我国放宽企业进出口权的申请资格

为加快赋予各类企业进出口经营权,积极鼓励和支持有条件的企业走向国际市场,外经贸部日前决定,调整各类企业申请进出口经营权的资格条件。     

农村土地承包经营权流转的法律思考

随着城乡一体化的推行,农业社会化分工的逐步细化,农村劳动力外出逐年增多,我国农村广泛实行的家庭联产承包责任制下的农村土地在农户之间、农户与业主之间流转将成为必然.本文从农村土地承包经营权流转存在的问题出发,分析了农村土地承包经营权流转存在问题的原因,从而提出完善农村土地承包经营权流转的措施.     

探析我国农村土地承包经营权的发包方

目前我国<农村土地承包法>、<土地管理法>和<物权法>对农村土地承包权的发包方采取的都是概括规定的方式,缺乏详细具体的法条,因此在实际运用中产生了一些问题,如村委会行使经济职能是否具有合理性、村民小组是否是民事主体等.针对以上两大主要问题,结合法条和实际我们提出了一些完善发包方的建议和看法,希望对于解决实际问题有所贡献.     

对农村土地承包经营权流转问题的分析

中共十七届三中全会指出,"按照依法自愿有偿原则,允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,发展多种形式的适度规模经营".农地流转能够加快农业种植结构的调整.还可以为加速农村剩余劳动力的转移提供有力条件.本文应用实地调研获取的数据,采用线性回归的方法,对大阁村土地流转面积与农民收入之间的关系进行了模型分析,以此揭示两者之间的关系.同时对阻碍农村土地流转的主要因素进行了深入研究,并提出了相应的解决对策.     

论土地承包经营权出租的法律问题

出租作为土地承包经营权的流转方式之一,既可以将土地的所有权与使用权进一步分离,使产权明晰化,又可以促使土地与其他生产要素优化组合,提高生产率.但是就中国目前的立法而盲,存在诸多问题.从分析土地承包经营权出租的主要法律特征入手,在理清土地承包经营权出租的主体资格的基础上,对实践和立法中存在的问题予以分析并加以完善.     

关于林地承包经营权继承的若干问题研究

集体林地承包经营权的继承是用益物权继承,其性质决定了该继承兼受<继承法>与土地方面的法律调整,有别于一般财产继承.本文先从林地承包经营权继承的标的、被继承人、继承人等方面入手,指出林地承包经营权的主体实质是自然人.最后对林地承包经营权继承方式提出自己的见解与想法.     

土地承包经营权调查信息公示表的自动化生成

通过在CAD中二次开发,自动提取地块的属性信息和自动计算地块的空间四至相邻关系,快速高效准确的生成土地承包经营权调查信息公示表。采用了CAD.NET二次开发和使用开源插件调用Excel表格。在整个处理过程中,核心是如何判断地块相邻四至的关系,通过两地块中心点的相对关系和方位自动计算地块的空间关系。     

论土地征收程序的完善与土地承包经营权的保护

<农村土地承包法>肯定了土地承包经营权是农民一项重要的具有物权性质的财产权.土地征收是政府行使的一项公权.由于公权的过于强大,土地征收对土地承包经营权带来侵害.如何完善土地征收制度成为保护土地承包经营权的关键.     

申请专利的条件和申请文件的准备

1 我国专利的分类 （1）发明专利-对产品、方法所提出的新的技术方案。 （2）实用新型-对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于使用的新的技术方案。 （3）外观设计-对产品的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。     

工程承包条件下的供应链合作伙伴的选择

介绍了工程项目总承包条件下,借鉴博弈分析和模糊评估分析对供应商合作伙伴选择的方法,为科学理性的选择合作伙伴提供了一种可供参考的思路。     

矿业企业劳务派遣员工管理的思考

针对时下普遍采用的劳务派遣方式，结合矿业企业这一劳动密集型行业的实际情况，从劳务派遣的定义和特点着手，对劳务派遣方式的优点和缺点进行了阐述，并结合劳务派遣在劳动关系的实质和特殊性对劳务派遣员工在矿业企业小环境内的管理提出人性化的管理措施。     

企业对外捐赠的纳税筹划

纳税人通过特定机构对外用于公益性、救济性的捐赠，可以在税法规定的范围内予以税前扣除。这里所指的公益性、救济性捐赠，是纳税人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育、民政等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。     

论企业文化的对外传播策略

企业文化及其两个层面 20世纪70年代末,强大的日本经济对欧美形成挑战.在此背景下,人们开始注意到日美企业管理模式的不同,发现理性化管理缺乏灵活性,不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念,而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化,才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却有至关重要的作用.     

企业使用劳务派遣的风险分析与对策研究

劳务派遣是人力资源管理的重要部分,近年来,劳务派遣已成为企业用工形式的重要组成部分,但作为一种新的用工形式在实践中还存在着许多的问题。本文从劳务派遣的含义及特征,对劳务派遣中的用工单位、派遣单位、劳动者三者之间的关系进行研究,深入的分析劳务派遣存在的主要风险,并针对存在的问题提出相关对策。     

浅谈企业科技效益承包工作的管理

莱钢在开展科技效益承包活动中,以承包为载体,加强管理,严格立项审批制度和审核评价制度,实行重大、典型项目风险抵押承包方式和奖惩制度,推动了企业技术创新与科技进步,提高了企业整体素质,经济效益显著。     

谈企业内部经济承包的若干关系

企业推行经济承包责任制,是我国经济体制改革的重要成果,是现代化企业管理的重要内容。正确实行经济承包责任制,不但是调动各方面积极性,促进生产发展,提高企业管理水平的有效途径;同时也是锻炼职工队伍,强化激励机制,提高企业素质的重要手段。湘潭锰矿自1980