浅议新时期地勘单位中的思想政治工作

思想政治工作是引导人、塑造人、教育人和培养人的一项基本工作，同时是一个单位、企业从事生产经营活动必不可少的生命线和向心力。随着地勘单位体制机制的转变及外部环境的变化，作为一名地勘单位的思想政治工作者，应该了解如何在继承传统基础上与时俱进，创新发展，采取新的政策和措施以便更好地开展思想政治工作。     

浅谈地勘行业思想政治工作存在的问题及对策

在“构建社会主义和谐社会”、“树立正确的社会主义荣辱观”的新时代背景下,随着地勘单位体制及外部环境的不断变化,面对国有企事业单位改革发展的形势及纷繁复杂的社会现象,地勘单位在思想政治工作方面面临了许多的新情况、新问题。本文就当前地勘单位中思想政治工作存在的问题做出了分析,并对此提出了几点建议。     

略论用激励的方法开展员工的思想政治工作事在必行

大庆是铁人精神的发源地,今年是油田发现五十周年,回想五十年的发展过程,大庆正是用“铁人精神”激励一代又一代石油人,激励是思想政治工作的良方,现代管理中最重要、最基本也是最复杂的职能,激励方法运用效果是永定企业兴衰的一个重要因素,本文介绍激励的重要性和激励机制的种类,接着分析了我国企业运用激励方法中存在的问题,然后结合于国企业的实际情况,从多方面论定了企业运用正确,灵活运用激励方法的途径。     

浅谈现阶段地勘单位档案管理工作

档案是一种重要的信息资源，也是一种“潜在”的生产力，以其准确性、可靠性的优势，显示出强大的生命力。地勘单位档案管理工作的意义一卜分重大，并指出了现阶段地勘单位档案管理工作存在的具体问题。提出了改进和加强地勘单位档案管理工作的建议。     

浅谈地勘单位的财务管理工作

财务管理工是地勘单位最为重要的中心工作之一，随着国家市场经济体制改革的深入。地质勘查单位的地位、体制和目标也随之发生变革。多元化的经营方式，权责的重新定位和划分，都对地勘单位财务管理工作提出了新的要求，本文就地质勘查单位财务管理工作的涵义和意义，财务管理的现状，以及在市场经济和多元化经营条件下如何加强财务管理工作提出了自己的见解。     

论思想政治教育激励教育法

思想政治教育方法是思想政治教育实现其教育目标的重要手段和途径。作为思想政治教育基本方法中具有基础性、适用性的方法之一,激励教育法在思想政治教育的实施过程中充当了重要的手段,是思想政治教育实现的重要途径,发挥了不可替代的作用。这是由激励教育法的特殊内涵、地位、理论依据、基本要求、具体方法及其发展创新等因素综合决定的。     

对地勘单位财务风险管理的分析

目前，地勘单位财务会计工作的重点已经转移到分析企业的经济预测、经营决策、控制过程、监督经济活动、考核经济效益、风险管理等方面，以便能顺应经济环境及当前市场竞争的需要。文章主要探讨了地勘单位财务管理的重要性，并对地勘单位面临的财务风险进行分析，提出该如何做好地勘单位财务风险管理，加强企业自身市场竞争力。     

浅议新时期地勘行业的思想政治工作

随着地勘行业体制改革工作的进一步深入,思想政治工作的重要性日益突出。特别是近年来地勘行业经济复苏,产业规模逐年扩大,因此做思想政治工作显得尤为重要。研究新时期思想政治工作的规律,对于单位今后的建设与发展具有举足轻重的战略意义。     

石油物探单位的思想政治工作创新管理与企业文化分析

在经济不断发展的今天,随着我国油田的不断增储上产,我们要加强思想政治工作与企业文化的融合,努力提升企业服务可持续发展的能力。本文首先探讨了科学发展观下石油物探单位思想政治工作和企业文化融合的具体要求,然后论述了石油物探单位的思想政治工作创新管理与企业文化融合发展的措施强化企业文化的主体性、汲取国内外优秀融合经验、转变和更新思想观念和优化企业融合保障机制。希望不断开创中国特色的社会主义石油物探单位思想政治工作和企业文化建设的新局面。     

激励——约束与报酬结构

激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。我们在建立激励机制的同时，要讨论如何建立一签约束机制的问题。激励与约束实质上是一个问题的两个方面，有效的激励本身具有约束功能，而缺乏约束的激励很容易滋生与扩大道德风险。     

运用精细化管理方法开展基层思想政治工作

文章提出基层思想政治工作要有所突破必须引入精细化管理方法的理念，怎样运用精细化管理方法开展基层思想政治工作。     

浅论中型以上规模地勘单位的现代设备管理

地勘单位由于历史原因，现在的设备管理办法已落后于地勘单位的发展，通过对设备管理的发展过程和地勘单位不同发展阶段设备管理的特点与目前设备管理表现的问题等的论述，强调地勘单位建立现代设备管理体系的重要意义。     

浅谈思想政治工作的方式方法

当前,我国已进入全面建成小康社会的关键时期。新时期的思想政治工作面临新形势,如何使思想政治工作与时俱进,在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,是方向性要求和现实任务。本文就思想政治工作的方式方法做简要论述。     

浅谈战略成本管理理论在地勘单位的实际应用

目前,地勘单位的成本管理存在局限性,尚未树立起战略性成本管理观念,还缺乏对内部的价值、竞争对手和我们所处地质行业的价值关系的分析,还没有做到全程全方位管理控制,直接影响我们对行业发展趋势、竞争形势的认识、战略性决策和成本管理水平的提高,影响最大经济效益、社会效益管理目标的实现和地勘单位的长远发展,针对这种情况,笔者对于地勘单位成本管理领域引入战略成本管理理论进行了初步地思考与探讨。     

浅谈思想政治工作创新方法

新时期我们应在在继承优良传统的基础上，创造性地开展思想政治工作。本文探讨了创新思想政治工作的意义及理念，以及其重要作用，提出了思想政治工作的几点方法。     

加强和改进水利管理单位思想政治工作

随着我国改革开放的不断推进和经济建设的不断发展，促使了我国的水利事业的蓬勃发展。近几年来，我国的水资源的利用也日趋的紧张，水资源也呈现出了日益商品化的趋势。而作为水利管理单位在面对这些严峻的形势的时候应该采取相应的措施，加强自身的思想政治工作。本文就将从以下几个方面简要的叙述加强水利管理单位思想政治工作的几点措施。现叙述如下。     

浅谈煤炭企业创新思想政治工作的方法

当前,随着社会的发展,文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这些特征的出现给企业的思想政治工作以及企业发展带来了新的挑战和问题,必须通过加强和创新思想政治工作来适应新形势发展的需要。本文主要就新形势下煤矿企业创新思想政治工作这一问题进行了论述。     

运用公共关系原理促进企业思想政治工作

新闻与公共关系二者既相互对立，又互通有无、互相借重，但在现在企业的发展过程来中，公共关系已经不再是对外宣传的一种活动方式，而凸显出更多的作用。随着社会专业分工的精细化发展，尤其是在当前面临严峻的内外部环境情况下，企业宣传部门应当运用公共关系的原理，不断拓宽宣传教育工作途径，在做好员工思想教育的同时承担起公共关系的职能，凝聚人心，塑立形象，赢造有利于企业发展的环境，从而确保企业在激烈的市场竞争中保持优势。     

工程监理委托代理关系中激励约束 与参与约束的研究

基于委托－代理理论对工程监理委托－代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参 与约束（IR）相比,激励相容约束（IC）更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要 提高工程监理制度的运作效率,就必须通过相应的激励措施诱使工程师努力工作,使“道德风险”得以抑制, 为我国工程监理制度的健康发展提供了有益的启示。     

安装企业职工思想政治工作方法初探

本文论述了做好安装企业职工的思想政治工作的做法,与同行共商。