信息化在电厂燃料管理中的应用

随着科学技术的迅速发展,信息化管理逐渐渗透到各个领域。由于市场经济的发展和需求市场的扩大,传统的管理模式必然会跟不上企业经济发展的步伐。电厂企业也不例外,电厂燃料的管理一直是电厂企业经营过程中的重要环节,所以做好电厂燃料的管理工作有利于电厂企业的高效运营。本文就电厂燃料管理的内容及信息化建设展开讨论,最后总结了电厂燃料管理的信息化应用。     

论如何提高电厂电气控制系统的安全运行管理

电气控制系统的有效应用,不仅可以降低电厂发电成本,还可以保证电气设备安全、有效、稳定的应用。由于目前我国对电厂电气控制有一定要求,这使得电厂电气控制系统要想严格按照国家要求,就需要对电气控制系统实施安全运行管理,促使电气控制系统安全、稳定、有效地运行。对此,本文就如何实现电厂电气控制系统的安全运行管理进行详细的分析和探讨。     

浅议安全管理中执行力的重要性

执行力是一个企业、项目的灵魂,没有执行力的企业必然不会发展,没有执行力的安全不能称之为安全。安全执行力,是员工贯彻安全生产意图,完成安全生产既定目标的操作能力,包括对安全工作执著追求的意志,在日常管理中不畏压力,坚守安全管理红线,保证安全目标的圆满实现。     

精细化管理实现节能降耗

本文首先介绍了节能降耗的意义,然后从强化组织领导和制度,加强对高低压变配电设备、电源、空调、照明等设备的运行维护管理等角度提出了各项具体的节能降耗措施。最后提出了提高员工责任心,狠抓细节管理并在保证网络运行安全的前提下实现节能降耗,提高企业运行效益。     

对电厂继电保护安全管理运行的探讨

随着我国电力行业的发展,对电厂继电保护安全管理工作的要求也越来越高,由于电厂继电保护安全管理包含范围非常广泛,而且专业性和技术性要求比较高,因此,保护工作开展也比较困难。本文结合电厂继电保护的概念和意义对继电保护的安全管理运行工作进行了相关探讨,希望对于电厂的继电保护工作起到一定的帮助作用。     

探析供电企业新进员工的培训与管理

新进员工的培训与管理是供电企业人力资源管理工作中的重要工作内容之一,对供电企业的长远发展有着非常重要的影响,供电企业务必要针对新进员工的不同特征做好相应的培训与管理工作,确保新进员工能够较好的适应供电企业的日常工作岗位,适应供电企业的日常管理规则和制度,保证新进员工能够将自身的发展与供电企业的发展融为一体,进而为供电企业的发展贡献更大的力量。本文针对供电企业新进员工培训与管理进行具体的分析和阐述。     

贵阳地铁运营管理信息化建设研究

随着信息技术的发展,地铁运营管理进入信息化时代,信息化管理不仅能提高企业的管理水平,保证地铁安全运营,还能降低生产成本,提高企业利润,保证企业的竞争力和生命力。本文基于地铁运营管理信息化建设展开研究,针对贵阳地铁信息化建设情况,根据实际需求,探讨了贵阳地铁运营管理信息化建设。     

论现代人力资源管理中的有效沟通

随着现代人力资源管理理论的发展和在众多企业中的广泛应用,人力资源管理中的招聘、晋升、薪酬、培训、绩效考核等管理体系已日趋完善。所有能够使企业与员工实现双赢的因素,都被纳入到了人力资源管理的各个管理体系之中。在众多因素之中,沟通作为员工与员工、员工与企业之间联系的＂酶＂,显得尤为重要。如何进行有效地沟通特别是涉及员工成长的沟通管理,将成为整合人力资源管理体系,强化人力资源管理职能,促进人力资源发展的重要手段。本文通过对沟通的含义和作用进行分析,进一步明确了企业与员工进行有效的沟通管理的意义之所在,列举了沟通在员工职业变迁中的八种分类,同时制定出企业实施有效沟通的三项措施,希望为企业在做好人力资源管理的过程中起到一定的借鉴作用。     

分析电力管理中存在的问题及处理措施

针对电力行业的安全生产管理,分别提出电力设备、企业员工、管理监管三方面问题,并结合电力行业发展要求,提出相应的处理对策,为实现电力行业可持续发展目标提供参考.     

对电力工程施工质量管理和安全管理的分析

随着改革开放的不断深入,我国的国民经济得到快速的发展,也使得电力事业得到了空前的突飞猛进的发展,因此电力工程的数量种类也在急剧上升。高质量、高水准的、安全的电力工程也是人们所不断追求的,这就要求电力工程企业在施工过程中要切实的做好施工质量管理和安全管理工作,在争取自身利益最大化的同时也要保证消费者的利益,并保证一定的社会效益。     

对电力工程施工质量管理和安全管理的分析

随着改革开放的不断深入,我国的国民经济得到快速的发展,也使得电力事业得到了空前的突飞猛进的发展,因此电力工程的数量种类也在急剧上升。高质量、高水准的、安全的电力工程也是人们所不断追求的,这就要求电力工程企业在施工过程中要切实的做好施工质量管理和安全管理工作,在争取自身利益最大化的同时也要保证消费者的利益,并保证一定的社会效益。     

简议企业员工食堂管理

企业员工食堂是企业员工就餐的主要场所,也是企业管理中的一个重要的组成部分。它直接影响着企业员工的健康,所以要加强企业员工食堂的管理,为员工营造一个安全、舒适、轻松的就餐环境,为提高员工工作效率提供必要的物质保障。     

信息化技术背景下企业信息安全管理的新思考

近年来,全球信息化技术背景下,企业信息化进程的发展呈现快速且影响范围日益扩大的情形。针对信息化过程中企业面对的信息安全管理不规范、信息安全得不到保证等问题,提出了前瞻性的企业信息安全风险管理模式。文章通过研究一种企业信息安全风险管理的框架,并将其应用于S企业并进行了具体案例分析,从而对企业的信息安全管理提出了一种新方法。     

应用门禁系统提升企业安全管理效能

为提高乌鲁木齐石化公司在企业生产安全和人员进出管理的效能,开发并应用了门禁管理系统,通过集中制卡、发卡,统一管理流程,落实各部门职责,实现了职工和外来人员进出管理、访客管理、人员身份识别限制区域等功能,为企业安全生产提供了保证,也为企业发展提供了助力,取得了良好的社会效益。     

厦门广电集团内网安全管理解决方案

随着信息技术的高速发展,厦门广电集团内部办公网运行了越来越多的业务系统,其中相当多的业务系统与广播电视的播出息息相关,内网安全也显得越来越重要。为了保证安全播出,我们对目前办公网络的管理运行模式进行了深层次的思考,对办公网络实施了一系列安全管理措施。在整个内网安全管理的解决方案实施完成之后,集团办公网络的各种故障报修率降低了80％,极大地提高了OA网用户的满意度,极大的提高了集团员工的工作效率,同时也为安全播出提供了强有力的网络保障。本文从厦门广电集团内网安全采取的管理措施和实施的技术方案八手,总结了一些经验,在此与业内同行共分享。     

企业信息化建设中的网络安全管理问题

随着科技的快速发展和数字化转型的推进,企业信息化建设已成为推动企业创新和发展的重要手段。然而,在企业信息化建设过程中,网络安全管理问题也愈发凸显。企业的敏感数据、业务流程和客户隐私,面临着来自内部员工、外部黑客、恶意软件等多方面的安全威胁。因此,迫切需要制定有效的网络安全管理策略,以保障企业信息系统的稳定运行。文中探讨了企业信息化建设中的网络安全管理问题,并提出了相应的对策,以期为相关领域从业者提供有益的参考和启示。     

电力工程安全管理的方法与实践研究

随着社会经济的发展,生产力水平不断提高,电力工程也得到显著发展,电力工程的技术水平和管理水平也随之提升到一个新高度.但是电力工程发展中仍存在很多问题,因此在电力工程实施过程中,企业需要做好安全管理,降低并消除潜在的安全隐患,保证电力工程在安全范围下进行.本文通过电力工程施工过程中发生的安全问题进行研究,提出电力工程安全管理办法,以达到提高电力工程安全管理的目的.     

电力企业的员工职业生涯周期管理探究

电力企业的员工职业生涯周期管理是电力企业人力资源管理的重要手段,电力企业员工职业生涯管理能够有效促进电力企业的人才培养和选人用人工作,进一步优化电力企业的人力资源配置,在帮助员工制定个人职业生涯规划的同时,创造出人尽其才环境,进而打造出一支优秀、高效的电力企业团队,实现企业发展目标。本文就对电力企业员工职业生涯管理问题进行研究。     

引入直选机制 夯实班组民主管理

班组作为企业组织的最小单元，是企业各项工作的基础和落脚点，是企业加快发展的重要前沿阵地。新的发展时期，班组除承担企业发展目标和经营任务外，还是企业加快发展、提升管理水平、关心关爱员工、增强核心竞争力的基础环节。班组民主管理是班组建设的重要内容，是班组管理、班组与员工双向沟通的重要平台和重要手段。     

双因素理论在电力企业员工管理中的作用分析

随着时代的进步和社会的发展,劳动力在经济的发展过程中受到了越来越多的重视.尤其是在现代企业的管理中,人力资源管理发挥的作用也越来越明显.双因素理论中的激励因素很好的适应了当今社会的发展趋势,作为企业效益的创造者,员工在受到恰当的激励之后,可以更加清楚地明确自己的目标,激发自身的潜能,更好的实现自我价值,进而促进企业整体的发展.所以说,双因素理论在现代企业管理员工时具有非常良好的指导意义.本文将以电力企业为例,结合目前电力企业进行员工管理的特点,分析双因素理论在此过程中发挥的作用,总结它的利害关系,为其他企业管理员工时提供合理有效的借鉴意义.