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相似文献
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1.
老乔 《现代家电》2008,(12):17-17
“坏小鬼”的解决之道有三:厂家管理好,代理商要善于应对,区域经理自身品牌建设加强,虽然这三方面对屏蔽坏小鬼都有其重要的意义,但是其中厂家的改进是最重要的最根本的方面。  相似文献   

2.
郑仁栋 《现代家电》2008,(12):19-19
目前,各大家电企业在全国各地都设有区域经理,而区域经理的职责及能力直接关系到市场的稳定和经销商对企业的忠诚度,如果单一的以销售经销指标考核区域经理,则不可避免的会出现了很多“坏小鬼”,完全杜绝很难,但以下三招可能会减少“坏小鬼”的动作。  相似文献   

3.
朱冬梅 《现代家电》2008,(10):16-16
“坏小鬼”不是家电行业的一个独有的现象,是渗透进所有销售环节中都存在的一个现象。他的产生是社会环境、个人素质和企业机制三方共同作用的结果。因此.“坏小鬼“决不是一个人的问题,而是一个群体的现象。对企业、对代理商和社会都有很大的伤害:让企业的发展处于危险状态,让代理商的利益受到侵害,长远来讲对他个人职业生涯也产生不利影响。  相似文献   

4.
吕谏 《现代家电》2008,(11):14-15
现在许多厂家都往经销商那里派驻业务员,协助操作市场,可是有些业务员素质很低,又不服从管理,每天占着经销商的办公室聚堆、聊天,不但没有起到协助的作用,反而添了许多乱。而经销商也是“位低言轻”,经销商不想被换掉就必须咬着牙给厂家业务员提成,或暗箱操作,拉厂家业务人员参股!  相似文献   

5.
吕树军 《现代家电》2008,(10):17-17
在区域市场中,可以说优秀的代理商是占市场主导地位的,区域经理采取的策略首先应该是以服务市场为目,否则,一旦区域经理完不成厂家的任务指标,或者工作得不到厂家的认可,那么很可能就会丢掉饭碗。因此,区域经理经常会用各种手段向代理商压货,这一点是让代理商比较烦的地方。  相似文献   

6.
王连甲 《现代家电》2008,(10):17-17
日常厂家管理中的一些政策对代理商而言透明度不高,各种补助支持靠业务经理掌握。这种做法就有弊端,会为业务人员的暗箱操作提供可乘之机。通常在企业规模不大,又刚进入某一个市场时,区域经理找代理商的难度是很大的,一般是千方百计求爷爷告奶奶找代理,合作之后的前期与代理商也能够保持比较亲密友好的关系。但随着企业的发展壮大,找代理商越来越容易了,这时候往往就会出现变化。如果区域经理个人素质、工作能力、思维意识并没有跟随企业的发展而做出很好的调整,他的心态就会发生变化。对大的代理商可能还能够保持以前那种合作态度,但对于小代理商就不一样了。有些业务经理认为我们现在是名牌产品,  相似文献   

7.
侯东 《现代家电》2008,(10):18-18
从常理上讲,厂家将人员派驻某个地方办事处或分公司担负相应的责任,是想对当地的市场进行监督和开拓,协助代理商把销售任务完成,把厂里的精神传达到位,虽然大多数企业都这样去定义各个分公司或办事处的职责.但由于各个企业考核体系的不同,而和最终初的定义大相径庭。现在很多企业仍然以销售量的多少来考核各级经理人的合格程度。首先是销售总监一般是最高职业经理人.在述职报告中或出于对老板表达干劲.或出于个人对最大利益的追求,而订下销售任务。领下的销售任务然后分解到各地分公司,分公司的负责人又将任务分给各个渠道的代理商.  相似文献   

8.
黄净 《现代家电》2014,(9):18-21
随着市场竞争的日趋激烈,三四级市场广阔的天地对于家电厂商来说。已经展现出“无穷的魅力”。而今,家电行业已经进入渠道深度分销的时代,厂家、代理商、零售商都在加速渠道下沉的步伐。精耕深耕渠道。在这种背景下,三四级市场的中小经销商客户成为“香饽饽”,那么,我们的家电厂商该如何才能牢牢地抓住他们的心呢?  相似文献   

9.
何继琼 《现代家电》2011,(33):51-52
回首2011年前三季度,家电行业风云变幻.随着家电下乡.节能惠民工程以及家电以旧换新三大拉动内需政策的退出或将逐步退出.过去中国家电企业“只愁不够卖的”的好日子不再。据中怡康推总数据显示,  相似文献   

10.
李博雅 《中国纤检》2014,(18):56-57
服装行业竞争日益激烈,如何在混杂而多样的市场中分得一杯羹,商家们可谓绞尽脑汁.这时,微信来了.它是否能对自家生意帮上大忙?对于服装经营者来说,宁可信其能,也不能落后于人.于是,炙手可热的微信营销遇上你争我夺的服装业,而二者的结合又助燃了微信之热.  相似文献   

11.
向和尚卖梳的故事我们都听过。这个故事向我们透露一个信息,那就是不能为的地方也许有大作为。传统上的和尚是不会用木梳的,纵然是用也不会用得太多。但寺庙里却有着木梳销售的潜在市场,找到了这个潜在市场也就是敲开了木梳畅销的大门。这其实就是经营中的逆向思维起了关键作用。木梳销售是这样,其它商品营销又  相似文献   

12.
国家轻工业局行业管理司接到九届全国人大三次会议第95号《关于建立“眼镜法”,规范该行业的操作,以保护人民群众的健康》的议案后,经研究,答复如下:  相似文献   

13.
赵志伟 《现代家电》2012,(20):34-35
金秋十月,和广东火热的天气一样火爆的是一场场家电行业的盛会。顺德家电展、广交会、深圳礼品展等众多的展会,吸引着大批家电厂商云集广东。而要说最为火爆的当属由北京《现代家电》杂志社主办的2012年中国家电营销年会。为了配合本次年会,丰富会议内容,10月14、15日,现代家电商学院以终端运营与促销推广为主题的培训班在顺德仙泉酒店拉开帷  相似文献   

14.
在眼镜行业产品同质化、渠道同质化、终端同质化、推广同质化、服务同质化的今天,如何找到眼镜行业营销模式差异化的“救命稻草”,成为让眼镜企业老板们大伤脑筋的重要命题。回顾近几年眼镜行业潮起潮落的各种营销模式及营销手段,也可谓花样繁多、百花齐放.有的眼镜制造商采取多品牌营销策略区隔市场,有的制造商将捆绑式营销运用在产品渠道销售中,而眼镜零售商则以会员制营销体系巩固顾客忠诚度.还有很多眼镜企业导入VIS品牌形象识别系统希望带来营销新动力……我们确实看到一些企业在运用、实施了其中某些营销模式后得到了价值回报,但同时也发现缺乏大创意、大构架.很多只是营销战术上的灵活应用和应急性的局部实施,鲜见营销战略层面的系统规划。  相似文献   

15.
D公司低调的在行业中打拼了五年后提出创品牌的思路,同期引进了行业一线品牌的三名销售精英,三个人加入后在营销部一个负责大区管理,一个负责业务推广,为企业培养销售人员;一个负责策划。三个人配合默契,为公司品牌战略调整期提出了不少好的思路及带来一定的效果。当品牌战略实行半年后,三人向公司提出“代理商”考核的管理思路,这下矛盾一下子就激化了:公司前期的元老们以前做市场时靠的都是“江湖义气”打下公司原有的基础,虽然他们心里也知道企业与代理商发展壮大后“义气”的作用有所削弱,但他们也不愿接受对代理商考核的政策。  相似文献   

16.
前段时间与许多从事家电行业的培训主管谈到目前终端培训现况时,大家感触颇多,好像培训一下子走到了尽头,培训内容、培训模式、培训管理都是老话题新课题,东西都还是以前的东西,但是感觉到已经再也找不到新鲜的东西,郁闷,枯燥.无聊,机械性重复工作,就好像一口井挖了很多年已经挖到底了,再继续挖下去还是一口“枯井”,对此笔者深有感触,对此简要分析个中原因,并希望点开“死水”变“活水”的芝麻之门。  相似文献   

17.
杨征建  刘颖 《新食品》2012,(6):190-191
面对葡萄酒行业迅猛的发展态势,如何在市场竞争的营销蓝海中寻求中流砥柱、立于不败之地,作为开创詹姆士酒庄中国营销之路的灵魂人物.JAMESZHANG又是如何打造企业长足发展的传奇盈利航母呢?  相似文献   

18.
<正>印刷包装企业的营销与营销管理是两项独立的工作。简单地说,如果企业的营销工作就老板一个人做,那就不需要营销管理。如果老板或销售负责人要求业务人员按照自己的预想来做,那就是管理。不管企业老板有没有将自己预想的东西明确写出来,那就是业务团队的工作目标。如果能把如何达到目标的步骤和方法想清楚,那就是工作计划。有营销无管理,是指印刷企业虽然有营销工作在进行,但没有建立有效的营销管理体系,企业的营销工作还是完全依靠业务人员的个人能力,也就  相似文献   

19.
杨静 《新食品》2007,(16):31-33
洋酒为什么会如此快速地对白酒形成威胁?两者的竞争核心在于什么地方?未来的竞争格局将出现怎样的变化?白酒到底有没有机会反击洋酒?[编者按]  相似文献   

20.
2011年.中国眼镜科技杂志社教育培训品牌活动“飞行讲座”又将拉开帷幕,该教育培训品牌自创立以来,在全国多座城市进行了飞行巡回讲座,与多家业内知名生产商、供应商展开了合作.为数千人次的零售商从业人员带去了有价值的视光技术培训和营销管理。2011年飞行讲座冠名合作单位是上海舒曼光学有限公司。  相似文献   

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