加强安全生产培训树立安全生产观

文章从我国安全生产培训存在的问题入手,从实践“三个代表”重要思想的高度和树立安全生产观,促进全国安全生产形势稳定好转的战略视角,阐述了加强安全生产培训工作的必要性、紧迫性,以及重点抓好生产经营单位从业人员培训的必要性,使人们充分认识到安全生产培训工作的本质特征与“三个代表”重要思想本质要求的联系,进一步明确安全生产培训工作的地位和作用,认清安全生产培训工作的使命,提高依法培训的责任感和全民安全素质的紧迫感。     

浅谈强化安全培训工作的途径

安全培训是实现煤矿安全生产的有效手段.指出了现阶段煤矿安全培训存在的不足,提出通过建立健全安全培训工作责任制,创新安全培训形式、内容和管理手段,严把考核发证关,建立一流教师队伍,开展群众性安全知识的普及等措施加强安全培训工作,最终达到降低安全生产成本、实现政府和企业双赢的目的.     

煤矿安全培训工作初探

立足煤矿安全生产实际,阐明了对安全培训工作的认识,分析了安全培训存在的问题与解决途径,提出了实施与创新安全培训的具体做法与建议,以期对煤矿安全培训工作有所裨益.     

提高企业安全培训实效性的路径探析

近些年来,许多企业都加大了从业人员的安全培训工作。通过安全培训可以有效增强工作人员的安全意识,提高发生突发事件时的应对能力。但是当前在进行安全培训时,存在对安全培训重要性认识不足、安全培训基础设备设施配备不足、安全培训的人员素质参差不齐、安全培训的内容不落实等问题,导致安全培训缺乏实效性。这就需要通过一定路径来提高安全培训实效性,确保企业可持续发展。     

规范安全生产培训机构管理的实践与探索

安全生产教育培训是安全生产管理工作的重要组成部分,是实现安全生产的基础性工作。加强从业人员的安全生产教育和培训,对防范化解安全生产风险、切实防止生产安全事故的发生效果明显。为保证安全生产培训质量,切实提升从业人员安全素质和技能,研究制定科学有效的安全生产培训机构标准规范以及建立安全生产培训机构监管常态化工作机制是关键。通过对江苏全省安全生产培训机构的现状进行梳理摸底,深入查找问题,详细分析原因,并提出规范安全生产培训机构管理的对策措施,以期促进全省安全生产培训机构健康有序发展。     

浅谈煤矿安全培训的转变方法

安全培训是提高职工安全素质的基本保障,当前煤矿安全培训工作仍存在着较多问题,例如特种作业培训体系不健全,安全心理尚未纳入安全培训内容,安全培训信息化建设投入不够等。因此,必须转变培训的方式和方法,提高培训的质量和效果。     

煤矿安全培训工作的开展现状及改善对策

在我国煤矿企业运作过程中,安全生产已经成为了重要战略目标之一,在很大程度上决定了煤矿企业能否实现长远可持续发展.为提升煤矿安全培训工作的效果,需重视内部员工的安全培训教育活动,以保证安全生产目标的实现.首先阐述了煤矿员工安全培训工作的重要意义,接着在安全培训工作开展现状的基础上,从做好员工培训需求分析、全面融入信息化培...     

加强内涵建设 促进河南省煤矿安全培训工作健康发展

煤矿生产不同于一般的工业生产,条件多变,情况各异。做好安全培训工作,首先要解决培训理念和培训方向问题,这是指导和影响安全培训工作全局的关键。     

沈煤集团煤矿安全培训工作分析

煤矿具有行业特殊性,为加强煤矿安全培训工作,对沈阳煤业(集团)有限责任公司下属煤矿安全培训工作现状进行分析,从师资队伍、讲授形式、授课对象、培训内容、日常管理等方面进行研究,通过加强培训管理、提高师资水平、奖励机制、针对性培训等方法加强安全培训工作,从而提高员工的安全意识和操作技术水平,保障企业安全生产,保护人的生命安全和财产安全。     

针对煤矿员工特点 开展安全培训工作

主要论述了加强对煤矿员工安全培训工作的目的、意义,着重分析了煤矿安全培训对象,针对成年人学习的特点、心态,就如何做好煤矿安全培训工作,提高对员工安全培训工作质量的方式、方法进行了产述。