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安全质量标准化工作是煤炭企业的核心工作,需要不断创新,赋予新的内涵。要突出作业源头达标重点、特殊作业环节达标重点,实施静态达标向动态达标转变、被动达标向主动达标转变、低标准向高标准的转变,建设精品队伍,创建高效率、高科技含量和高品位的高标准质量标准化精品矿井。要提升质量标准化理念,创新机制、创新管理,提高科技含量,实现质量标准化精品矿井建设的突破。 相似文献
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千秋煤矿创建安全高效矿井的探讨与实践 总被引:3,自引:0,他引:3
文中以千秋煤矿创建安全高效矿井实践为例,提出了安全高效矿井创建的基础条件,探讨了影响安全高效矿井建设的因素,并针对这些因素提出了解决方法和建设性意见,为今后在创建安全高效矿井方面的研究和努力指出了方向。 相似文献
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义煤集团公司耿村煤矿坚持“科技创新、重点跨越、安全高效、引领未来”的综合自动化矿井建设理念,以“安全、先进、开放”作为综合自动化矿井建设的主线,通过创建综合自动化矿井信息平台,完善17项分支系统,加强基础设施建设,大力开展综合自动化矿井创建活动,有力地促进了矿井的安全高效、和谐发展. 相似文献
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矿井水害是我国很多煤矿在安全生产中亟待解决的问题。河南永夏矿区以水大、水文地质条件复杂而闻名,在生产过程中,突水频繁,突水原因及类型的多变,已多次造成淹井、淹采区的事故。本文根据城郊煤矿水文地质条件及矿井投产以来历年涌水量数据,分别采用时间序列回归分析法和水文地质比拟法,对未来两年矿井涌水量及预开采的二水平涌水量进行了预测。该方法适当,结果可靠,可为矿井安全经济开采提供依据。 相似文献
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创造性地提出了将安全生产标准化建设纳入企业安全文化范畴来创建,并重点介绍了安全生产标准化建设靠“金川模式”来助推,以金川十二大安全先进理念为引领,以实现零伤害为目标,全力创建一套安全生产标准化建设的先进、科学、卓越的安全思维模式和切实有效的行为工作模式。 相似文献
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正历时半年,经过十几次对标整改,在201 7年即将结束时,五阳煤矿的干部职工终于等来了国家一级安全生产标准化煤矿公示的好消息。作为煤矿安全生产的基准线,201 7年7月1日起试行的《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》和《煤矿安全生产标准化考核定级办法》(简称新标准),在煤矿安全生产中具有基础性地位。五阳煤矿以此为标准,经过无数次的自检、互检、邀检等过关式检查,然后进行对标整改。 相似文献
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南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司叙述了梅山矿业公司安全生产标准化体系的创建过程与运行实践,重点介绍了安全生产标准化体系创建的策划、运行过程中的重点与难点、存在问题和改进设想。 相似文献
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该文围绕如何实践煤矿的安全生产,建设性地提出了煤矿安全管理的新模式“网兜”式新型管理模式;介绍了网兜式管理模式的科学内涵、网兜式管理模式的“纲”与“目”,并提出了实施这一模式的具体措施,对于煤矿安全生产有重要的实践意义。 相似文献
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单家村煤矿把安全管理工作放在首要位置 ,通过采取多种形式的管理手段 ,加强了现场管理 ,减少了各种事故的发生率 ;同时加大科技创新的力度 ,在矿井生产中实现了安全生产及稳产高产 相似文献
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正钱营孜矿作为皖北煤电集团公司首批创建安全生产标准一级矿井的试点单位,严格按《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》等规定创建推进,有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施,规范员工安全行为,建立安全生产长效机制,推进标准化建设健康发展。打造一个平台在集团公司的正确领导下,钱营孜矿认真贯彻落实有关安全生产标准化建设的一系列文件指示精 相似文献
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人是组织管理中最不确定的因素,这也是企业安全管理难以把握的问题所在.一套行之有效的员工标准化评价系统的建立,是企业组织、管理人员、职工这三者协调一致、谋求共识的内在环境,它通过"标准"的设置,规范所有职工的行为. 相似文献
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北宿煤矿是上世纪70年代建成投产的一对薄煤层开采矿井,由于条件制约了矿井的发展,矿井投产三十多年来发展一直较为缓慢。因为条件差,无法实现机械化开采,造成了薄煤层矿井开采难度大、用人多、投入多、成本高、产量低、效率低、效益差,且安全生产管理难度大,前三十年共发生死亡事故40多起,死亡人数达46人,还有大量的轻重工伤更是触引京心。 相似文献
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郑煤集团公司按照河南省煤炭工业管理局关于"五优"矿井创建指导思想,探索在新时期、新形势下."五优"矿井建设的新思路、新做法,印:紧紧围绕安全这个中心点,坚持"标本兼治、重在治本"的原则,通过"五优"矿井创建来全面提升郑煤安全质量标准化水平,夯实安全生产基础,进而实现"平安郑煤"、"和谐郑煤"的奋斗目标. 相似文献
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通过改革开拓布局,优化巷道布置,合理加大采区及工作面参数,推行支护技术改革以及实施国产综采设备的大功率配套,矿井生产系统完善改造和建立高效的管理体系等,实现“双高”矿井建设。 相似文献