以人为本 和谐发展——记云铜硫酸分厂企业文化的建设

和谐发展是企业赖以生存的根基,而和谐发展离不开人的因素。始建于1972年的云南铜业股份有限公司硫酸分厂正是通过处处以人为本,提高员工的凝聚力和战斗力,逐渐走上和谐发展的道路。1健全有效机制融洽生产关系建厂至今,云铜硫酸分厂的各项规章制度不断健全完善,生产组织、工艺流程等都有了较成熟的模式。     

小议企业质量文化建设

概述 企业质量文化，是指经过企业长期努力倡导、逐步形成并为企业全体职工共同奉行的一种质量理念。它是反映职工凝聚力、向心力和持久力等意识形态的总和，是企业精神、企业形象、企业各项规章制度等要素的总构成。     

深化企业文化建设构建和谐油田矿区

建设矿区文化,是油田企业发展的动力,是贯彻可持续发展理念的重要环节,怎样深化油田矿区文化建设,推动矿区深入发展,为矿区居民、离退休人员、在职员工提供舒适安全的生活及工作环境,是油田科学、持续发展的重要问题。     

企业文化建设之我见

一说到文化,往往会有人说：那是“虚”的东西,生产经营才是“实”的。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。     

以企业文化建设为先导大力实施和谐管理

企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.企业文化建设要与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来.企业管理者一定要致力于创造有文化、有内涵的企业,实施和谐管理,不断增强企业的凝聚力和向心力.     

试谈企业文化在企业管理中发挥的作用

论述了企业文化在企业管理中发挥的凝聚力、创造力、向心力的作用,企业文化对促进企业发展至关重要。     

建设和谐文化促进企业和谐发展

建设和谐文化既是创建和谐企业的一项重要任务,同时也为创建和谐企业提供重要精神支柱和文化力量。近年来,新化公司认真实践“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,积极推动和谐文化建设,以人为本,以科技创新为先导,培育富有现代企业意识和和谐创新的企业文化,强化党建工作和社会责任,从而促进了公司健康、持续的发展。     

企业安全文化建设之我见

企业安全文化建设是最近一个时期安全科学领域提出的一项保障企业安全生产的新对策,也是企业事故预防的重要基础工程。所谓安全文化,就是人类安全活动创造的安全生产、安全生活的观念、行为、环境、条件的综合。安全文化是一个大的概念,它包含的对象、领域、范围是广泛的。对一个单位和集体而言,安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,     

企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

三角企业文化

介绍了三角集团有限公司进行企业文化建设的经验。在企业文化建设中,公司坚持以人为一的原则,成立了企业文化建设领导小组以加强思想政治工作,确定了企业文化建设的目标即产品形象一流、队伍形象一流和环境形象一流。通过对员工进行企业文化教育,树立了良好的企业形象,培育了企业精神,增强了企业的凝聚力,提高了企业的竞争力。     

以文化催生企业发展之力——记三角集团有限公司企业文化建设

近年来, 三角集团在强化经营管理和经济大发展的同时, 在全公司上下着力培育“诚信、创新、勤奋”的企业精神, 积极倡导和营造一种尊重信任人、关心爱护人、教育培养人和提拔使用人的文化氛围, 促进了企业“三个文明”建设的协调发展, 走出一条“企业发展在企业文化建设中勇攀高峰, 企业文化建设在企业发展中形成特点”的精神与物质共进、同赢的良性发展之路。     

努力构建企业和谐文化

宣化昊华进行重组以来,十分重视企业和谐文化建设,在进行企业文化诊断的基础上,通过文化的融合与重塑,努力构建和谐企业,取得了良好的效果. 实践中,我们突出抓好六大环节. 1.加强党组织建设,领导和谐构建.实践告诉我们,以"三个代表"重要思想为指导构建企业和谐文化,必须充分发挥党组织的政治核心作用,党政紧密配合,共谋企业的发展.     

企业文化促和谐 凝心发展奏和音

1前言 企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化的影响下,在长期生产经营活动中创造的物质成果和精神成果文化形态的总和。它的内涵：即有处于深层的精神文化、又有显于表层的物质文化、还有联接两者的规范文化。其中,反映企业文化本质的是以企业精神为主要内容的精神文化。     

企业文化是长久竞争力的保证——试论水泥企业文化建设的重要性

财富不能创造文化,文化却能创造财富。文化,从大了说是一个承系了民族生存发展的精神脉络,往小了说在企业的发展中始终担当着导向和推动的重任。随着经济社会的发展,企业的经济职能越来越被文化内核所覆盖,文化的地位和作用日益突出和重要。在现代化的企业里,企业文化就意味着生产力、竞争力和凝聚力,并且成为带动企业迈     

新时期企业文化建设的思考

历经20多年的改革开放，我国的各项事业都取得了飞速发展，很多企业也具有了较强的竞争能力和抗风险能力。然而，随着我国加入世贸组织，改革开放的进一步扩大，在全球经济的一体化、市场国际化和竞争公平化的条件下，如何提升我国企业在国际舞台中的竞争力，重视和加强企业文化建设就显得尤为重要。     

福建石化集团企业文化建设之我见

企业文化是以文化为主导的经营管理理论。是以经营哲学、管理思想、价值观、目标信念和行为规范为主要内容的高级经营管理形态和新型管理方式，是企业经营管理思想和方法的最新发展形式。企业文化具有凝聚、导向、激励等功能。对于企业的发展至关重要。福建石化集团下属的生产型企业。如三明化工公司和东南电化公司（原福州二化）都是1958年建厂的老国有企业。在企业文化建设上做了大量的工作，     

论和谐医院文化建设

本文结合和谐医院文化建设的作用,着力点以及实现途径对和谐医院文化建设进行了深入探讨。     

关注企业热点助推企业和谐发展

为了进一步贯彻落实科学发展观,适应形势发展的需要,确保企业持续发展,就要大力开展创建社会主义和谐社会、积极构建和谐企业的活动.