国网湖北检修公司：创新带电作业青年技术骨干人才培养模式

正近年来,国网湖北检修公司紧紧围绕人才强企的战略目标,通过分析研究青年职工知识背景以及技术特长,充分发挥传统技术优势和各类劳模专家的人才优势,以青年职工成长成才需求为本,体现以创新求凝聚、以创新建平台的思路,充分结合自身特色,整合资源,整体推进,创新推出了基于打造新一代带电作业青年技术骨干的人才培养及管理模式,为湖北电网安全稳定运行提供了带电作业人才支撑。     

青年与特高压工程共成长

正2018年5月,国家电网公司直流建设分公司北方工程建设部团支部被授予国家电网公司"五四红旗团支部"荣誉称号,这也是该支部第二次获得这项荣誉。一直以来,国网直流公司北方工程建设部高度重视在服务青年成长成才上下功夫、在深化青年岗位建功上花力气、在推进青年创新创效上出成果,力求通过做好青年工作、保障和推动青年队伍建设,为特高压工程建设提供坚强的人才基础。过去一年中,国网直流公司北方工程建设     

基层供电企业推进创新工作室建设的思考

<正>"十三五"以来,国家电网有限公司认真贯彻落实党中央决策部署,着力推进以劳模创新工作室、技能大师工作室、科技创新工作室为代表的创新工作室建设,推进"大众创业万众创新"发展战略。基层供电企业根据国家电网有限公司部署,以创新工作室建设为载体,以"培育创新成果、培养创新人才、推动创新发展"为目标,加速培养员工成长成才,驱动企业持续创新发展,     

国网河北电力创新青年员工培养模式

<正>一手"抓源头"一手"通渠道"通过实施"团建+培训"新员工教育模式和青年员工评价机制两项创新举措,国网河北电力形成了促进青年员工培养和评价选拔的有利环境,最大限度激发了青年员工在企业建设中的主力军、突击队作用,从而推动了企业可持续健康发展,为企业"三型两网"建设提供坚强人才保障。     

激励青年职工创新创效 提高企业核心竞争力

目前我国经济已步入全面依靠自主创新和提高劳动者素质发展的新阶段,企业的发展更加依赖于大批高素质青年技能人才的快速成长。如何提高新形势下企业青年职工的凝聚力和战斗力,是企业面临的首要课题。集团公司、烟台供电公司"两会"和党委工作会议作出了以建设坚强智能电网为主线,切实加强"三个建设",深入推进"两个转变","创先争优"的战略部署。在这种新形势下,深化企业青年职工创新创效,具有十分深远而现实的意义。多年来,招远供电公司不断探索企业青年成才规律,加强企业青年人才队伍建设,激励青年职工创新创效,提高公司核心竞争力。     

青年人才能力提升培训研究

<正>为进一步加强国华电力公司(以下简称"公司")青年员工队伍素质能力建设,以"基业长青、百年国华、创造价值、成长成才"为目标,完善体制、创新机制,面向未来发现人才、培育人才、凝聚人才,实现青年员工个人奋斗与组织培养相结合、员工进步与企业发展相结合、造福员工与奉献社会相结合,公司特制定了《国华电力公司青年员工"创造价值、成长成才"工作实施意见》,选拔了1000名     

淄博供电公司班组创新剪影

<正>淄博供电公司变电检修室"善小"创新工作室自2005年成立以来,始终坚持以"生产现场的每个细小问题都是我们创新成果的源泉"为理念,以"打造一流创新平台、创争一流创新成果、建设一流创新团队"为载体,     

“源”创空间创新工作室

正"源"创空间创新工作室于2016成立,2017年、2020年分别获国网河北电力和河北省省直工会命名,2021年被河北省总工会命名为"劳模和工匠人才创新工作室",同时被公司团委命名为"国网河北省电力有限公司青年创新工作室"。负责人赵建利积极带领成员参加各类创新活动,以"立足数字电网,创能源互联网先锋营"为目标,在人才培养、科技争先、管理创新、成果转化等方面持续发力,取得显著成绩。     

禹康创新工作室

<正>国网安康供电公司"禹康劳模创新工作室",以陕西省劳动模范禹康同志名字命名,成立于201 2年12月。以创先争优为载体,坚持从实际出发,大力开展科技创新活动,形成了"我爱创新、快乐创新"的良好氛围,用行动诠释了"努力超越、追求卓越"的企业精神和"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观。近年来,禹康劳模创新工作室先后取得10余项创新成果,其中1项成果获得国家发明专利、4项获得国家实用新型专利,1项获得国网公司职工创新成果三等奖,获得国网陕西省电力公司"四小成果"一等奖2项、     

“两元四维”青年员工培养体系构建

正为了实现青年员工四年成长成才的目标,结合青年员工的成长规律和实际需求,创新探索"两元四维"青年员工培养模式,旨在推动青年员工学术兼顾、内外兼修两元并进,建设以阶段化培养路径、多样化培养方式、生态化培养环境、规范化管控机制为支撑的"四维"模式,培养一批高质量的青年专家人才。     

让青工在创新实践中成长成才——基于自主模式的青工创新孵化体系探究与应用

<正>近年来,国家电网公司大力倡导创新创效,深入开展青年创新创意大赛、职工创新成果转化等各类创新主题活动,以创新驱动企业发展。青年作为最具活力和创造力的群体,理应成为推动企业转型升级、创新发展的主力军。为此,国网浙江省电力有限公司绍兴供电公司依托积极探索基于自主模式的青工创新孵化体系。通过     

开启现代智慧供应链运营新篇章

正国网湖南电力现代智慧供应链建设通过打造"五E一中心一门户",首个在国家电网公司创造并建成现代智慧供应链场景、首个现代智慧供应链数据赋能产品、首个完成供应商开发建设的供应商画像平台,荣获国网公司第四届青年创新创意大赛金奖,成功完成国网首个物资现代智慧供应链管理专业知识暨现场实训竞赛等多项创新建设,供应计划完成率100%排名第一,结算单据电子化签署量国网排名第一,八月数据治理排名第一。近年来,国网湖南电力紧紧围绕国网公司"建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业"的战略目标,坚持以现代智慧供应链建设为契机所取得的成果,     

电网企业青年人才培养的有益探索

<正>青年员工是企业的未来和希望,青年人才的培养与使用,事关企业持续健康发展之大局。国网四川省电力公司(以下简称"四川公司")立足企业管理现状和经营实际,为青年员工成长成才"明方向、搭平台、创机会",创新实施"青年英才"十年全路径培养,此项举措最大限度地激发青年员工干事创业的激情和活力,助力公司建设具有卓越竞争力的国内一流能源互联网企业。     

以卓越运营为导向的管理创新机制的构建与应用

围绕"一强三优"和"三集五大"体系建设,建立与卓越运营相匹配的管理创新机制,有效发挥管理创新对公司卓越运营的支撑与促进作用,推进管理水平与运营绩效同步提升,实现从优秀到卓越的跨越。健全组织和制度体系,保证组织战略有效实施;构建项目全过程管控体系,强化管理创新项目全过程管理与督导,培育精品成果,确保成果整体质量与应用成效;规范管理创新成果评审机制,规范成果申报,明确项目成效;完善考核激励体系,有效促进全员创新,形成持续、全面的创新态势;强化创新成果推广,推进管理创新成果落地,实现成果共享。在管理创新机制的指导下,天津市电力公司取得了显著的管理创新成效,有力地推进了公司基础管理水平与卓越运营绩效不断提升。     

“八个一”落地供电所团队文化

<正>"标准化供电所团队文化管理创新实践"包括《供电所所训》《标准化供电所建设实务》、培训标准化管控模式、团队行为规范、国网品牌形象载体搭建及和谐团队情感管理实践等内容。它以"五统一"企业文化为引领,运用文化的整合功能与控制功能,通过对内部要素的整合,达到对外部环境的适应,为标准化供电所建设提质升级提供价值导航和动力支撑。该创新实践成果荣获湖南省电力公司2013年度管理创新成果二等奖,已在国网怀化供电公司农电系统全面应用,部分做法得到湖南省电力公司农电部推介。     

2021创新成果揭晓 优瑞家两款产品荣获中国家用电器创新成果证书

正9月16日,以"大国智造匠心筑梦"为主题"第十七届(2021)中国家用电器创新成果发布盛典"在北京成功召开,继续为全球家电产业搭建创新产品、创新理念互动的平台。聚焦创新,优瑞家科技有限公司以蕴含创新科技的产品为消费者打造轻松、舒适的生活方式,在"第十七届中国家用电器创新成果评选"中,优瑞家旗下两款产品获得了由中国家用电器研究院颁发的创新成果证书。     

激发人力资源动力探索与实践

<正>随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国网抚州市临川区供电公司愈发认识到企业发展的关键在人才的管理、储备和培养。对此,该公司深化"五位一体"建设成果应用,强化人员管理;推进绩效指标体系与现行岗位指标体系融合,建立管理岗位能者上、庸者下的动态管理机制;开展青年培养,实施"春蕾"计划;深化全员绩效管理,强化全员培训考试和岗位成才体系建设;开展岗位薪点工资制度改革,实施全员竞(选)聘管理。依靠"规范、和谐、创新、发展",激发公司人力资源活力。     

以创新能力培养为目标的“电机与拖动”教学改革研究

以创新能力培养为目标,以创新人才培养为教育理念,结合重点课程建设,以学生为主体,在课程体系、教学内容、教学方法及手段、考核方式及实验教学等方面对"电机与拖动"课程进行教学改革,并取得了一定的成果.     

一元复始万象新

<正>我们十年磨一剑,建设了坚强智能的新型国家电网,打造了具有创新发展活力的国家电网公司。特高压实现历史突破,抢占了世界能源技术制高点,实现了"中国创造"和"中国引领";"三集五大"体系全面建成,科学管理架构基本确立,实现了向现代企业的战略转型;"走出去"成果丰硕,国际化开辟公司发展新天地——这是国家电网人创造的斐然业绩。我们走出了一条中国特色的电网企业创新发展之路。这条道路就是以建设"一强三优"现代公司为目标,     

北京|大建设推进首都电网发展

<正>APEC会议配套工程、北京清洁空气行动计划配套的西北热电中心送出工程、"煤改电"工程等各项建设任务均顺利完成……一项项丰硕的电网建设成果,是国网北京市电力公司在2014年交出的"大建设"体系建设答卷。在全面落实国家电网公司各项要求的同时,国网北京电力充分结合自身实际,以管理创新和技术创新为动力,以队伍建设为基础,坚持高标准顶层设计、坚持效率效益目标导向,推动"三集五大""大建设"体系高效运转。"大建设"体系建设真正落地生根,发挥实效,以强劲引擎,激发起首都电网新活力。