和合文化的成功实践

<正>苏州的城市建设依水而筑,曲径通幽,玲珑别致。作为江南水乡的鲁班传承,中亿丰建设集团股份有限公司自创立伊始就与源自吴地的"和合文化"融为一体,在企业做强做大的发展中,将"以人为本、以和为贵、合作致胜"的理念渗入到企业文化建设的各个角落。建筑劳务工人作为将施工企业技术和管理转化为产品的终端实施者,直接决定着项目的成败,产品的优劣。通过积极向劳务工人有意识地灌输中亿丰建设"和合文化",将企业文化建设在劳务队伍中落地生根,构建企业与劳务队伍     

“善建”安全文化建设与施工现场管理

文章从如何做好建筑施工企业的安全文化建设论题入手,阐述了建筑企业施工现场管理与安全文化建设唇齿相依的关系,尤其是结合华西企业标准化文明施工与“善建”安全文化建设的总体目标、主要措施,进行了深入浅出的分析.     

践行先进企业伦理 永续拓展幸福空间 中建西北院“和合文化”之一——正与负

正中建总公司2012年颁布新的企业文化"中建信条",其第一条即企业使命,它就是"拓展幸福空间";第二条是企业愿景,就是把"中国建筑"建设成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团;第三条是核心价值观,即"价值创造品质保障";第四条企业精神为"诚信、创新、超越、共赢"。企业伦理,作为企业文化的有机组成部分,既要有理念的内容,更要有行为规范属性的内容。     

诠析中国建筑西北设计研究院和合企业文化

兰溪者,兰生溪畔,溪共兰馨,止者,最高境界,乃中华传统文化之精髓。本刊从3期始,特邀中宣部政研会科研课题《企业职工心理疏导与人文关怀系统研究》总策划人与总负责人、"中建西北院和合企业文化体系"创立者王振海先生开设"兰溪止音"专栏,在兰溪这样一种意境中,与大家一起领悟博大精深的中华文化,以飨企业治理者们开启从中华传统优秀文化中汲取治企理政智慧之旅。     

创新“红黄线”考核机制促进核电企业安全文化建设

针对我国核电企业特点和安全文化建设现状,文章基于安全管理工作实践,通过创新实施安全"红黄线"考核机制,以考核规章为切入点,衍生多种管理举措完善企业安全管理制度,促进企业安全警示教育和技能培训效果提升,构筑了良好的企业安全文化建设成效,能够为核电企业安全文化机制创新提供对策与参考。     

和合文化——知行合一的范本——读王振海先生《兰溪集·和合卷》札记

正振海先生长期从事党务和企业管理工作,对中国传统哲学、大型国有建筑设计院企业文化有着深入系统的研究和丰富的实践经验。《兰溪集·和合卷》正是振海先生推动中建西北院企业文化理念认知与践行的记实。习近平总书记说,"和衷共济、和合共生是中华民族的历史基因,也是东方文明的精髓。"中建西北院坐拥西安,长期浸润于深厚的中国传统文化中,吸收和发挥了中国传统文化的精华,孕育了以"和合"为核心的企业文化。从20     

文化筑梦 创新“苏中”

正企业发展离不开文化,文化是一切的源泉。企业有没有核心竞争力,不仅要看"硬"实力,更要看"软"实力,企业文化就是软实力之一。苏中建设董事长笪鸿鹄对此有独到的见解:"一个企业在创业初期,文化的重要性不会凸显,文化的价值也难以体现,但企业发展到一定规模,没有文化肯定不行。一条鱼生病是鱼的问题,很多鱼生病了,就是水的问题,企业文化就是为员工生存发展提供优质的水环境,才能‘海阔凭鱼跃’"。     

基于“安全力”的建筑施工企业安全文化建设模式

以"安全力"理论为基础,就当前建筑施工企业安全文化建设发展现状、存在问题进行分析,并提出一些意见,以促进安全文化建设引领企业安全工作。     

“四位一体”培养应用创新型人才

<正>从十六大提出"文化体制改革"到十七大将"提高文化软实力"写入报告,从十七届六中全会提出"建设文化强国"的战略目标到十八大重点强调"扎实推进社会主义文化强国建设",文化在国家富强与民族振兴中的地位和作用日益凸显。大学肩负着文化传承创新的基本职能,在"推进社会主义文化强国建设"的进程中,大学的意义不言而喻。作为大学赖以生存和发展的核心竞争力,各高校对大学文化的研究与实践投入了极大的热情和精力。与共和国同龄的辽宁工程技术大学,是一所地矿类行业院校,一直以来,工大人秉承煤炭人特有的献身、敬业与特别能战斗的精神,一步一个脚印,使学校从小到大、从弱到强,并在此过程中形成了独具特色的辽宁工大精神内核,那就是"朴实无华坚韧顽强无私奉献"的"太阳石精神"。多年来,     

组织“安康杯”竞赛 促进企业安全发展

<正>1999年,全国总工会发出通知,要求各级工会组织围绕职工安全与健康的主题,扎实开展"安康杯"竞赛。十多年来,这一活动从初期的劳动保护拓展到安全行政、安全技能、安全防范、安全监督、安全参与等领域,形成了以保护职工生命安全与健康为宗旨,突出员工主动参与,立体交叉、纵深拓展的安全文化网络,成为提升企业安全管理水平,保护亿万职工生命安全与健康的重要形式,得到了全国各行业和职工群众的积极响     

合力打造中建西北院文化新品牌——关于西北院“和合文化”及其建设

国家提出的经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、党的建设、环境建设,"六位一体"的建设方针,落实到西北院,同样地要抓好经济建设、抓好政治建设、抓好文化建设、抓好党组织建设,同时要抓好我们的社会性建设。这其中推行好我院的"和合"文化是其中的一项重要内容。"和合"文化的内容,就是"两句话"、"十二个字","六个概念",叫做"和谐发展共生,合作友谊共赢",它的外延是"一总四分"结构。以下分三个部分来讲。     

以“和合文化”引领学校发展——访洛阳市第一高级中学附属小学校长张晓彩

<正>"和合文化"孕育了河洛大地的灿烂文明,"和合"体现的是一种人与人和谐相处、万物融合、道法自然的精神境界。鉴于洛阳与"和合文化"的历史渊源,洛阳市第一高级中学附属小学(以下简称"洛一高附小")校长张晓彩提出了自己的教育主张,她把"合"制度、"和"文化延伸到"荷"精神,努力营造真善美的教育氛围,培养净雅高洁的学子。耿盈:由"合"到"和"的文化融合,再延伸到"荷"的精神内涵,您是如何想到用     

“安全文化”系列讲座之二 建设安全文化的目的、意义及范畴

一、建设安全文化的目的及意义建设安全文化思想的提出，使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的行动中，又增添了新的策略和方法。安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。在人类社会的安全策略、思路、规划、对策、办法具体行为过程中，用安全文化建设的理论来指导其意义在于：１．从安全原理的角度，在“人因”（人的因素）问题的认识上，具有更深刻的认识和理解，这对于预防事故所采…     

烟台振华国际广场——争做“四个能力”建设的“排头兵”

<正>2009年11月开业以来,山东烟台振华国际广场把消防安全"四个能力"建设融入整个企业的安全文化建设之中,全面落实管理责任,实行消防星级管理,实现了经济与安全效益的"双赢"。今年5月25日,山东省政府在烟台召开全省构筑社会消防安全"防火墙"工程现场会,推广其开展消防安全"四个能力"建设的典型经验。     

古衙之“意”的现代演绎——写在船政衙门复建前后

本文以船政衙门的复建设计、建设过程为背景,深入剖析传统建筑营造手法及元素的现代演绎,基于对中国传统建筑的现代解读,从船政衙门"造屋"乃至"造空间"的"形"乃至"意"的逐步过渡中,深切体会传统建筑的建构实践过程中,从木匠到意匠的深刻转变。     

深入探究迪士尼工程 推进企业安全文化建设

当前建筑行业在安全监管工作中面临的问题是,一方面更多、更严格的法规与制度相继出台,另一方面是各种"三违"现象依然屡见不鲜。究其根本,是企业安全文化的基础过于薄弱,安全文化流于形式。本文通过总结介绍上海迪士尼园区先进的安全文化建设和管理方法,来进一步提升企业安全监管水平和更好地履行企业主体责任。     

“和合二仙”传统图式艺术形态与寓意象征

该文通过对"和合二仙"艺术图式的大量文献研究,厘清其不同时期的艺术形态与寓意象征,从材料、艺术类别、工艺、呈现载体、风格等角度总结其演变规律。"和合二仙"传统艺术图式在不同历史时期的不同应用领域中有其独特的艺术特点和符合社会需求的寓意象征。"和合"图式具有极高的传承价值与审美价值,新时代的图式会根据大众的需求而变化,令大众进一步聚焦传统文化。"和合二仙"艺术图式的艺术形态既是地域"和合"文化的载体,又是社会需求的符号化表现,具有极强的生命力与无限的可能性。     

立足于“文化自信”的南京万达茂产品解析

文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。南京万达茂的设计就是立足于"文化自信"基础上的一次产品创新设计。对万达而言,文化自信既是一种企业责任,也是历史赋予的时代责任。文章论述了南京万达茂是如何围绕文化自信、文化挖掘、文化植入、业态融合、时代精神等几个方面展开设计的。从民族文化自信的重塑中探寻与世界融合的发展模式,万达意欲创建一个具有世界影响力的中国文化品牌。     

中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设

中铁四局在长期的历史发展中,逐步形成了"以奋斗幸福观"为内核的企业文化,并从传播理念、长效机制、搭建平台入手,有力促进了企业文化的落地,助推幸福企业建设,实现企业品牌重塑、员工队伍赋能、发展质量升级。     

浅谈企业文化在煤炭企业的探索与实践

<正>企业文化是现代企业可持续发展的文化力支撑,企业间的竞争已经上升为文化的竞争,企业的核心竞争力更明显地表现在"文化力"上。煤炭推行企业文化是企业管理脱胎换骨的一次变革,是增加企业凝聚力和打造企业核心竞争力的根本手段。本文将以常村煤矿企业文化建设为例,浅谈企业文化在煤炭企业的探索与实践,以践行企业文化推动企业综合实力的提升。1从单纯注重企业文化形式到形式与内涵并重常村煤矿在企业文化建设初期,同一般企业一样,经历了一个推