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高伟 《常州信息职业技术学院学报》2014,(3):22-23
高校后勤社会化改革是高校后勤发展的组成部分,是关系到高校稳定的重要举措。应结合学校自身实际情况,通过对后勤资源的科学整合,进一步引进社会优质资源,加强职工队伍建设,构建新型的高校后勤保障体系,以满足师生日益提升的生活服务要求,稳定后勤队伍,在公益化、服务性的后勤发展中突破瓶颈,达到师生、学校、后勤职工三方共赢。 相似文献
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高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大变革,在高校后勤改革中有其自身的必要性和可行性,需要国家政策的引导,领导的重视,各相关部门的通力协作,以及在改革过程中会遇到许多新的具体问题。研究如何解决后勤社会化改革中存在的问题,以建立适应高等教育发展的需要和符合社会主义市场经济的高校后勤服务保障体系,全面实现高校后勤社会化改革的奋斗目标。 相似文献
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浅谈高校后勤社会化改革 总被引:1,自引:0,他引:1
贾健明 《常州信息职业技术学院学报》2004,3(3):48-50,53
本文阐述了高校后勤社会化改革的方向和目的,明确了高校后勤社会化改革的指导思想,提出了建立符合现代企业制度、结构合理、管理科学、保障有力的高校后勤服务体系的设想。 相似文献
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高校后勤社会化改革存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
黄睿 《北方工业大学学报》2003,15(4):87-90
高校后勤社会化改革的实质是适应市场经济发展的需要,实现后勤管理模式和运行机制的根本转变。但在其发展过程中所存在的思想认识、运行机制、体制创新等方面的问题。已成为日益突显的不足。必须强化后勤企业的凝聚力,促进企业制度的创新。 相似文献
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分析了影响高校后勤改革的诸多因素,提出了高校后勤服务社会化改革的思路和目标,论述了当前高校后勤服务社会化改革的内容及步骤。 相似文献
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周彩根 《常州信息职业技术学院学报》2003,2(1):56-59
本文试图通过对中外高校后勤保障的模式、高校后勤社会化改革所涉及的内外部因素的分析,得出一些可以用来指导高校后勤社会化改革实践初创阶段的参考见解。 相似文献
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吴小平 《常州信息职业技术学院学报》2003,2(2):94-96
本文从高校后勤社会化形成的甲、乙方管理模式着手,在分析甲、乙双方运作过程中所存在的矛盾的基础上,探讨了解决这些矛盾的方法。 相似文献
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高职院校科研工作的现状与对策探析 总被引:6,自引:0,他引:6
由于高职院校普遍起步晚、底子薄,加上传统观念影响,造成科研意识不强、目的不明确、科研机制不健全、管理不到位等诸多弊端,严重影响了高职教育的健康发展。为此,我们要积极探索教学与科研的科学互动机制。形成以教学促科研,以科研带动教学的良性循环。才能进一步加速知识的更新。增强办学实力。促使人才培养质量的提高。 相似文献
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杨锁平 《常州信息职业技术学院学报》2007,6(4):38-40
通过对高校后勤实体财务管理现状及存在的主要问题进行剖析,探讨了在市场经济新形势下,高校后勤实体强化财务管理、提高经济效益的必要性,有针对性地提出了解决高校后勤实体财务管理存在问题的对策. 相似文献
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何光辉 《安徽冶金科技职业学院学报》2004,14(1):56-58,55
素质教育的发展,离不开道德教育,道德教育对大学生的影响巨大,对社会的影响深远,作为教育者应该准确把握当代大学生的道德现状,发现存在的问题,把道德教育贯穿于教育的全过程中,以推进素质教育的发展,提高学生的综合素质. 相似文献
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近年来 ,河南省服务贸易发展迅速 ,在国民经济发展中占有重要地位 .本文介绍了河南省服务贸易的现状 ,分析了存在的服务贸易发展不平衡、整体水平差、产品结构不合理、管理落后、与国际规范无法接轨等问题 ,并指出其许多潜在优势可以发挥 相似文献
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人文素质教育对于高职学生综合素质的培养和提高具有重要的作用,但目前高职院校的人文素质教育现状却不容乐观。文章通过问卷调查的方式,探寻高职学生人文素质教育存在的问题,有针对性地提出提高人文素质教育、推动高职院校人文素质教育发展对策。 相似文献
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浙江省大学生余暇体育现状分析及课程改革探究 总被引:1,自引:0,他引:1
崔世君 《宁波工程学院学报》2008,20(3):107-110
通过对浙江省部分大学生参加余暇体育现状进行评析。结果表明,大学生对体育锻炼的认识有所提高,但由于大学体育课程设置、场所、组织以及课程评价等方面的原因,影响到余暇体育的质量。本文在此基础上提出学校应构建以"以学生为本"的高校体育课程体系,实施选项课自主分层教学模式,提高网上选课及管理和体育评价方式,加强"体育保健课"教学研究等实施方法,为大学体育课程改革提供一定的参考价值。 相似文献