共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
随着社会主义市场经济体制的不断深入,越来越多地形成了不同类型的集团性企业,以较大的群体规模优势,在激烈的市场竟争中体现出较强的竟争力,也给企业发展创造了更为广阔的前景。位是,由于体制上、规模上的变化,给企业管理带来诸多新问题。 相似文献
3.
李秀玲 《现代制造技术与装备》2010,(1):77-78
企业培训作为人力资源开发的重要组成部分,如何为企业发展保驾护航,让企业更成功,本文对如何建立完善的培训体系,提高企业培训的效果进行了阐述。 相似文献
4.
电力网络培训学习系统主要运用了数据库(SQL Server 2005)与ASP.NET整合的开发技术,实现了开发课程、选择课程、在线授课、成绩反馈、在线作业等交互功能,通过本课题研发的学习系统可以拓宽电力企业员工培训学习的通道,提高企业的培训效益。 相似文献
5.
6.
7.
搞好职工培训是企业创新的基础;职工培训要从技术技能培训、行为培训、管理培训三方面实施:职工培训的方法是取得培训成功的关键。 相似文献
8.
9.
随着信息时代的到来,计算机作为对信息处理最为快捷有效的工具,在各行各业中得以广泛应用。在会计这门学科中,会计电算化的出现使会计信息处理有了质的飞跃,随着Internet出现后,全球信息处理网络化成为历史的必然趋势,单机工作系统的不足日趋明显,为了适应环境变化,网络会计应运而生,弥补了会计电算化的不足,成为会计发展的新领域。 相似文献
10.
11.
培养具有较强的数控机床操作技术和处理数控系统的软、硬件故障技能的师资是机电技术教育培养方向的趋势,是社会需求和现代化教育的需要,技能训练关键在于激发学生的学习积极性、求知欲,提高学生的学习兴趣,加强师生之间的交流和探讨,训练的指导,提高训练的教学质量. 相似文献
12.
钳工是机械制造行业中重要的工种。钳工技能训练需要运用所学的专业知识进行长时间训练并结合实际生产来加以提高,这也是高职实训教师需重点研究的课题。 相似文献
13.
14.
王萍 《现代制造技术与装备》2004,(3):9-11
1 我国劳动力现状马克思说:人是生产力第一要素。人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。我国是世界上劳动力资源最丰富的国家,有13亿人口近8亿劳动力资源。如果我们能够充分利用这一资源的优势,将会对我国的经济发展产生巨大的推动作用。现状是:劳动力数量庞大但综合素质较低,一般劳动力数量严重过剩,而符合产业结构调整、适应新技术革命和经济全球化要求的高素质、高技能人才严重不足。具体表现在:第一,基础教育薄弱,在职培训不足。就业人员的文化素质和技能水平较低,高中以下文化程度的占相当大的… 相似文献
15.
数码工厂--资讯年代的制造业 总被引:6,自引:1,他引:6
制造业的核心活动正透过创新的瓷讯简捷及管理工具,由实物生产转移到系统性的知识处理。制造业的上游、中游及下游活动利用计算机所提供的虚主互联网技术,优化及协调生产的各个环节,缩短产品的开发周期,改善企业对尖变能力,并迅速回应顾客及市场的需求。数码工厂的运行,不仅涉及技术方面,而且涉及到企业经营运作模式的转变。未来制造业的竞争能力,有赖于无形的数码工厂与实际生产活动的紧密结合。数码工厂是新世纪的智慧型企 相似文献
16.
培养高技能应用型人才是职业院校当前迫在眉睫的任务.阐述了职业教育的发展现状以及目前所面临的问题,并就培养高技能应用型人才的职业院校的培养模式进行了探讨,提出了结合实际应用的几项职教改革措施. 相似文献
17.
18.
沈羽 《现代制造技术与装备》2012,(3):83-84,86
对虚拟培训教学法的内涵及其优缺点进行了阐述与分析,并对其实施过程进行了概述。以实例介绍其在数控操作实训中的应用过程。实践证明,虚拟培训教学法目前作为一种新型的教学手段,在教育教学,尤其是在高职院校实训教学中的优势明显,是符合培养职业能力教育思路的一种现代教育模式。 相似文献
19.
20.
论信息化时代的设计管理 总被引:3,自引:0,他引:3
信息时代的企业竞争关键将是关于设计管理方面的竞争。在对信息化时代的设计管理及其存在的背景与意义进行研究的基础上,论述了课题主要应包括的内容、实现途径以及理论与技术支持。 相似文献