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《Planning》2013,(11)
21世纪最重要的资源是人力资源,当今企业之间的竞争越来越多的体现在人力资源。施工企业作为推动国内经济增长重要组成部分,随着市场经济的逐步深入发展,市场竞争越来越激烈,施工企业核心竞争力越来多的体现在人力资源上,人力资源对于施工企业的发展发挥着越来越重要的作用。施工企业在人力资源管理方面存在许多问题,例如,高素质人才流失率高阻碍企业扩大再生产,施工企业员工自身需求与现实差距较大,没有充分理解人资源管理对于企业发展的重要意义,进而提出了通过实施人本管理,积极创新人力资源管理理念,完善激励机制,建立公平合理的的薪酬管理机制,充分挖掘人力资源管理的重要作用,希望对加强施工企业人力资源管理具有一定参考意义。 相似文献
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浅析施工企业人力资源管理的创新 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍了施工企业人力资源的特点,深入探讨和分析了目前施工企业人力资源管理存在的问题,就如何创新施工企业人力资源管理提出了见解,并从管理机制和用人机制的创新,职业经理人制度等方面作了具体阐述,以期促进施工企业又好又快发展。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展,我国房屋建筑工程行业发展迅猛,逐渐对房屋建筑中安全施工技术的要求也越来越高。施工质量控制是整个建筑施工工程中的重要部分,直接影响着房屋建筑工程的最终成果与成果质量,能够保证我国建筑结构的整体质量可靠性,也就保证了房屋质量的过硬,使得现如今的房屋建筑更符合人类的居住要求与标准。本文通过阐述现如今我国房屋建筑的发展现状及特点,分析我国房屋建筑施工质量控制中存在的问题与现象,探究加强我国房屋建筑施工质量控制可靠性的整体提升,并探究在房屋建筑施工中质量控制应注意的几个问题。 相似文献
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房屋建筑工程是我们国家大力发展的工程行业之一,为我国建筑工程行业的发展做出了巨大的贡献。房屋建筑工程自从我国经济快速发展以来,房建工程市场竞争越来越大,为促进我国市场经济稳健的向前发展的同时,施工企业也承受了巨大的压力。房屋建设工程的施工质量,是我国建筑工程施工企业生命所在,只有施工质量能够满足社会发展的需要,那么施工企业才能够获得人民群众的认可,从而在市场竞争中处于不败的地位。我国在房屋建筑工程领域除了投入了大量的资金以外,在施工技术和施工工艺方面也进行了很大的支持,这就为我们国家房屋建设行业的发展起到了极为重要的促进作用。但是,在现实施工过程当中,一些施工企业并不能非常有效的利用这些资源,工程质量一直得不到提升,更有甚者逐渐的被市场所淘汰。针对这些问题,文章就如何做好房屋建设工程的施工质量控制进行了探讨。 相似文献
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国有施工企业人力资源管理现状及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
结合国有施工企业人力资源管理现状,指出国有施工企业在人力资源管理方面存在的问题,对出现问题的原因进行详细分析,并就如何解决问题提出了相应对策。 相似文献
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《Planning》2020,(1)
房屋建筑工程的施工质量与人们的生命财产安全息息相关,在市场经济下建筑工程的质量更决定了企业的未来发展方向,在多方因素的共同制约下,提升房屋建筑工程质量的重要意义不言而喻。但在实际开工建设过程中,房屋建筑工程依然面临着各类问题,本文从当前阶段的房屋建筑工程发展近况出发,论述一些可行性较强的质量控制措施。 相似文献
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近年来,房屋建筑施工中存在着施工安全等方面的问题。不仅影响了建筑企业的发展,还威胁到人们的生命和财产安全。本文就房屋建筑施工中存在的主要问题提出了加强房屋施工质量、安全及管理的措施,以供读者借鉴。 相似文献
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近年来,房屋建筑施工中存在着施工安全等方面的问题。不仅影响了建筑企业的发展,还威胁到人们的生命和财产安全。本文就房屋建筑施工中存在的主要问题提出了加强房屋施工质量、安全及管理的措施,以供读者借鉴。 相似文献
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今年来,随着我国社会经济的发展,房屋建筑工程数量不断攀升。在这样的环境背景下,建筑工程企业迎来了新地发展契机。市场经济条件下,企业间的竞争不断加剧,其质量意识有所提升。房屋建筑施工质量关系到民众的切身利益,其管理优化既是民众的基本诉求,又是企业可持续发展的根本途径。本文在对房屋建筑工程施工质量影响因素作出简要分析和论述的基础上,重点就房屋建筑工程施工质量管理优化进行了研究。 相似文献
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随着我国社会主义经济的不断发展,我国房屋建筑建设管理企业的经济与冬季施工优化工作模式也在被不断发展与完善,继续加强冬季施工优化工作的战略质量就是未来房屋建筑建设管理的发展方向,通过对房屋建筑建设管理企业的冬季施工优化工作的改良与创新,来完善房屋建筑建设管理企业的全面管理及冬季安全措施,为我国的房屋建筑建设管理管理做出全面经验的借鉴。本文通过分析我国房屋建筑建设管理企业的冬季施工优化工作现状,分析我国房屋建筑建设管理企业冬季施工优化工作中存在的问题与现象,探究改良房屋建筑建设管理企业冬季施工优化工作的手段与措施。 相似文献
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<正>人力资源之于建筑施工企业管理,犹如血液之于生命,其重要性是企业发展的根本。笔者对我国老牌国有建筑施工企业的现状进行了分析,剖解出其内部人力资源管理的不足,以建筑施工企业内部人力资源管理方面存在的问题为依托,结合专业人力资源管理理论,对建筑施工企业人力资源的开发、培养、管理进行探讨。施工企业人力资源的特点流动性强。建筑施工企业的人员是以施工项目为基础的,施工地域、组织机构和管理模式的变化导致了建筑施工企业 相似文献
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电网建设关乎国计民生,人力资源管理是企业发展的重要内容。伴随着社会主义市场经济的发展,市场竞争越来越激烈,合理的人力资源管理在企业发展中显得日益重要。本文就电力企业谈谈有关人力资源管理的一些看法。 相似文献
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随着社会经济的快速提升,房屋建筑行业迎来了更加广阔的发展空间。为了使房屋建筑企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出,提高房屋建筑工程管理和施工质量成为了推动其顺利发展的重要因素。因此,为了保障后续居民的生命财产安全,提高企业自身的经济效益,本文就如何提高房屋建筑工程管理与施工质量的有效策略进行深入探讨,并针对相应问题提出一系列的解决对策。 相似文献
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房屋建筑施工管理和质量控制对施工企业的未来发展起着关键性的作用,同时对居民的生命财产安全也有着重要的影响。本文结合目前房屋建筑施工管理与质量控制中存在的主要问题,就如何加强施工管理和质量控制这一问题进行了具体的探讨,提出了一些建议,希望对建筑施工企业相关的管理、控制工作有所启示。 相似文献
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随着我国经济的发展以及人民生活水平的提高,社会整体对于居住环境的要求也在日渐提高。工程管理与施工中质量是房屋建筑工程的两大主要内容,直接影响着房屋建筑工程的整体质量,以及使用寿命。因此,提高房屋建筑工程管理与施工质量,对于提高建筑企业的经济效益,提高我国房屋建筑的整体质量,从而促进我国建筑行业的发展都有着非常重要的现实意义。本文笔者结合自身的工作经验,就目前我国的房屋建筑管理与施工质量所存在的问题作出了总结,并就如何解决这些问题提出了几点建议。 相似文献