探索驻外研究生工作站党建工作的长效机制

随着研究生培养机制改革工作的推进,研究生党建工作内容也在不断完善中。驻外研究生工作站党建工作是研究生党建工作的重要组成部分。结合学院的实践经验和最新的理论研究成果,深入分析驻外研究生工作站党建工作的基本特点,就如何健全完善驻外研究生工作站党建工作的长效机制提出几点建议。     

国有石油企业驻外高管胜任力模型构建及在选拔任用中的应用

针对国有石油企业驻外高管选拔任用工作现状和存在的问题,笔者结合胜任力理论,通过科学的方法和流程,以所在公司为案例样本,建立国有石油企业驻外高管胜任力模型,并探讨其在驻外高管选拔任用中的应用,为提升类似企业人力资源管理水平提供理论支持和实践帮助。     

全日制专业学位研究生党支部网络建设探究简

随着全日制专业学位研究生规模的不断扩大,学生管理方面的问题日益凸显。本文针对其党建工作遇到的诸多问题,将逐渐普及的网络平台与高校传统的党建工作模式相结合,提出建立高校专业学位研究生网络党支部。利用网络平台开展党支部日常工作,充分发挥网络党支部自身优势,为实现研究生党建工作提供途径和方法。     

全日制专业学位研究生党支部网络建设探究

随着全日制专业学位研究生规模的不断扩大,学生管理方面的问题日益凸显。本文针对其党建工作遇到的诸多问题,将逐渐普及的网络平台与高校传统的党建工作模式相结合,提出建立高校专业学位研究生网络党支部。利用网络平台开展党支部日常工作,充分发挥网络党支部自身优势,为实现研究生党建工作提供途径和方法。     

以“三融入”提高党建工作效能关键思路分析

“三融入”是对企业党建工作提出的新要求,企业党建工作一定要紧紧地围绕企业安全生产、经营管理工作以及职工思想,对原有的传统观念进行更新,进行党建工作途径探索,改进与优化党建工作制度、机制、方法等,创新解决企业生产与党建工作存在的问题,在经济发展中抓紧党建工作,通过党建工作的有效开展促进经济发展,确保党建工作能与经济形势相适应,将自身在企业发展中的政治核心作用充分发挥出来。本文中主要探析了以“三融入”提高党建工作效能的主要途径。     

试论油田驻外机构的经营管理

油田驻外办事机构是油田企业的窗口。在市场经济条件下,油田驻外机构如何迎接挑战,主动进入市场经济发展的轨道? 是驻外机构面临的一个重要课题。针对这一问题,提出了更新观念、破除“等、靠、要”的旧习惯,按照现代企业制度的要求,加强经营管理,拓展业务,努力增加收入,增强自身造血功能,把驻外机构办成“独立核算、自主经营、自负盈亏,自我约束,自我发展”的经济实体。     

量化考核促基层党建工作落地

<正>基层党建工作量化考核是对基层党组织完成党建年度工作任务、目标计划进行量化考核评价,客观、公正、科学地量化基层党组织的工作成绩,促进党建工作质量的持续提升。量化考核体系的建立为推进基层党建工作考核、评价、评先提供了依据,是党建工作的重要内容,是检验党建工作成效的重要环节。建立基层党建工作量化考核体系,是全面     

基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径

本文针对国有企业基层党建工作中存在的共性问题,以镇海炼化基层党建工作实践为基础,从完善党建工作机制、突出党员安全责任意识、打造党建工作平台、抓好主体责任落实、着眼企业软实力提升等方面入手,提出了实现基层党建工作与生产经营深度融合的主要途径。     

探索集团总部党建工作经费分摊机制

正一、集团公司党建信息化项目背景为适应新形势的发展变化,落实新时代党建设总要求,提高党建质量,中国石油建立了石油党建信息平台,初步实现了党组织建设在网上、党员连在线上的目标。石油党建信息平台的建立,是集团公司推进党建工作创新、解决党建工作存在问题的有效途径,它标志着中国石油党建工作进入科学化信息化新阶段,为实现中国石油党建工作走在央企前列、地区公司党建工作走在所在地区前列目标奠定坚实基础。     

信息化在党建工作中的实践探索--以中国石化党建信息化平台为例

信息化已成为党建工作的重要手段。本文以中国石化党建信息化平台为例,分析了信息化在中国石化党建工作中的应用情况及取得的成效,并对党建信息化工作的建设与应用提出了五个方面的思考,为信息化在党建工作中充分应用、发挥作用提供了借鉴和参考。     

夯实党建基础 助推和谐发展

党建是企业发展的政治保障。基层党建工作,是全党工作的基础,夯实党建基础则是基层组织建设的关键,关乎企业改革发展稳定大局,具有十分深远的重大意义。在新形势下,如何夯实党建基础,做好党建工作,为实现企业科学、健康、和谐发展提供坚实有力保障,     

智能党建:工程建设行业党建工作基本样态与创新路径——以油气管道工程智能化党建应用平台为例

全面从严治党,从严是关键,基础在全面.工程建设行业因为工作环境、工作性质等原因导致党建工作一定程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化等现象.随着互联网技术的提升,部分企业逐渐探索出"数字化党建""互联网+党建"等"智能党建"工作模式,提升了企业党建工作的创新性、全面性、精准性、时效性,实现了将党建工作延伸到班组、深入到工作面...     

创先争优长效机制建设的思考

建立健全创先争优长效机制,其内容主体应放在建立健全党建工作长效机制上,因为无论是党组织、党员的先进性,还是创先争优的动力基础,都来自于加强党的建设的各项工作。建立健全创先争优长效机制,要坚持把党建工作长效机制建设贯彻始终。着眼于构建党建工作大格局,体现党建工作机制的完备性构建党建工作长效机制,需要党务工作的职能部门策略共谋,责任共担,凝心聚力,形成"重拳"。     

中外合资企业党建工作的探索与实践

开展中外合资企业党建工作,是巩固新时期党的执政基础、推进合资企业健康发展的需要,也是企业党建工作的新领域和新课题。做好合资企业党建工作,必须明确党组织在企业中的合法地位,准确角色定位,并结合合资企业特点,改革创新工作思路和方法,使党建工作紧密围绕企业的生产经营展开,彰显党建工作在合资企业的积极作用和生命力。     

合资企业党建工作面临的挑战与对策

本文分析了当前合资企业党建工作中存在的主要困难和问题,从党建工作与企业文化建设结合、员工教育与创造价值结合、党员管理与员工素质提升结合、党建工作与地方社区工作结合、推进企业发展与维护员工权益结合等几个方面,提出了加强合资企业党建工作的对策与建议。     

以“四实”为核心的基层党建管理探索与实践

为落实中国石化集团公司党组、燕山石化公司党委关于党建工作的重要指示精神,大力推进基层党建工作与业务工作深度融合,燕山石化公司行政事务中心档案资料业务部党支部探索以“四实”为核心的基层党建管理创新模式,运用党建资源和优势解决工作中的重点难点问题,全面推动党建力量在基层落地,并与业务工作成效互相验证,发挥党支部战斗堡垒作用。     

万亿境外国资将进行产权登记

国家有关部门将联合对海外将近万亿的国有资产进行全面登记和检查。国资委4月10日透露，此次检查将涉及1000多家中央驻外企业和中央企业驻外子企业；同时，此次检查还包括国家部委、各直属机构、各事业单位及全国性社会团体设立的驻外机构；专业银行总行、保险总公司、国家级非银行金融机构在境外设立的机构。     

基于“大数据”时代背景的国有企业党建工作信息化建设

本文分析了"大数据"时代国有企业党建工作信息化建设的现实背景和重要意义,研究了国有企业党建工作信息化建设基本现状和制约因素,并结合企业党建工作实际和"大数据"理论特点,提出了国有企业党建工作信息化建设的基本思路、相关运行机制和保障措施。     

试论油田驻外机构的经营管理

油田驻外办事机构是油田企业的窗口，在市场经济条件下，油田驻外机构如何迎接挑战，主动进入市场经济发展的轨道；是驻外机构面临的一个重要课题，针对这一问题，提出了更新观念，破除“等、靠，要”的旧习惯，按照现代企业制度的要求，加强经营管理，拓展业务，努力增加收入，增强自身造血功能，把驻外机构办成“独立核算，自主经营、自负盈亏、自我约束，自我发展”的经济实体。     

机关党建创品牌

<正>安徽销售聚力打造“党建+业务”,以此促进机关单位业务工作的提质增效和健康发展。近年来,中国石油安徽销售公司机关党建工作在功能与定位上始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的实践机制,积极营造在党建引领下抢抓业务工作、奋力创先争优的氛围,聚力打造“党建+业务”机关党建工作品牌,从而促进了机关单位业务工作的提质增效与健康发展。