基于行为安全管理在机械加工业中的应用分析

不安全行为是导致事故的主要原因。控制不安全行为,提高员工素质,形成良好的安全行为习惯,构建良好的安全文化氛围,减少生产安全事故。文章介绍了行为安全管理(BBS)方法,行为观察方法,ABC行为分析方法,行为纠正等具体实施程序,并应用到机械加工车间的安全管理中。通过对机械加工车间员工为期一个月的行为观察,采集统计数据分析发现,行为安全管理方法在纠正员工不安全行为,构建良好的安全文化氛围,提高企业安全管理水平有明显效果,对预防和较少事故有实际意义。     

行为安全管理在施工安全管理中的应用

人的不安全行为是造成事故发生的主要原因。因此,对人员不安全行为的管控,是工程项目安全管理的主要抓手。以中石化五建公司新疆塔河工程项目为背景,重点阐述了安全观察与沟通活动、安全行为激励卡、安全观察与统计分析这三种行为安全管理工具在施工安全管理中的应用,并通过分组对比说明行为安全管理工具的综合应用对有效提升作业人员安全行为,减少事故发生具有积极意义。     

不安全行为管理在哈尔乌素露天煤矿选煤厂的应用

介绍了重视不安全行为管理的意义,分析了事故特性与不安全行为的因果联系及不安全行为产生的原因;采取不安全行为管控措施后,在人员的不安全管理及现场作业安全管控中收效显著,达到了既定的管理目标。     

行为安全观察在惠州石化安全管理中的应用

不良的行为习惯是石油化工企业生产安全事故的主要原因。介绍了行为安全观察的基本原理和意义,对中海油惠州石化有限公司(以下简称惠州石化)开发的特色行为安全观察信息管理系统进行了介绍。惠州石化开展的行为安全观察活动以"遵守、干预、尊重"为原则,主要分为行为安全奖券发放和行为安全观察信息系统填报两部分,并配套激励措施。行为安全观察在惠州石化的有序开展,有效激发了公司员工和承包商员工安全工作和安全提醒的热情,极大推动了企业遵守、干预、尊重、团队协作的安全文化的形成。     

海洋石油工程不安全行为研究

解决不安全行为就要了解它的产生及影响,分析不安全行为的产生和分类,进一步研究不安全行为的影响因素,本文结合目前在行为安全管理方面取得一定成效的企业行为安全管理模型,有效控制和预防不安全行为的发生,实现企业所期望安全目标.     

浅谈如何预防不安全行为

地震勘探是高风险行业,其作业过程复杂、风险点源分散、工序连续性强、作业流动性大,工序中安全管理关键点众多,特别是在山地、沙漠、沼泽、城镇和极端气候条件下进行作业时,员工受外界客观环境因素影响强烈,不稳定因素增多,稍遇挫折就会变正常动作为不安全行为,从而构成伤亡事故的一个因素,也给安全生产管理工作带来较大难度。     

不安全行为的辨证施治

文章用辩证施治的方法论述了人的不安全行为产生的原因,分析了人的安全行为模式,针对人的不安全行为在生产过程中的表现,采取了相应的对策来减少人的不安全行为,为消除、控制人的不安全行为做出了有效的指引。     

“5S”在安全生产管理中的应用研究

近年来，我国中小企业事故的发生逐年上升，特别是煤矿企业，危化品生产、经营单位和建筑三大高危行业，特大事故频频发生。系统安全理论指出，系统中存在的危险源是事故发生的根本原因。而危险源（Hazard）就是可能导致事故、造成人员伤害、财物损坏或环境污染的潜在的不安全因素。所以事故的发生可归结为三个方面，即人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。为减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，就必须遵循安全预防为主的原则，采取超前措施，以生产技术为依托，不断完善制度，实施安全预防管理。而“5S”正是指导这种安全预防管理，保障企业安全生产的一种新兴思想。源于日本的“5S”管理思想，对日本企业界的贡献是举世公认的，日本能够取得现在的发展，主要得益于大多数企业把“5S”作为一种企业文化，并积极推进和努力实施的结果。在我国现代安全生产管理中，大力倡导、推进和实施“5S”管理，对提高企业的安全生产管理水平，必将具有长久和深远的意义。     

抓企业安全管理 杜绝“三违”行为

“安全无小事”,良好的安全行为是从日常习惯中养成的。应从小事、细节做起,这些道理似乎人尽皆知。然而,在现实工作中,为了抢时间、抢速度,图省事、怕麻烦,不警惕不安全行为,而酿成大祸者不乏其数,细节的疏忽往往是事故发生的主要根源。安全管理上把这些现象归之为“三违”行为,即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。虽然,有的事故产生...     

论“安全管理”的重要性

通过阐述工程建设及安全生产过程中管理者的不安全管理行为与操作者的不安全行为的区别与联系,以及管理者的不安全管理行为对安全管理工作带来的影响和危害,说明在安全工作中,应该加强管理者自身的行为、意识管理,提升安全管理水平。     

一种评价作业人员不安全行为方法的应用

一、引言 导致生产中安全事故发生的根源主要有：物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷和管理缺陷。其中物的不安全状态、作业环境缺陷和管理缺陷可以通过安全风险评价进行识别,采取相应措施加以预防杜绝;而人的不安全行为具有随机性和偶然性,往往是不可预测的意外情况,影响因素很多,但对人员失误规律和失误率通过大量预测、统计和分析,人的不安全行为是可以避免和减少的。     

浅析涂装车间的安全管理

介绍了汽车涂装车间的防火安全技术、注意事项及现场操作的卫生安全防护。     

基于行为安全观察的管理系统研究

石油开发开采作业具有很大的风险。为追踪统计各项作业风险,以行为安全管理理论为基础,建立了五想五不干行为安全观察管理系统。阐述了系统各组成部分的功能,设计了系统的总体结构,给出了系统的工作流程。以在海油发展个单位试用数据为例,实现了NET平台下的行为安全观察软件系统。     

浅谈港口工程不安全行为的管控

影响港口工程的不安全因素主要有人的不安全行为和物的不安全状态,然而物的不安全状态往往与人员疲劳作业、违章作业、指挥、管理、决策失误等不安全行为有关。统计历年港口工程发生的安全事故,98%左右是由于人为因素造成的,统计唐山港煤码头续建工程的安全隐患发现,95%左右安全隐患属于不安全行为的因素。由此可见,不安全行为是引发安全事故的主要原因,管控不安全行为能有效杜绝安全事故。本文从不安全行为产生的原因入手,结合唐山港煤码头续建工程的做法,提出管控措施。     

员工不安全行为成因及对策研究

我国安全生产形势严峻,员工不安全行为是主因。要提高安全生产水平,必须改善员工的不安全行为,深入探讨影响不安全行为产生的因素及其原因,从而制定相应的对策措施。