信通公司举办“通信传输技术应用实验室”项目研讨交流会

2009年4月9—10日和14日，国网信通公司举办“通信传输技术应用实验室”科研项目研讨交流会，相关网省公司、关联公司和设备制造厂家参加了项目研讨和技术交流。     

信通公司举办“信息通信技术支撑智能电网研讨会”

2010年1月7日,国网信息通信有限公司组织各网省公司信息通信部门召开了＂信息通信技术支撑智能电网研讨会＂。 国网信息通信有限公司总经理刘建明在会上作了题为＂物联网技术在智能电网中的应用＂的报告,对物联网技术做了全面介绍,就物联网技术在智能电网中的应用和电力信息通信相关研究和发展情况进行了讲解。     

国网江西信通公司:强支撑 优服务 勇创新

正2016年国网江西信通公司工作思路是认真贯彻落实省公司"1134"工作要求和决策部署,以"强化执行、主动作为"为工作总基调,全面落实"十六字理念",以安全生产和同业对标为主线,强管理、抓基础、促创新,提升信息通信支撑服务水平和科技创新能力,建设一流信息通信专业公司。确保安全生产局面确保安全生产局面。深化安全风险管控,完善隐患排查治理长效机制,确保隐患整改年度计划完成率100%。强化运行基础,确保重要通道和信息系统安全。持续优化全省     

信通公司“多屏同步3D显示技术的研究”通过验收

2月10日,国网信通公司多屏同步3D显示技术的研究通过验收。由国家科技部国家遥感中心、国网公司特高压建设部、电机工程学会、华北电网公司、中国科学院、华北电力大学等单位专家组成的验收委员会一致认为:该项目在国内外首次实现四台显示器同步分别显示同一个物体不同视角的三维模型,项目成果总体处于国际先进水平。     

湖北公司:“百问百查”解“三难”

细心的武汉市民可能已经发现,各种关于停电报修难的抱怨今夏在当地媒体上已难见踪影,取而代之的是"供电人员火速抢修"、"已恢复供电"的字样。     

“信通杯”国家电网公司信息系统安全运行维护技能竞赛试题发布

为了促进“信通杯”国家电网公司信息系统安全运行维护技能竞赛更得广泛开展,为了进一步提高电力行业信息系统整体运行维护水平,现应广大电力信息化工作者和《电力信息化》读者的强烈要求,分期将竞赛试题在本刊专栏中,同时欢迎读者来信来函咨询赛情赛况。     

“艳照门”背后的信息安全隐忧

当前,我们已经处在个人信息安全隐患重重的环境中。"艳照门"照片是如何出现?香港某八卦周刊报道是艺人在2006年中,因手提电脑送修不慎泄密。香港某八卦周刊披露,艺人2006年请亲信友人将故障的手提电脑送修,当时曾表示     

随州供电公司:让优质服务“触手可及”

<正>上班用电脑、回家看电视、做饭用电磁炉、浇地用电灌,电力已悄然融入了日常生活,客户随时能享受到供电服务带来的光明与便利。在随州,供电人用辛勤的汗水将这份光明与便利传递到客户身边,客户们亲切地称他们为"电保姆"。电网建设加速度,围绕经济发展"铺路架桥""选择在随州投资兴业,除了看中这里的交通便利、招商环境优越等优势以外,还有很重要     

鄂州供电公司:“一诺千金”服务千家万户

<正>"没想到供电公司这么快就解决了我们村的低电压问题啊。"2014年11月18日,鄂州市加奖村村民汪少香面对鄂州电视台"电视问政"栏目的回访镜头,连连称赞。在鄂州行评大考中,该公司是参加电视问政的12家单位中唯一一家满意率"百分百"的单位。群众说,供电公司"一诺千金",作风硬、效率高、服务到位,我们很满意。创新形式开门纳谏去年4月开始迎接民主评议行风工作以来,鄂州供电公司建立市、区、所三级走访机制,采取上     

煤业公司:“三结合”推进班组文化建设

正班组建设是推进大唐精神落地、打造高效班组、培育高素质员工和塑造大唐品牌的重要途径。大唐煤业公司所属的陇东公司以大唐精神为引领,实现大唐精神进区队、进班组。通过一系列"走出去、请进来、沉下去"等方式,大力推进刘园子煤矿班组文化建设,创建"六个家"班组文化样板间。即以完善的制度体系构建秩序之家;采用集中培训和自学方式构建学习之家;以相关     

华北公司:“大物流”体系有序推进

"大物流"体系对所有物资实行科学管控,确保物资管理流程更顺畅、运转更快捷,通过现代物流效应实现企业的卓越运营。     

“信通杯”《共和国的电力》大型画册摄影比赛揭晓

<正>为庆祝建国60周年,歌颂在半个多世纪的历程中,我们祖国在改革开放中走向繁荣与和谐及中国电力的沧桑巨变和蓬勃发展,由国网信息通信有限公司主办的信通杯《共和国的电力》大型画册摄影比赛活动近日在北京揭晓。本次活动在2009     

刘洪新:海信是一家又“笨”又“慢”的公司

正"今年1-9月份,海信B2B类公司销售收入占比为27%,利润占比达38%,与家电板块构成了相得益彰的产业结构。"10月25日,青岛。在海信一年一度的媒体开放日上,集团总裁刘洪新为海信B2B业务的品牌传播语和视觉符号揭幕。今年1-9月份,海信B2B类公司销售收入占比为27%,利润占比达38%,与家电板块构成了相得益彰的产业结构。受此带动,海信集团同期实现销售收入785亿,同比增长6.53%,实现利润53.6亿,同比增长53.31%。不过,刘洪新仍自嘲:海信是一家又"笨"又"慢"的公司。所谓"笨",是海信不跟风、不投机、始终坚持     

新能源公司:打造“独具特色”风场班组文化样板间

正作为风电企业班组文化样板间建设示范点,新能源公司在大唐文化的统一框架下,细化、提炼风场文化,以维护文化的统一性为原则,开展创建工作。同时,在创建过程中强调了"独具特色"是风场班组文化样板间建设的活力源泉。既要以大唐文化为核心引领,保持高度的统一性,又突出本企业、本风场的特色,注重创新。新能源公司精选出五家基层企业作为试点单位,并立足于风场,与风场的日常管理、生产生活紧密结合,切实从风场建设的需要出发,把服务于中心工作等作为开展创建的基本要求。     

阳谷供电公司:“第一”是这样炼成的

2009年7月,在山东电力集团公司供电所人员调考中位列全省供电系统第一名,在聊城市供电系统装表接电技术比武中获团体、个人双第一;11月,在聊城市供电系统企业文化知识调考中夺得团体、个人双第一;12月,在全省农电系统组织的新<安规>抽考活动中,在所有抽考单位中总分排名第一;2010年1月,在聊城市供电服务知识调考竞赛中,再次取得团体第一的好成绩……     

天津公司:“精益生产”收获多重效益

和谐亮点:从天津公司的精益生产纪实中,可以看到三个层面的效益,一是企业理念愈加成熟;二是员工素质日益提升;三是与社会和谐互动更加积极。     

山东公司:班组文化样板间“助力安全生产”

正山东公司在创建过程中,始终遵循企业文化发展的根本规律,采用以班组文化建设调研为基础,以服务中心工作为思路,以助力安全生产为特色,以结合班组日常工作为路径的方式,创新文化对标,融合班组实际,建设服务效能型班组。宣贯理念,优选试点。首先,山东公司组织系统各基层单位召开班组文化样板间建设启动会,介绍了集团公司班组文化样板间建设目的、意义及重要性,统一了工作思想。其次,组织调研,优先试点。在逾200个班组中,选出三家开展试点     

河北霸州“煤改气”:项目进展顺利,配套服务到位

<正>11月,华北部分地区已经进入供暖季。近两年,京津冀地区已经全面推进煤改清洁能源政策,多地区禁止将燃煤作为取暖的方式。11月21日,《电器》记者实地走访了河北省廊坊霸州市东关四街村,深入了解当地煤改气项目进展状况。进入村内,屋舍整洁,空气中已没有燃煤的刺鼻味道。总体进展顺利据《电器》记者了解,霸州市从2016年7月开始进行煤改气项目的施工,到2016年底,共完成2.4万户的改造工程。按照计划,2017年底前将完成霸州市全部的改造工作,共计需要安装11万台燃气壁挂炉。为了给老百姓提供最好、最实惠的产品,当地政府采用公开招标。     

华北公司:在电力“高速路”上平稳行驶

一股强大的电流沿着纵跨晋豫鄂三省的640千米长的电力"高速路",跨越黄河、汉江,从华北电网进入华中电网,华北、华中两大电网首次通过特高压联网运行。