电力企业专职培训师队伍建设探讨

正在电力企业培训体系中,专职培训师是培训工作的主导,其素质将对培训效果起到至关重要的作用。因此,专职培训师队伍建设应该成为电力企业培训工作的第一要务。1专职培训师的职责与定位1.1专职培训师的职责电力企业专职培训师是指电力企业各级培训中心专职从事培训授课、培训项目开发、培训班管理等工作的专业技术人员。专职培训师的主要职责包括:负责培训班的     

加强师资转型培训 全面提高队伍综合素质

近年来,国网甘肃省电力公司培训中心按照甘肃公司深化“两个转变”,加快建设坚强智能电网和“三集五大”体系建设对人才培训的要求,以提升培训师资综合能力水平、拓宽培训领域为重点,积极动员广大培训师转变观念,加大培训师转型培训力度,通过现场实践锻炼、人才帮扶、专业培训、岗位练兵、高校进修、交流学习、课题研究、资格认证、比武竞赛、示范性课程分享、冬季大练兵等11种培训方式提升培训师综合实力和管理水平,全面加快培训师队伍转型,努力打造一支适应公司“三集五大”体系建设需求的高素质培训师资队伍。     

关于电力企业培训工作的考察——赴广州、深圳电力企业考察的调研报告

为更好地做好企业培训工作,东北电网有限公司大连培训中心的培训师们赴广州、深圳对电力企业培训工作现状进行了考察,并得出结论：灵活的思路、务实的作风必将推动电力企业培训工作的快速发展;完善的培训管理制度、灵活多样的培训方式是现代电力企业培训工作的有效途径。同时阐发了通过对比东北电网有限公司和广东省电力公司的培训工作引发的思考。     

关于电力企业培训工作的考察——赴广州、深圳电力企业考察的调研报告

为更好地做好企业培训工作,东北电网有限公司大连培训中心的培训师们赴广州、深圳对电力企业培训工作现状进行了考察,并得出结论:灵活的思路、务实的作风必将推动电力企业培训工作的快速发展;完善的培训管理制度,灵活多样的培训方式是现代电力企业培训工作的有效途径.同时阐发了通过对比东北电网有限公司和广东省电力公司的培训工作引发的思考.     

电力企业培训师专业素养提升探讨

<正>电力企业培训师队伍建设是企业培训体系建设中至关重要的一环，是公司发展建设高素质技能人才队伍的中坚力量。本文对电力企业培训师专业素养的提升从“培训、选拔、竞争、师德师风、激励”等五个方面进行了探讨。     

通过“知·会·通”刻意训练模式提升内训师综合素质

<正>人才队伍是企业发展的根本,而内训师则是人才队伍建设的重要支撑。加强内训师队伍建设,既是落实国家电网有限公司全员培训规划和计划的有力保障,又是加快"三型两网"世界一流能源互联网企业建设的必然要求。国家电网有限公司举办的培训师教学技能竞赛,致力于以赛促人、以赛促发展,不断提升培训师队伍能力素质,全面提高培训师职业素养。     

电力设计咨询行业在智能电网研究和建设中的责任与任务

如今,全球正处于一场以低碳经济为主的能源革命中,世界主要发达国家纷纷把发展智能电网作为抢占未来低碳经济制高点的重要战略措施,掀起了一场智能电网的建设热潮。本文通过国内外的能源发展战略和智能电网的发展形势,结合电力设计咨询行业的自身行业特点,论述了电力设计咨询行业如何抓住智能电网建设的机遇,布局谋划,发挥设计咨询企业在电网建设中的龙头作用,着力推动能源革命的快速发展,以行业产品及服务的全面提升推进智能电网的建设。     

提高电力企业培训师培训能力的探索

电力体制改革对企业人才培养工作提出新的更高要求,培训师队伍建设及培训师培训能力提升成为实现培训目标的关键。提升专职培训师的综合能力,持续提升兼职培训师的培训能力,搭建专、兼职培训师融合的舞台,完善培训机制及培训师制度建设,将成为提高电力企业培训师培训能力、提升培训品质的有力保障。     

电网智能化 分布式电源并网遇挑战

世界范围的新一轮能源变革对我国能源发展格局和电力发展方式带来了重大影响,坚强智能电网将进入全面建设和创新发展的新时期。作为先进信息技术和高级物理电网的充分结合,智能电网是解决未来能源输送问题的理想方案,是未来电网发展的大趋势。2013年,我国智能电网建设将延续2012年投资力度不断加大、建设速度和规模稳步推进的态势,将继续占据重要位置。同时,随着分布式电源快速发展,接八管理政策和配电网升级改造也急需跟进。此外,智能电网建设和分布式电源接入的不断发力,将给智能电网设备市场带来发展良机。     

莱姆电子首度亮相中国国际智能电网建设技术与设备展览会

正近期,以"促进全球智能电网发展共识,推动世界能源安全高效利用"为主题的第四届中国国际智能电网建设技术与设备展览会在京举行。莱姆电子(中国)有限公司首度亮相该展会,带去其旗下领先的工业传感器解决方案。全球范围内的能源变革对中国能源发展格局和电力发展方式产生了重大影响,未来两年将是中国"十二五"全面建设坚强智能电网的关键时期,我国电网建设的投资力度将不断加大,     

基于“互联网+”的电力培训模式研究

正随着电力体制改革的深入、智能电网及全球能源互联网的建设,对电力企业员工的素质要求越来越高,对培训的需求也越来越大,移动互联、大数据、社交媒体、数字化等高新技术突飞猛进,基于"互联网+"的电力培训模式正逐步形成。1目前培训中的问题为了解目前培训体系存在的问题,某电力公司培训中心采用微信调研的形式,列举了与员工培训效果相关的20个问题,共有355名员工填写了问卷。根据调研统     

储能:探索电力发展新方式的重要实践

正在电力系统探索方面,近年来伴随着世界各国对智能电网的研究,储能市场也非常活跃,建设智能电网已经成为我国电力发展的重要战略,国家电网公司提出坚强智能电网,智能、高效、可靠的绿色电网,我国电力企业已经充分融入,储能已经逐渐成为构建智能电力系统不可或缺的关键环节。     

电力企业培训师队伍建设探讨

随着中国电力企业快速发展,电力企业的职工需要更多的培训才能适应特殊岗位的需要。电力企业培训师的培训对象是一个特殊的群体,他们是电力生产的直接承担者,有着各自的需要和明确的学习目的,有较高的选择、判断能力。这就决定了培训师职能也具有一定的特殊性,应有自己独特的培训技巧,体现出自己的教学特色。联系自身实际,从角色转换开始,研究了普通的教师最终如何成为一个优秀的电力企业培训师。     

建设智能电网是能源可持续发展的需要

国家电网公司制定的《坚强智能电网技术标准体系规划》,明确了坚强智能电网发展技术标准路线图,是世界上首个用于引导智能电网技术发展的纲领性标准。建设智能电网是未来我国能源可持续发展的需要,它不仅能解决当前清洁能源上网难等问题,提高能源利用效率,还将改变人们的生活方式。     

积极构建服务平台大力促进科技创新

目前,世界新一轮能源革命的序幕已经拉开。智能电网作为其中的重要环节,已经得到世界发达国家的普遍关注和重视,对智能电网的探索已经演进到试点和应用阶段。而我国通过近几年对智能电网的热议和研究,对建设智能电网的战略意义和实施路线已经达成共识。智能电网在促进能源产业优化升级、新能源产业和基础产业发展、装备制造业创新和节能环保等方面都具有重要的推动作用,对实现国家能源战略、促进经济发展方式转变有着重大意义。     

加强专职培训师队伍建设的思考

电力企业的不断发展和完善,要求员工要紧跟时代步伐,掌握新设备、新技术和新手段。这就需要一支数量充足、结构合理、理论造诣精深、实践经验丰富的专职培训师队伍。从专职培训师的数量、结构、技能水平等方面入手提出了专职培训师队伍存在的问题,分析培训师队伍建设的必要性,详尽阐述了加强专职培训师资队伍建设的措施。     

助力智能电网建设 发展智能电网基金

目前我国智能电网建设由起步发展阶段向快速建设阶段转变,其发展代表了未来电力工业发展的趋势,是新的能源科技革命的重要组成部分。哪个国家能够掌握智能电网的核心技术,就有可能成为世界电力工业新的领导者,就有可能在未来的全球竞争中占据有利地位。因此,智能电网的发展为我国电力工业实现跨越式发展,建设世界一流电网提供了历史机遇。电力行业是资金密集型行业,大规模智能电网建设需要巨额资金支持,     

国网冀北管理培训中心:构建“四位一体”培训师能力建设体系

正国网冀北管理培训中心立足公司发展需要和培训师队伍建设实际,以培训开发与实施能力建设为基础,以培训师授课与课程开发能力建设为关键,以培训课题分析与研究能力建设为突破,以赛考承办与集训能力建设为补充,构建"四位一体"培训师队伍能力建设体系,努力打造一支政治强、素质高、业务精、适应一流企业大学和一流企业党校要求的培训师队伍。     

电力企业职工终身教育培训模式的探讨

目前终身教育理念已贯穿到各行各业职工岗位能力提高的培训工作中。随着经济的发展,智能电网的建设,社会对电力企业提出了更高的服务要求。针对不同层级、专业、岗位等职工的不同培训需求,电力企业采取了不同的培训模式,注重员工终身教育,不断获取新的各种知识。电力企业自身的教育培训工作从新员工入职开始至员工职业生涯结束,持续进行、终身培训以提高企业核心竞争力。     

2011中国智能电网建设及分布式能源国际论坛将举行

由中国电机工程学会电力系统专业委员会和中国能源环境科技协会联合举办的“2011中国智能电网建设及分布式能源国际论坛”将于2011年3月30日～4月1日在北京国家会议中心隆重举行,同期举办展览会。2011年中国智能电网开始步入全面建设阶段,本次大会将从智能电网政策与国家能源战略、智能电网标准体系、国外智能电网现状、智能电网市场前景、（发电、输电、