高等学校毕业生党员教育管理的思考

加强高等学校毕业生党员的教育管理工作,有利于提高毕业生党员的思想政治素质,充分发挥毕业生党员在毕业各环节中的模范带头作用.做好毕业生党员的教育管理工作,需正确认识加强毕业生党员教育管理工作的重要性,并根据毕业生党员的特点,采取有针对性的有效措施.     

高等学校毕业生党员教育管理的思考

加强高等学校毕业生党员的教育管理工作,有利于提高毕业生党员的思想政治素质,充分发挥毕业生党员在毕业各环节中的模范带头作用。做好毕业生党员的教育管理工作,需正确认识加强毕业生党员教育管理工作的重要性,并根据毕业生党员的特点,采取有针对性的有效措施。     

高校实习生党员教育管理的思考

高校实习生党员的教育管理是高校学生党建工作的重要内容。实习生党员管理工作还存在着教育管理无序,组织活动难以开展等问题。高校应从创新组织设置、建全制度、开展网络管理等方面进行加强实习生党员的教育管理工作。     

大学生党员教育管理长效机制探析

高校在认真抓好发展大学生党员工作的同时,要十分重视加强大学生党员的教育管理工作,建立健全大学生党员教育管理的长效机制,发挥大学生党员的先锋模范作用,确保大学生党员在数量上不断增长的同时始终保持先进性,使其成为提高大学生思想政治教育水平的重要力量。     

对改制企业党建思想政治工作的思考

调研认为,江汉油田供应处托管的改制企业党建思想政治工作存在着组织结构不合理、部分党员党性意识不强、基层党组织工作能力较弱、员工思想不稳定等问题,这也是油田改制企业普遍存在的问题。要解决好这些问题,一应提高认识,加强职工思想政治工作;二应加强指导,健全组织机构;三应改进和加强服务,提高服务水平和服务质量,切实为各改制企业解决好各类具体问题。     

高校党员教育管理的现状及优化思考——以江西省为例

通过对江西省高校党员教育管理现状进行调研,揭示了当前高校党员教育管理中存在的问题,如传统教育管理方式落实不扎实,新兴传媒方法应用不彻底,教育管理效果不显著等。为更好地开展党员教育管理,从优化角度出发,提出改进党员教育管理工作的构想。     

高校学生党员的教育管理探讨

分析高校学生党员教育管理中存在的主要问题，提出加强学生党员教育管理的几点思考，推进高校党建和思想政治工作。     

对新形势下企业加强党员教育的认识

在新形势下,油田企业党员教育工作,必须坚持以"三个代表"重要思想为指导,密切联系贯彻党的基本路线的实践,坚持为改革、发展和稳定服务.改进教育管理方法和手段,创新活动载体,完善工作机制.     

加强油田在职党员“双重管理”工作的几点思考

在职党员"双重管理"包括两层含义:党员在上班八小时之内受组织关系所在党支部的管理,八小时之外受居住地党支部的管理。推行这种新的管理模式,可以进一步增强党的凝聚力,抵御党内不正之风,加强对党员的监督管理,可以更充分地发挥党员的模范带头作用。要充分发挥党员"双重管理"的作用,就要提高思想认识,营造良好的舆论氛围;明确工作要求,建立有效的工作机制;注重工作实效,真正起到教育管理作用;定期进行沟通,建立有效联动机制。     

构建大学生党员评价体系初探

本文分析了目前大学生党员教育管理工作中存在的主要问题,提出通过构建大学生党员评价体系,加强学生党员的管理,对大学生党员开展评价、考核,督促和激励大学生党员充分发挥先锋模范作用。     

加强党员“双重管理” 促进社区和谐建设

加强党员"双重管理"是上级的要求、党员的意愿和社区的需求;是党员先进性向"八小时"外延伸的有效平台,是改善党群、干群关系的有效途径,是加强和改进社会管理的有效探索。中国石化集团江汉石油管理局五七社区管理服务中心在进行党员"双重管理"工作中,注重流程,先摸底对接,持卡报到;再认岗定责,建档编组;最后再开展活动,搞好监督。通过推行党员"双重管理",不仅提升了社区环境面貌和居民满意度,也提升了党员先进性,有力地推动了和谐社区建设。     

论大学生党员先进性教育长效机制的构建

探索融大学生党员教育、管理和监督于一体的学生党员队伍建设新机制,对构建大学生党员先进性教育长效机制具有重要意义。学生党员教育管理机制创新应该着力建立学生党员意识养成机制、权利保障机制、能力增强机制、责任落实机制,实现先进性教育与思想政治教育、成才教育、制度建设、党组织活动、实践教育相结合,促进大学生先进性教育长效机制的形成。     

高校后勤集团“农民工”党员教育的现状及对策——以宁波北高校园区为例

以宁波北高校园区为例,在调研得到一手数据的基础上,展开后勤集团"农民工"党员教育现状的深度分析。针对存在的问题,制定了树立全域党员教育观,力争达到"三全";彰显党员岗位的先进性,必须做到"三实";保障"农民工"党员队伍的稳定性,务必注重"三个加强";加速党员教育的内驱力,努力实现"三个突破"的对策方案。     

民办高校学生党员再教育“三位一体”模式的探索与实践——以钟山职业技术学院为例

学生党员再教育是民办高校学生党建工作的重要内容,但目前还存在着教育形式和载体缺乏创新、基层党组织缺乏活力、对学生党员再教育缺乏重视等问题。对此,提出将学院党校教育、党支部教育和社会实践教育相结合的学生党员再教育"三位一体"模式,并进行了相应的研究和探索。     

国际化外语培训项目党员责任区创建活动初探

职工培训中心党委开展"迎评促建"新型党员责任区创建活动以来,岗位培训部党支部将正在实施的总部国际化外语培训项目与党员责任区进行有机统合,把国际化外语培训项目作为基层党员责任区创建活动载体,走"项目+目标+任务+考核"新型党建活动创建模式之路。通过探索,锻炼了培训项目开发和教学管理团队,解决了许多培训教学管理难题,同时提升了培训效果,提高了培训项目的品牌影响力。     

探索完善党员教育管理长效机制的思考

加强和完善党员队伍的教育和管理,是党的基层组织建设的一项根本性任务,也是巩固学习实践活动的一项基础性工程.随着社会的转型和油田的持续发展,如何应对党员教育管理中的新情况、新问题,进一步加强基层建设,不断提高党员队伍凝聚力、战斗力,保证党的路线、方针、政策和决议在基层得到贯彻落实是基层党组织面临的重要课题.     

开展党员双重管理的探索与实践

开展党员双重管理是油田加强社区党建的新尝试、新举措。进一步推动党员双重管理,一是要完善教育引导机制,增强党员参与的自觉性和主动性;二是要完善协调联动机制,增强党员参与工作的推动力和执行力;三是要完善组织运行机制,增强党员双重管理工作的规范性和有效性;四是要完善考核激励机制,增强党员双重管理工作的严肃性和持续性。     

党员分类教育管理的实践与思考

党员分类教育管理,就是正视党员的个体差异,积极探索党员共性要求与个性需要的有机融合,调动和发挥党员的先锋模范作用,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。中国石化股份胜利油田分公司清河采油厂南区工作站在这方面进行了有益的尝试,取得了很好的效果,具有一定的推广价值。     

做好新时期离退休人员服务管理工作的实践与思考

为确保老同志老有所为、老有所乐、安享晚年,江汉油田在离退休人员服务管理工作中,以组织关心到位、硬件投入到位、基础工作到位确保离退休管理责任落实;以注重抓好阵地的思想引领、注重抓好阵地的文化品位、注重抓好阵地的作用发挥确保阵地建设成效;以提升管理水平、提升服务水平、提升精神文明建设水平促进离退休工作上水平。在今后的离退休人员服务管理工作中,还应运用"讲、谈、训和导"来发挥思想引领作用;以开展党员承诺签名活动、党员"三示范"活动、互助养老活动来充分发挥行为示范作用;以充分发挥党员的经验、特长和威望、人脉等优势来发挥在美丽幸福油田建设中的助推作用。     

加强高校基层党务工作者队伍建设刍议

高校基层党务工作者是大学生党员发展工作的执行者、党员质量的把关者和党员教育管理的组织者.随着大学生党员数量和比例的逐年提升,保障学生党员质量成为各类高校基层党务工作者亟待解决的问题.建设一支素质高、能力强、业务精的基层党务工作者队伍,对保障大学生党员质量起着至关重要的作用.进一步加强高校基层党务工作者队伍建设,要着重抓好学生党员发展、质量把控、教育管理和率先垂范等方面工作.