力资源管理工作。     

浅析人力资源管理信息化建设

在经济快速发展的今天,企业想获得持续健康的发展能力,人力资源管理水平的高低是至关重的。随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重组成。文章就人力资源管理信息化建设的必性、存在的问题及推进人力资源管理信息化的主措施应采取的措施进行了阐述。     

大港油田企业人力资源管理系统研究

随着企业信息化进程的不断推进,人力资源的规范化网络化管理越来越受到重视。本文通过概述人力资源管理系统的基本功能,分析了建设需求,详细阐述了管理系统的功能组件,建成后的系统界面美观、操作友好,可以实现企业对员工相关情况的管理。该系统的建设和应用将有助于降低企业管理成本,提升管理效率和建设水平。     

存储——现代企业的第二生命力

随着电力系统信息化建设的不断推进,业务的快速发展,各种应用系统已陆续建成并投入使用。电力信息系统存储和备份工程建设必将为关键业务系统——包括生产管理系统、人力资源系统、办公自动化系统、营销及客户服务系统、大集中的财务系统、综合查询系统等提供安全稳定的运行平台。     

信息技术在煤矿企业人力资源管理中的应用

针对企业现状,提出人力资源管理要与信息技术相结合,建立现代人力资源信息化管理系统,阐述了信息技术对人力资源管理的影响和目的,该矿在企业今后人力资源信息化管理中要不断完善,提升管理效率,提高企业竞争力。     

信息化在人力资源管理中的应用

随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策。     

企业人力资源信息化管理措施探讨

本文分析了企业应用信息化人力资源管理的现状与存在问题,提出了企业有效实施信息化人力资源管理的策略,供大家参考。     

信息时代下企业人力资源管理的初步探讨

通过对信息时代下的企业人力资源管理进行初步分析,探讨我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,并在分析和探讨的基础上提出推进和完善企业人力资源管理信息化的对策和措施。     

试论煤炭企业人力资源信息化管理体系的构建

随着社会科技的进步和信息化进程的推进,煤炭企业应充分认识到企业管理信息化的必要性,积极构建信息化管理体系,充分利用信息技术改革,实现管理水平和经济效益的提升,本文就煤炭企业人力资源信息化现状存在的问题进行分析,并讨论人力资源信息化管理体系的构建。     

人力资源管理信息化建设探析

随着各种新技术的发展，信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。     

浅谈计算机网络在电力系统的应用及安全性

随着计算机技术的发展和应用范围的扩大，电力信息化的不断深入，计算机在电力系统中已从简单数据计算为主发展到数据库处理、实时控制和信息管理等应用领域，并在OA系统、电能电量计费系统、电力营销系统、电力ISP业务、经营财务系统、人力资源系统中得到广泛的应用。     

浅谈档案信息化建设

文章从对档案管理信息化建设的内涵和主要内容分析人手,提出TN快硬件设施建设、建立健全制度规范档案管理、建立档案信息化系统、完善档案信息安全保障体系、加强档案管理队伍建设等加快企业档案管理信息化建设步伐的策略。