基于ISM法的矿工不安全行为影响因素分析

为了研究矿工不安全行为影响因素,从矿工自身、组织管理、工作环境3个方面构建矿工不安全行为影响因素指标体系。运用解释结构模型(ISM)的方法建立了矿工不安全行为影响因素的多层递阶结构模型,分析各因素之间的层次递阶关系。     

基于网络结构模型的矿工不安全行为影响因素研究

为量化分析矿工不安全行为的影响因素,从个体因素、群体因素、自然环境等5大方面建立不安全行为评价指标体系,采用网络层次分析法(ANP),构建影响因素的网络模型,运用超级决策(SD)软件,计算出二级指标的综合权重。结果表明,心理因素、安全氛围、合作氛围和知识水平是影响矿工不安全行为的4个关键因素,需要煤矿企业重点关注和干预。     

基于网络结构模型的矿工不安全行为影响因素研究北大核心

为量化分析矿工不安全行为的影响因素,从个体因素、群体因素、自然环境等5大方面建立不安全行为评价指标体系,采用网络层次分析法(ANP),构建影响因素的网络模型,运用超级决策(SD)软件,计算出二级指标的综合权重。结果表明,心理因素、安全氛围、合作氛围和知识水平是影响矿工不安全行为的4个关键因素,需要煤矿企业重点关注和干预。     

基于层次分析法的矿工不安全行为后果严重程度研究

为了有针对性地防控矿工不安全行为,将煤矿井下常见的不安全行为进行分类,确定了由7个一级因素21个二级因素构建的矿工不安全行为后果严重程度层次分析法(AHP)模型,利用MATLAB软件计算得出各因素的权重排序,确定了各类不安全行为后果的严重程度。结果表明:一通三防方面的不安全行为所导致的后果最为严重,机电检修、掘进作业、爆破作业和综采作业方面的不安全行为所导致的后果较为严重,而辅助运输和胶带运输方面的不安全行为所导致的后果严重程度较轻。     

基于动态博弈的矿工不安全行为研究

针对矿工不安全行为选择的问题,首先建立安全监督检查人员与矿工间的动态博弈模型;其次分析不同情形下动态博弈的子博弈精炼纳什均衡及结果;最后实证分析验证模型的适用性,提出具有延续累积特征的激励约束机制。     

基于进化博弈论的矿工不安全行为干预研究

基于进化博弈理论,构建了"矿工-安全监管者"和"矿工-矿工"之间的博弈模型,通过对模型的求解和分析,为煤矿企业控制矿工的不安全行为,从而减少由不安全行为导致的人因事故,同时对应该注意的几方面工作进行分析探讨。     

基于SEM的矿工不安全行为形成机理研究

在分析矿工不安全行为形成原因的基础上,从内因和外因2个因素层面提出假设,构建矿工不安全行为形成机理初步模型。运用结构方程对矿工不安全行为形成机理初步模型进行验证,最终得到矿工不安全行为形成机理的最终模型,并进一步探寻了矿工不安全行为的形成机理。总结提出矿工不安全行为的3条发生路径,为矿工不安全行为的有效预防和控制提供了理论依据和支撑。通过研究进一步揭示矿工不安全行为发生规律,制定更有针对性的不安全行为防控措施。     

矿工不安全行为的双重加工机制研究

矿工不安全行为研究是安全管理领域的经典问题,现有文献多从人因工程和行为经济学视角解释不安全行为的产生机制,少有文献关注矿工在“未经深思熟虑”状态下的不安全行为决策机制,本研究基于双系统理论建构矿工不安全行为双重加工机制解释模型。采用问卷调查方法调动矿工在系统2——即深思熟虑的状态下对25种不安全行为进行威胁评估,结果显示对于所有不安全行为,被调查者判断此类行为“经常发生”的比例远高于做出“低威胁评估”的人数比例,表明矿工在生产过程中确实存在运用系统1——“未经深思熟虑”的决策机制实施不安全行为的情形。在此基础上分析矿工采用系统1进行行为决策的影响因素,过去行为、时间压力、处理能力、认知动机、卷入程度及风险感知等因素是影响行为加工机制的主要因素,并据此提出了针对系统1状态下的不安全行为的管控策略。     

行为经济学视角下矿工不安全行为决策研究

煤矿工作环境的复杂性决定了矿工的不安全行为势必会受到诸多不确定因素的影响,建立在严格假设基础之上的主流经济学也就不足以诠释矿工的行为决策。将行为分析理论与经济运行规律、心理学与经济学有机结合起来的行为经济学,冲破了主流经济学的思维定式,弥补了主流经济学的不足,以矿工不安全行为决策为主线,在分析了两种经济学的差异之后,通过主流经济学手法对矿工不安全行为决策的研究分析,找到其中的缺陷与不足,然后尝试以行为经济学的视角进行修正,并建立新的行为决策模型。     

新生代矿工安全认知对安全行为的影响

新生代矿工的安全行为在煤矿安全生产中发挥着至关重要作用,对减少安全事故发生具有重要意义。为探究新生代矿工安全认知对安全行为的影响机制,对213名新生代矿工进行问卷调查收集数据,运用AMOS软件建立结构方程模型,分析新生代矿工安全认知对安全行为的影响及不安全行为意向在二者间的作用。研究表明:新生代矿工安全认知对参与性行为有显著的正向影响,对不安全行为意向有显著的负向影响;不安全行为意向对服从性行为和参与性行为均有显著的负向影响,不安全行为意向在新生代矿工安全认知与参与性行为之间起中介作用。     

基于SEM的安全氛围对矿工安全绩效影响

为探讨安全氛围因子对煤矿员工安全绩效的影响,回顾和总结国内外安全氛围因子研究的情况,提出安全氛围包含安全知识和意识、监督支持环境、安全参与和交流、管理层安全态度、教育培训5个因子。构建安全氛围因子与员工个人安全绩效的关系的结构方程模型(SEM),应用统计分析的方法(AMOS7.0)对安全氛围测量量表的数据进行分析,并对模型进行检验、修正。结果表明,安全氛围5个因子均对个人安全绩效有显著正向接影响,同时管理层安全态度、监督支持环境、教育培训通过影响其他因子,对个人安全绩效有间接作用。     

基于ISM的矿山生态环境安全影响因素分析

矿产资源的开采对周围生态环境的影响日益严重,矿区生态环境受到越来越多的关注。影响矿山生态环境安全的因素众多,作用机理复杂。因此,找寻矿山生态环境安全影响因素的潜在结构和最为关键的变量成为解决矿山生态环境安全的最为根本性问题。运用系统工程的解释结构模型方法对影响矿山生态环境安全的因素进行分析,建立解释结构模型,并针对关键要素提出相应的对策。     

浅谈小煤矿安全生产与人的安全行为

我省属煤炭资源较紧缺的省份,全省有各类矿井664对左右,年产煤1600～2400万t,由于煤炭资源赋存条件差,除国有省属矿井外,井型都较小,年生产能力一般为3～6万t,安全生产管理,技术水平,安全装备也比较置后.     

基于CIPP视角的安全教育培训对矿工安全行为影响研究

为挖掘安全教育培训对矿工安全行为的影响,以CIPP视角包含的培训背景、培训输入、培训过程和培训结果 4个因素为外在潜变量,以矿工安全遵守行为和矿工安全参与行为2个因素为内在潜变量,运用统计分析软件对260名矿工调研数据进行系统分析,构建CIPP视角下安全教育培训对矿工安全行为的影响模型以及挖掘其作用机理。根据各构建模型及各路径计算结果,为煤矿企业安全培训、安全决策和安全管理提出相关建议。     

基于ISM法的煤矿井下安全氛围影响因素分析

为了研究煤矿井下安全氛围的影响因素,采用解释结构模型(ISM)的方法,从矿工自身、巷道内部环境及组织管理3个方面构建煤矿井下安全氛围影响因素指标体系。结果表明:表层直接影响因素涉及到个体及组织2个方面,中层间接因素集中于矿工在井下的各项表现,深层根本因素则回归于安全投入和组织管理制度。针对分析结果,提出4项措施。     

高温联合噪声对矿工不安全行为的影响研究

为探索高温联合噪声环境对矿工不安全行为的影响机理。让15名实验对象依次在正常环境及高温联合噪声环境下进行协调能力和反应能力实验。运用SPSS19.0软件对实验对象的心率、呼吸率、出错次数和反应时间的4个指标数据进行显著性和相关性分析,并提出评估矿工在环境因素影响下的个体安全行为能力函数f。结果表明:高温联合噪声环境会导致实验对象的心率、呼吸率和出错次数增加、反应时间延长,使实验对象的安全行为能力降低,增大实验对象不安全行为发生的概率。其次编号为2#、3#、4#、5#、10#、11#、13#的实验对象评估出的安全行为能力较好,对恶劣环境的适应性较好。     

基于ISM法的煤矿井下班组安全氛围影响因素分析

以煤矿井下班组为对象,从班组员工自身、班组内部及工作环境(包括自然环境和组织环境)3个层面总结了影响井下班组安全氛围的15个因素。利用解释结构模型分析各因素之间的关联性,建立了一个4级递阶结构模型,得到影响班组安全氛围的表层直接因素、中层间接因素和深层根本因素。根据研究结果,结合班组安全管理,提出了3项改进班组安全管理办法的建议。     

基于本质安全化方法的本质安全型矿山研究*

为创建本质安全型矿山,分析本质安全化方法与矿山本质安全化的内在联系,并基于本质安全化方法,阐述本质安全型矿山的特征,提出本质安全型矿山层次模型,然后进一步将本质安全化方法内容与露天矿山安全生产实际相结合,探讨并架构本质安全化方法在露天矿山的实施体系,最后以金属、非金属露天矿山为对象,系统论述本质安全化方法的实施内容。认为从降低系统事故发生概率和事故严重程度着手,采取全方位的安全技术和安全管理措施能够有效地促进矿山本质安全化的实现。     

基于行为安全的矿山安全管理新方法

为加强煤矿安全管理在矿井安全生产中的作用,将行为安全概念引入到矿山安全管理中,以解决矿山基层工作人员学历偏低、安全意识不足等问题,在文中对行为安全在煤矿安全管理中的应用现状及关键技术进行介绍。     

基于安全行为的煤矿安全管理系统模型

做好矿工的行为安全管理工作对于保证煤矿安全生产具有十分重要的意义。在分析矿工行为、管理者行为及其认知心理过程的基础上,通过剖析管理者行为对矿工行为选择的影响作用,揭示管理者行为选择的影响因素,运用系统分析的方法,构建了基于行为的煤矿安全管理系统模型,探讨了该模型对于煤矿管理者从事其安全管理工作的重要意义。希望对当前我国煤矿安全管理工作有一定的帮助,也为深入研究煤矿行为安全管理理论问题提供基础。