图书馆实现自动化管理势在必行

分析了高校图书馆实现自动化管理的必要性和必然性，并结合我院图书馆的实际情况，阐述了我馆实施自动化的过程及自动化系统开通后所产后的积极影响，探讨了资源共享的广阔前景。     

高校图书馆自动化管理中的二维码应用浅析

二维码作为一种全新的信息存储、传递和识别技术,自诞生之日起就得到了社会的普遍关注,并在许多领域已得到了应用。分析二维码的特点、功能及发展趋势,研究其在高校图书馆读者管理、书刊典藏、流通阅览、电子光盘读物等自动化管理方面的功能,有利于推广二维码技术并更好地发挥其效能。     

高校图书馆自动化建设的几项措施

本文从引进图书馆计算机管理系统，数据库和网络化建设，组织管理，工作人员素质和经费等五个方面对我国高校图书馆实现自动化管理进行探讨，提出了自动化管理的目标方向及实施措施。     

高校图书馆用户培训初探

用户培训是用户服务中的重要手段，加强对用户培训是开发利用献资源的有效措施。中就用户需求的特点及各类用户的培训方式和内容进行了阐述。     

高校图书馆自动化系统的安全保护策略

高校图书馆的自动化水平越来越高，但在系统的安全管理上仍然存在着很多漏洞，严重地影响了图书馆工作的正常运行。应从硬件、软件、技术、人员、环境管理等多方面多角度地加强系统的安全保护策略。     

高校图书馆人力资源管理初探

分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出通过树立以人本管理为核心的新理念和健全以聚才、用才、励才为核心的新机制等措施,进一步加强高校图书馆的人力资源管理.     

我院图书馆自动化管理系统的模式选择

针对图书馆应根据馆藏量，业务开发情况和经费等因素选择适用的管理自动化系统模式的原则，本文着重分析了我院图书馆实际情况，提出在高校中型图书馆选择微机局域网模式的实用性和可能笥的一种倾向性意见。     

中小型高校图书馆自动化网络系统的设计与实践

本文结合我院图书馆自动化网络系统的设计方案和实践经验，就中小型高校图书馆自动化网络系统中的关键技术，如网络技术的选择、设备的配置等作了详细的介绍，最后就遇到的技术问题，提出了相应的解决办法。     

高校图书馆自动化势在必行

着重论述在信息及自动化时代，高校图书馆实行计算机自动化必要性、迫切性和应注意的问题。     

浅论图书馆的自动化网络化

自动化、网络化是当今图书馆现代化管理的重要标志。图书馆的自动化、网络化必须从基础建设－－编目工作开始。本仅从实现图书馆机读目录格式标准化;建立有特色的数据库;建立献信息交流网络等方面作以阐述。     

高校图书馆管理创新思考

信息技术的日新月异和知识经济的快速发展,对图书馆管理提出了新的挑战。文章在借鉴高校图书馆管理创新的最新成果的基础上,提出了管理创新的思路：以人为本的管理理念;学习型图书馆的管理组织;知识管理的管理方法;绩效评估和成效评估相结合的管理手段。     

实现高校图书馆自动化问题的探讨

对图书馆现代化、信息化、社会化发展趋势的分析出发，阐述了高校图书馆实现自动化的模式选择、策略研究及对发展过程中应注意的问题进行了较为深入的探讨。     

图书馆自动化系统的评价

引入全面质量管理的概念，对图书馆自动化系统进行综合评价，以提高图 书馆自动化建设的水平。     

试术建设我校图书馆自动化系统

本文阐述了我校图书馆自动化系统的建设目标和实施步骤。同时，从建设图书馆自动化系统的要素及前期准备两方面探讨了图书馆自动化系统建设的问题，提出了小馆要结合本馆实际建设图书馆自动化系统的思路。     

对高校图书馆知识管理的思考

阐述了高校图书馆与知识管理的关系,认为高校图书馆实施知识管理的策略包括科学配置人才、完善馆员和读者激励机制和加强馆员培训等方面。     

校园网环境下的图书馆自动化系统建设

图书馆自动化建设是图书馆发展的重要阶段,结合本馆实际,根据面向校园网的图书馆自动化网络系统设计的总体目标,设计原则,着重论述了建设过程中设备选择,网络结构,数据发布,网站建设,数据资源的建设等具体问题,并就建设后系统所实现的功能,及系统运行的数据安全性和准确性作出了分析,系统建立后,能最大限度的保证图书馆接入校园网后所能提供的服务内容。     

高校图书馆人本管理新论

"人本管理"是现代管理的发展趋势.从管理创新的角度,论述了高校图书馆"以人为本"的管理理念;以管理心理学为依据,探讨了实施"人本管理"的有效途径.     

浅谈高校图书馆人力资源管理

为适应现代图书馆建设和发展的需求,高校图书馆必须实现从传统人事管理向人力资源管理的转变,通过有效的管理模式不断提高图书馆人力资源管理的水平。